四班三运转，四班三运转是怎么回事讲通俗点

本文目录一览

1，四班三运转是怎么回事讲通俗点
2，四班三运转的介绍
3，公司所谓的四班三运转是什么意思
4，三班两运转四班三运转
5，单位4班3运转合法吗
6，实行24小时四班三运转工作制是什么意思去啊

1，四班三运转是怎么回事讲通俗点

四组人员轮流上早、中、夜班。还有一个班排在休息~~轮流！

分成四个小班　每班上８小时　早８点到下午１６点　１６点到０点　０点到８点　还有一个班是休息

上八个小时…休息24小时…

四班三运转是怎么回事讲通俗点

2，四班三运转的介绍

四班三运转工作制度

目前四班三运转的轮班制度有两种方式：一种是每班只连续上两天，8天中休息两天，即2个早班、2个中班、2个夜班、然后休息2天。另一种是每班上一天，即上一个早班，休息24小时，第二天上中班，下了中班，24小时后再上夜班。五班三班可以依此类推

四班三运转的介绍

3，公司所谓的四班三运转是什么意思

楼上的说错了！有4个班组没错，三运转是说每天有3个班组上班，每个班组上8小时，还有一个班休息！也可以说是做3天休息一天！比如有4个班分别为A班，B班，C班，D班！上班轮着上早班，中班，夜班！

是一些企业的倒班制度~简单说就是四个班上班~三运转是指三个班在上班，其中一个班轮休~这样4个班轮换~这样下来估计是上一天班休息三天~这是我的判断~！

公司所谓的四班三运转是什么意思

4，三班两运转四班三运转

三班两运转是上四天白班休两天再上四个夜班休两天;四班三运转是上两天白班两天中班两天后夜;三班倒是指你所在的工作岗位要白班/中班/夜班都要上的,具体怎么倒由公司安排

5，单位4班3运转合法吗

1、劳动法颁布以后，各用人单位的倒班方式都作了相应的调整，需要倒班的单位通常是需要连续作业的企业，所以过去常用的两班倒、三班倒都不合法了。现在长线的倒班方式主要有：四班三运转、五班四运转，当然也有一些特殊的企业采用两班倒或三班倒，但这样的倒班实际上是四班两运转，即半个月到一次，每次两个班互倒；还有就是六班三运转，是每二十天倒一次，每次三个班互倒。2、工作时间的计算：——四班三运转：每班工作八小时（标准工作时间），每四天（一个轮回）中可休息一天，即每月可休四分之一的时间，则工作时间自然就是四分之三，很简单就可算出工作和休息时间，工作180小时，休息7.5天。——五班四运转：每班工作六小时，每五天（一个轮回）中可休息一天，每个轮回工作24小时，每月工作六个轮回计144小时。休息六天。——四班两运转：每月工作15天，每天工作12小时，每月合计工作192小时。——六班三运转：每月工作20天，每天工作8小时，每月合计工作160小时。3、按国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，法定的标准工作时间是每月167小时，所以倒班方式的安排除了兼顾企业的生产特点还要遵守国家规定综合考虑。

四班三运转开放分类：工作我国的企业大约在二十世纪八十年代开始采取这种倒班模式。在这之前，企业一般采用一周三运班的轮班制，即三个班组分别上早班、中班、夜班，每周倒换一次。这种倒班方式，容易使工人产生不适应性疲劳，尤其是上夜班的班组，连续上一个星期的夜班，到周末轮换时，又要倒紧班，（即下夜班后，仅休息日16小时就上中班）使得这种由于轮班造成的疲劳长期得不到解除，对工人的健康影响很大。相对于这种小三班的方式，四班三运转的方式就好一些。据我所知，目前四班三运转的轮班制度有两种方式：一种是每班只连续上两天，8天中休息两天，即2个早班、2个中班、2个夜班、然后休息2天。另一种是每班上一天，即上一个早班，休息24小时，第二天上中班，下了中班，24小时后再上夜班。这两种方式，工人都可以得到较充分的休息，不会使机体产生不适应性疲劳。当然，现代化生产是连续进行的，要完全取消夜班也是不现实的。四班三运转只是相对于原来的三班制要好一些。

