任意性，名词解释符号的任意性英语语言学内容

本文目录一览

1，名词解释符号的任意性英语语言学内容
2，什么是语言符号的任意性
3，任性和任意有什么区别
4，什么是公司法的强制性与任意性

1，名词解释符号的任意性英语语言学内容

arbitrariness: the signs of language bears no relation to its meaning 语言符号与意思没有关系胡壮磷的那本语言学上有第一章

同问。。。

名词解释符号的任意性英语语言学内容

2，什么是语言符号的任意性

符号的任意性是指符号的能指（形式）和所指（意义）之间没有本质的必然的联系，它们之间的关系取决于社会的约定俗成。但是一旦进入了社交领域，就会具有强制性了。

语言符号是由发音器官发出的一个一个的声音。这一连串的语音在同一说话时间里，始终是而且只能是以一根线的形式伸展开来，即一个声音接着一个声音相继出现，好像一条锁链一环扣一环，而不能同时发出两个声音。这就是语言符号的线条性。

什么是语言符号的任意性

3，任性和任意有什么区别

任性说的是一个人的性子，脾气。任意说的是一个人的对事情做法。

当然有了。

你好！任性，汉语固定词组。指听凭秉性行事，率真不做作或者恣意放纵，以求满足自己的欲望或达到自己某种不正当的目标或执拗使性，无所顾忌，必须按自己的愿望或想法行事。如：“大家都很任性”。任性和矫情是不一样的，矫情是无理取闹。任意，指任随其意，不受约束；没有任何条件的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

区别很大，任性是任由自己，任意就是随意随随便便都行

任性释义：指任凭秉性行事；放纵不约束自己。词性：中性，但在评价他人时则常带有贬义色彩。任意释义：依随自己的心情，不迎合、不造作，按照自己所思所想而行事。词性：中性。

任性和任意有什么区别

4，什么是公司法的强制性与任意性

什么是公司法的强制性和任意性？大家可能也都知道，所谓法律的强制性就是法律的规定必须严格遵循，当事人不得改变，不得变通，这就是法律的强制性。所谓法律的任意性，就是法律的规定，当事人可以加以选择，法律允许当事人做另外的规定或者约定，法律的条文只有在当事人没有另外规定和约定的情况下才适用，这就是一般意义上的强制性和任意性问题。　　第一点，公司法应该具有一定的任意性，因为公司法是民商法中的一个重要组成部分，其商法中最主要部分，属于私法。因为私法是调整私人之间利益关系的法，所以公司法应体现私人的意志和要求，为实现私人的利益服务。应当尊重当事人根据自身情况所做的安排，所达成的一致意见。　　第二点，公司法同时也应当具有一定的强制性。因为一个公司的设立和活动，所涉及的不仅仅是公司内部当事人的利益，不仅涉及到股东之间的关系，更重要的还涉及到公司之外的相对人、交易者以及后来形成的债权人的利益，会影响到社会交易的安全和整个社会的经济秩序，公司之外这些外部主体和当事人的利益紧紧依靠公司内部当事人自愿的协商约定是无法得到保障的，这些外部主体的利益要靠法律强制性来保障。需要法律的强制性的干预和介入，必须依靠统一的法律规则来提供保障。　　因此，公司法应包含任意性规范和强制性规范两种性质的规范。　　我觉得应从以下两个方面看：　　一方面，我们可以从内部关系和外部关系这两个角度加以分析。第一，调整公司内部关系的，如公司内部主体之间的相互关系，股东之间、股东与管理机构之间、管理机构相互之间这样一些行为的法律规范，应当更多的具有任意性，以这样的规范应该更多的具有任意性。第二，调整公司外部关系的，涉及到公司之外主体和当事人利益的规范，应该更多的具有强制性，　　另一方面，对于不同类型的公司，规范的性质应有所不同，对于有限公司，少数人之间组成的公司等人合性的公司，它们的规范应更多的具有任意性。对于股份公司，公众性公司，或者开放性公司等资合性公司，它们的规范更多的应该具有强制性，因为它们更多的涉及到公众的利益。　　说到这里，还有一个问题需要明确，就是除了法条当中明确规定任意性条款之外，其他条款是都是强制性的么？。　　我们认为除了文字上明确写明的，其他条款也有可能是任意性的条款，这就是要按照刚才所说的，看内部关系、外部关系，是有限公司还是股份公司，根据各种情况综合分析。

什么是公司法的强制性和任意性？大家可能也都知道，所谓法律的强制性就是法律的规定必须严格遵循，当事人不得改变，不得变通，这就是法律的强制性。所谓法律的任意性，就是法律的规定，当事人可以加以选择，法律允许当事人做另外的规定或者约定，法律的条文只有在当事人没有另外规定和约定的情况下才适用，这就是一般意义上的强制性和任意性问题。第一点，公司法应该具有一定的任意性，因为公司法是民商法中的一个重要组成部分，其商法中最主要部分，属于私法。因为私法是调整私人之间利益关系的法，所以公司法应体现私人的意志和要求，为实现私人的利益服务。应当尊重当事人根据自身情况所做的安排，所达成的一致意见。第二点，公司法同时也应当具有一定的强制性。因为一个公司的设立和活动，所涉及的不仅仅是公司内部当事人的利益，不仅涉及到股东之间的关系，更重要的还涉及到公司之外的相对人、交易者以及后来形成的债权人的利益，会影响到社会交易的安全和整个社会的经济秩序，公司之外这些外部主体和当事人的利益紧紧依靠公司内部当事人自愿的协商约定是无法得到保障的，这些外部主体的利益要靠法律强制性来保障。需要法律的强制性的干预和介入，必须依靠统一的法律规则来提供保障。因此，公司法应包含任意性规范和强制性规范两种性质的规范。那么到底哪些规范应该是强制性的，哪些规范是任意性的？我觉得应从以下两个方面看：一方面，我们可以从内部关系和外部关系这两个角度加以分析。第一，调整公司内部关系的，如公司内部主体之间的相互关系，股东之间、股东与管理机构之间、管理机构相互之间这样一些行为的法律规范，应当更多的具有任意性，以这样的规范应该更多的具有任意性。第二，调整公司外部关系的，涉及到公司之外主体和当事人利益的规范，应该更多的具有强制性，另一方面，对于不同类型的公司，规范的性质应有所不同，对于有限公司，少数人之间组成的公司等人合性的公司，它们的规范应更多的具有任意性。对于股份公司，公众性公司，或者开放性公司等资合性公司，它们的规范更多的应该具有强制性，因为它们更多的涉及到公众的利益。这次公司法修改一个突出的特点就是把原来很多强制性条款变成任意性条款，当然也增加了一些新的任意性条款。在这里典型的任意性条款是这样表述的，当事人或者公司应该怎么做，但公司章程另有规定的除外。当事人完全可以自己规定，只要规定了可以优先于法律适用，法律只有在其没有规定时候才适用。说到这里，还有一个问题需要明确，就是除了法条当中明确规定任意性条款之外，其他条款是都是强制性的么？。我们认为除了文字上明确写明的，其他条款也有可能是任意性的条款，这就是要按照刚才所说的，看内部关系、外部关系，是有限公司还是股份公司，根据各种情况综合分析。