不是合同适用什么法律，如何解决无名合同的法律适用

1，如何解决无名合同的法律适用

您好。无名合同适用合同法总则规定。

如何解决无名合同的法律适用

2，非涉外因素合同可选择适用法律吗

不可以，只有涉外民事关系且符合法律规定的才能选择适用的法律。《民法通则》第145条、第1款：涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，法律另有规定的除外。涉外民事关系法律适用法第41条：当事人可以协议选择合同适用的法律。

非涉外因素合同可选择适用法律吗

3，没有合同能打官司吗

合同不一定是书面的合同我国法律对合同有要式合同和非要式合同两种口头协商一致也可以啊再者如果是买卖合同纠纷，没有合同的话送货单等也可以作为证据建议找律师咨询一下，具体问题具体分析

有张签名单

有没其他证明

没有合同部等于没有证据，只要有充分的证据一样可以打赢官司的。所以，希望你把情况介绍清楚。

没有合同能打官司吗

4，本人与公司签订的协议不是合同有效吗

你的问题可以解决，我做劳动争议无数件了，比你这更复杂的也处理过。根据你的叙述，现简要回答。第一，未签劳动合同可以主张十一个月的双倍工资。第二，未缴纳的社会保险可以要求企业赔偿或补缴（补缴比较困难），包括四险一金。第三，公司注册和变更，以及劳动关系不明可以通过现有材料分析决定对你有利的法律操作。第四，你和老板的约定是劳动报酬约定，一般来说你不存在违约应该能取得企业给你承诺的报酬，就是车辆的所有权，而不仅是使用权。第五，根据你所述，粗略估计你可以主张十万甚至更多赔偿。若有不明白还可以再交流。我是罗律师。

此公司属于严重违法行为，09年前没有签订劳动合同必须要有其它证据，如2-3人以上的证人。06年前的无依据可查，至于更换公司名称不会影响你的工年计算。对于小车协议就要看协议的具体内容了，建议你先到社会保险部门和税务部门去检举、投诉。发动工人联名上告。最好找一位律师。

个人与企业所签订的合作协议，根据法律规定，原则上符合只要双方当事人具有相关的民事行为能力、合作的内容不违法、当事人意思表示真实这三个要件，所签的协议就是合法有效的，受法律保护。具体的合作协议内容，可由双方通过协商确定，如果感觉自己不具有相关专业知识的，也可以委托专业律师，根据你们的实际情况来起草协议内容。

5，没有签合同怎么办劳动法

应该要求用人单位与你签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位超过一年没有与你签订劳动合同，就视为已签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；2、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自xx年xx月至xx年xx月形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，因为自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。 3、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。