什么是五险一金，什么是五险一金

本文目录一览

1，什么是五险一金
2，五险一金是具体是什么样的
3，五金一险包括哪些
4，什么是五险金
5，五险一金包括什么
6，五险一金指的是什么有什么好处

1，什么是五险一金

五险一金指的是养老险，失业险，医疗险，生育险，和工伤险。及住房公积金。其中，生育和工伤不需要个人负担。

五险：养老保险、医疗保险、失业保险、女工生育保险、工伤保险。一金：公积金。

什么是五险一金

2，五险一金是具体是什么样的

五险”指的是五种保险，包括养老保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、工伤保险和生育保险、医疗保险、失业保险。这里要注意的是“五险”是法定的、医疗保险和失业保险。个人不需要缴纳

按照法律规定，社会保险是每个用人单位都必须依法缴纳的，但是公积金是属于社会福利，法律没有强制性要求。用人单位应当缴纳几险还要根据当地的地方性法规来看，并不是都要五险的。比如在上海，单位注册在市区的必须缴纳五险（城保），注册在郊区的可以只缴三险（镇保）。

五险一金是具体是什么样的

3，五金一险包括哪些

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

百度搜就好了啊， “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五金一险包括哪些

4，什么是五险金

社保，医保，失业保险，公积金，生育保险，意外保险

五险一金： 1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全由单位负担（0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：12%、个人2% 6、公积金：单位：7%、个人7% 社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

5，五险一金包括什么

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。　　劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。　　社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是住房公积金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

6，五险一金指的是什么有什么好处

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。1.失业险：一旦你离职，可以凭离职证明办理失业证，领取两年的失业保险金；失业期间可以领取的失业金。2.生育险：有宝宝后可以报销一部分。3.养老险：退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。4.医疗险：可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担。5.工伤险：因某些不可抗力的因素导致的意外，减轻我们的负担，也是对自己的保护。6.住房公积金：买房子或者装修时都可以用得上。

有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。好处多哦！

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%对我们的生活起到最基本的保障作用，工薪阶层人士的最基本的生活保障。

分为，养老，医疗，失业，工伤，生育五险，和住房公积金。这是企业和社会提供的福利啊，人吃五谷杂粮，谁能保障自己每个闪失，生病，被辞退，出工伤，至少要有退休这天的，这是对出现种种情况后，自己能够得到必要的保障的基础。住房公积金当然好了，无论是企业缴纳的，和个人扣除的部分，都是属于个人的资产，以后买房，装修都已申请使用，和贷款。

五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金指：失业险、生育险、养老险、医疗险、工伤险、住房公积金。养老险就是你退休后可以按月领取养老金。生育险是指宝宝可以报销一部分。失业险就是你离职后可以办理失业证明领取两年的保险金。医疗险就是看病的时候可以按比例报销。工伤险是指当遇到意外时可以减轻自己的负担。住房公积金是指买房子和装修房子可以享受一些待遇。