年终奖个税计算器，年终奖个人所得税计算

本文目录一览

1，年终奖个人所得税计算
2，年终奖多少要扣个税
3，年终一次性奖金的个人所得税的计算方法
4，年终奖个税计算器年终奖怎么发
5，年终奖工资的个人所得税怎么算
6，按照现行最新的年终奖个人所得税是怎么计算的

1，年终奖个人所得税计算

年终奖所得税＝应发奖金/12*适用税率-速算扣除数选用适用税率时不扣除各种费用，同时应发奖金/12这种算法每年只能使用一次，其它各类奖金直接选用适用税率。

年终奖个人所得税计算

2，年终奖多少要扣个税

如果当月薪资应税部分超过3500了，年终奖就不得不交个税。可以用《Smart个税计算器》，计算工资或年终奖等的个税。在《中国联通沃商店》，或《中国移动 MM》上有下载，有截图和说明可参考。

年终奖多少要扣个税

3，年终一次性奖金的个人所得税的计算方法

根据个人所得税发法规定,主要有以下2种情况 1、个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。计算公式为: 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。计算公式为: 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。综上所述,你的情况属于第一种,计算时: 1、当月工资个人所得税=(5120-3500)×10%-105元=57元 2、年终奖个人所得税适用税率=20000/12=1666.67元,适应个人所得税表第二档税率10%-105元扣除数所以年终奖个人所得税=20000×10%-105元=1895元希望能帮助你。

年终一次性奖金的个人所得税的计算方法

4，年终奖个税计算器年终奖怎么发

职场资料分享摘要：个人取得年终奖金应单独按照1 个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。如年终奖为3000 元，则应交3000*0.05=150 元个税说明：个人取得年终奖金应单独按照1 个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应当将全年一次性奖金减除雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额以后的余额，按照上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。在1 个纳税年度以内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 ————《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发[2005]9 号工资、薪金所得项目税率表级数全月应纳税所得额税率% 速算扣除法(元) 1 不超过500 元的 5 0 2 超过500 元至2000 元的部分 10 25 3 超过2000 元至5000 元的部分 15 125 4 超过5000 元至20000 元的部分 20 375 5 超过20000 元至40000 元的部分 25 1375 6 超过40000 元至60000 元的部分 30 3375 7 超过60000 元至80000 元的部分 35 6375 8 超过80000 元至100000 元的部分 40 10375

5，年终奖工资的个人所得税怎么算

个人所得税的起征点是2000元，月工资1500未达起征点，则计算过程如下： 1、找税率。2000-1500=500 （3000-500）/12=208.33＜500，所以税率为5%，没有速算扣除数。 2、计算年终奖税额： 3000*5%=150元。

附税率表 1、不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0; 2、超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 3、超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 4、超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 5、超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 6、超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 7、超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 8、超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 9、超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375 应纳个人所得税税额= (应纳税所得额 - 扣除标准) × 适用税率扣除标准2000元/月(2008年3月1日起)

1.确定当月尚未扣完的费用扣除额。虽然题中信息不全，但根据实务情况判断，你当月费用扣除额应当已全部扣除完毕。个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

先解释如何具体计算，即按月工资（区别于年薪制）计算的年终奖交纳个人所得税方法： 1、计算每月奖金额=年终奖/12个月， 2、再查找相应的适应税率； 3、再用年终奖*适应税率；例如：某人年终奖5000元， 1、每月奖金额=5000/12=417（元）； 2、查找相应的适应税率为5%； 3、应交个人所得税=5000*5%=250元。

你好，工资部分去掉2000元和社保公积金作为技术，奖金部分直接作为基数计算所得税

6，按照现行最新的年终奖个人所得税是怎么计算的

个人工薪：5000-3500=1500*0.03=45（有社保的也要先减掉社保）年终奖：25000/122083.34 适用税率为10%。那就是25000*0.1=2500。要交的税合计是45+2500=2545元，如果工资不够3500.可以在年终奖那先减掉不足的部分，比如说他工资是3000.那年终奖那可以25000-500=24500/12，后找税率

个人工薪纳税所得额是指应发工资扣除三金一险后的余额。 1、有假如个人工薪为3400，年终奖金为16000，那么个人所得税：16000/12=1333.33，属于0----1500区间内，适用3%税率，计算应纳个人所得税=16000x3%=480元 2、假如个人工薪为5000，年终奖金为25000，那么个人所得税应该为：薪金收入个人所得税为（5000-3500）x3%=45元年终奖金为25000，适用税率为10%，应纳个人所得税为25000x10%=2500 合计2500+45=2545元 3、假如个人工薪为8000，年终奖金为40000，那么个人所得税应该为薪金收入个人所得计税额为（8000-3500）=4500元应纳税为（1500x3%）+（3000x10%）=45+300=345元年终奖金为40000元应纳个人所得税：40000/12=3333.33元，适用税率为10% 年终奖金应纳税为40000x10%=4000元合计为345+4000=4345元。

个人所得税分工资薪金所得、劳务报酬所得、中彩偶然所得、全年一次性奖金(年终奖)等等类别，算法各不相同。其中工资薪金类，3500起征，可以先扣除三险一金个人缴费，7级税率和扣除数。年终奖的个税算法，因为比工资的个税算法优惠一些，全年只允许采用一次。也可以简单点，用WM 智能手机工具：《Smart个税计算器》,自动计算。登陆《中国联通沃商店》，或《中国移动 MM》，搜：Smart ，上面有截图和更详细的说明可参考。

按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： 1. 雇员当月工资、薪金所得高于税法规定的费用扣除标准时，年终奖的处理为：先将雇员当月内取得的年终奖除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率；然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后，再乘以12个月，即为全年一次性奖金的应纳税额。 2.雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除标准时，年终奖的处理为：用年终奖减除“雇员当月工资、薪金所得与费用扣除标准的差额”后的余额，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率；然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后，再乘以12个月，即为全年一次性奖金的应纳税额。 “雇员当月工资、薪金所得与费用扣除标准的差额”=应发工资+奖金过节费等（除年终奖）-养老、失业、医保、公积金-3500

国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告国家税务总局公告2011年第28号为公平税负,规范管理,根据《中华人民共和国个人所得税法》、《国家税务总局关于雇主为其雇员负担个人所得税税款计征问题的通知》（国税发[1996]199号）和《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）等规定，现对雇员取得全年一次性奖金并由雇主负担部分税款有关个人所得税计算方法问题公告如下：　　一、雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款，属于雇员又额外增加了收入，应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金，换算为应纳税所得额后，按照规定方法计征个人所得税。　　二、将不含税全年一次性奖金换算为应纳税所得额的计算方法　　（一）雇主为雇员定额负担税款的计算公式：　　应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额　　（二）雇主为雇员按一定比例负担税款的计算公式：　　1.查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数　　未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入÷12，根据其商数找出不含税级距对应的适用税率A和速算扣除数A　　2.计算含税全年一次性奖金　　应纳税所得额＝（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额－不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例）÷（1－不含税级距的适用税率A×雇主负担比例）　　三、对上述应纳税所得额，扣缴义务人应按照国税发〔2005〕9号文件规定的方法计算应扣缴税款。即:将应纳税所得额÷12，根据其商数找出对应的适用税率B和速算扣除数B,据以计算税款。计算公式:　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率B-速算扣除数B　　实际缴纳税额=应纳税额-雇主为雇员负担的税额　　四、雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。　　本公告自2011年5月1日起施行。