6，实行24小时四班三运转工作制是什么意思去啊

24小时“四班三运转”工作制是即在企业不间断运行的生产装置中，把全部生产运行工人分为四个运行班组，按照编排的顺序，依次轮流上班，进而保证生产岗位24小时有人值守，同时运行工人可以得到适当的休息。相对于小三班的方式，四班三运转的方式就好一些。所知，目前四班三运转的轮班制度有三种方式：一种是每班只连续上两天，8天中休息两天，即2个早班、2个中班、2个夜班、然后休息2天。另一种是每班上一天，即上一个早班，休息24小时，第二天上中班，下了中班，24小时后再上夜班。还有一种方式是每班连续上三天，即白班、中班和夜班各上3天，然后休息三天。这三种方式，工人都可以得到较充分的休息，不会使机体产生不适应性疲劳。当然，现代化生产是连续进行的，要完全取消夜班也是不现实的。四班三运转只是相对于原来的三班制要好一些。扩展资料：四班三运转社会影响：我国的企业大约在二十世纪八十年代开始采取这种倒班模式。在这之前，企业一般采用一周三运班的轮班制，即三个班组分别上早班、中班、夜班，每周倒换一次。这种倒班方式，容易使工人产生不适应性疲劳，尤其是上夜班的班组，连续上一个星期的夜班，到周末轮换时，又要倒紧班，（即下夜班后，仅休息日8小时就上中班）使得这种由于轮班造成的疲劳长期得不到解除，对工人的健康影响很大。实际上，在实行“正顺序倒班法”的情况下，职工由早班调中班，由中班调夜班，如此反复轮换。在实行 “逆顺序倒班法”的情况下，职工由早班调夜班，由夜班调中班，如此反复轮换。在正顺序倒班法情况下，夜班倒早班的工人要连续工作16小时(即打连班)；在逆顺序倒班法情况下，夜班倒中班与早班倒夜班的工人都只能休息8小时(即倒紧班)。参考资料来源：搜狗百科-四班三运转

24小时工作生产，人员分4个班，每个班工作8小时，即零点班、白班、4点班，余下一个班休息。1. 排班顺序：1班上两个白班、两个4点班、两个零点班，休息两天。8天一个轮回。对应2班是两个4点班、两个零点班，休息两天、两个白班、两个4点班、两个零点班，休息两天。2. 24小时连续工作，常用在酒店、医院、机场等公共建筑物的后勤保障，因为上班的人，一天上8小时，三班下来刚好24小时，但要考虑休息，所以考虑增加一个休息班的人员。3. 四班三运转的轮班制度有两种方式，一种是每班只连续上两天，8天中休息两天，即2个早班、2个中班、2个夜班、然后休息2天。4. 另一种是每班上一天，即上一个早班，休息24小时，第二天上中班，下了中班，24小时后再上夜班。5. 我国的企业大约在二十世纪八十年代开始采取这种倒班模式，在这之前，企业一般采用一周三运班的轮班制，即三个班组分别上早班、中班、夜班，每周倒换一次。6. 当然，现代化生产是连续进行的，要完全取消夜班也是不现实的，四班三运转只是相对于原来的三班制要好一些。

24小时连续工作，常用在酒店、医院、机场等公共建筑物的后勤保障。因为上班的人，一天上8小时，三班下来刚好24小时，但要考虑休息，所以考虑增加一个休息班的人员

四班三运转是一种工作制度，即在企业不间断运行的生产装置中，把全部生产运行工人分为四个运行班组，按照编排的顺序，依次轮流上班，进而保证生产岗位24小时有人值守，同时运行工人可以得到适当的休息。相对于这种小三班的方式，四班三运转的方式就好一些，目前四班三运转的轮班制度有三种方式：1、每班只连续上两天，8天中休息两天，即2个早班、2个中班、2个夜班、然后休息2天。2、每班上一天，即上一个早班，休息24小时，第二天上中班，下了中班，24小时后再上夜班。3、每班连续上三天，即白班、中班和夜班各上3天，然后休息三天。这三种方式，工人都可以得到较充分的休息，不会使机体产生不适应性疲劳。当然，现代化生产是连续进行的，要完全取消夜班也是不现实的。四班三运转只是相对于原来的三班制要好一些。扩展资料：三班两运转是综合工时制的一种，是指完成某项工作时，需要连续运转。为了保证工人休息和完成生产任务，将24小时分成两个换班区间，每个换班区间为12小时，三个作业班进行轮番上班。这样，每天都有一个班的人在休息，其余两个班正常工作，三班循环运行，常见的作息方式是做四休二。这样最大限度地实现了员工收益和休息的需求。实行“三班二运转”后，每月最多工作日为21天，最少工作日为19天，按照综合计时统计每月的超时，以国家规定的工作时间为标准，按当月超出的工作时间计算超时工资（加班费）。优点：①最大化的保证了设备（生产线）的运转时间，可以保证设备（生产线）7×24运行。②减少人员数量，提高员工使用率。缺点：①每个班工作时间较长，人员劳动强度较大。②转班较为频繁，工人不容易适应。③人员工作时间长，加班费支出较多（工人月平均工作：20天×12小时=240小时）参考资料来源：搜狗百科-四班三运转搜狗百科-三班两运转

你好！24小时工作生产，人员分4个班，每个班工作8小时。即零点班、白班、4点班。余下一个班休息。排班顺序：1班上两个白班、两个4点班、两个零点班，休息两天。8天一个轮回。对应2班是两个4点班、两个零点班，休息两天、两个白班、两个4点班、两个零点班，休息两天。个班以此类推。我的回答你还满意吗~~