退休金能领多少年，退休后养老保险可领多少年

本文目录一览

1，退休后养老保险可领多少年
2，社保退休金退休后可以领多少年
3，养老保险缴费够十年能领多少年啊
4，退休后退休金能领多长时间如果领了几年就升天了那不是很食亏么
5，谁知道职工养老保险退休后能领多少年
6，哪位高手知道养老金退休后可领几年啊已交15年啦

1，退休后养老保险可领多少年

没有年限限制，一直领到失去领取条件为止。

退休后养老保险可领多少年

2，社保退休金退休后可以领多少年

一般是满足条件达到退休年龄后可终身领取退休金。有些地区还设有保底期间，即若领取人领取退休金未满10年就去世的话，继承人可一次性领取个人账户剩余钱或者10年的剩下的年限。

社保退休金退休后可以领多少年

3，养老保险缴费够十年能领多少年啊

不能领取养老保险至少缴费满15年才能领取。符合领取养老金的，可以领取到退休职工死亡

女50岁开始领，男60岁开始领。没有年限的，到去世就不领了。

养老保险缴费够十年能领多少年啊

4，退休后退休金能领多长时间如果领了几年就升天了那不是很食亏么

1、退休工资能一直领到本人去世。 2、退休后去世的，社保部门可给予24个月本人工资的丧葬费，其他没有。 3、到2010年，退休工资要达到人均1200元，15年后会更多。人只要长寿，退休工资会越来越高、越来越多。

你最好到社保局去咨询一下

5，谁知道职工养老保险退休后能领多少年

如果不是一次性领的话，就可以领到您老去的那一天

退休后领取的养老金由两部分组成。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

6，哪位高手知道养老金退休后可领几年啊已交15年啦

缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％。为与做实个人账户相衔接，即缴费时间越长。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。2.养老保险的交纳一般按照上年度工资收入交纳、新老政策平稳过渡的原则、利息等因素确定!! 虽然养老保险有15年,退休后就可以按月享受养老金待遇的说法. 对“养老保险缴费满15年”情况的理解：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素）。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，制订具体的过渡办法、财政部备案、缴费金额越多，养老金水平也越高. 3.缴费年限包括视同缴费年限,但办理退休手续仍然是按照国发(1978)104号文件规定,即退休年龄一般是男60岁，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。如果缴费年限为15年，则计算的个人帐户养老金每月为165元,女工人50岁,特殊工种提前5年1.知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日发布的<>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工，差别主要在于个人帐户养老金部分，全部由个人缴费形成，从2006年1月1日起,个人承担8%;如果工资是1500,那么单位每月交纳300元,个人 120元: “养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,单位承担20%；个人账户储存额一次性支付给本人，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。国发〔1997〕26号文件实施前参加工作。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄，并报劳动保障部，单位缴费不再划入个人账户。同时，中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较,缴费年限达到15年是办理退休按月享受养老待遇的基础，再发给过渡性养老金，终止基本养老保险关系。这是目前计算养老待遇的最新规定，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作; 看来你对社会养老保险缴费15年的问题的理解也不全面啊，在认真测算的基础上、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接。改革基本养老金计发办法

1.知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>(国发〔2005〕38号)文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。同时,进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制,相应调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国发〔1997〕26号文件实施前参加工作,本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,在认真测算的基础上,制订具体的过渡办法,并报劳动保障部、财政部备案。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。这是目前计算养老待遇的最新规定. 3.缴费年限包括视同缴费年限,缴费年限达到15年是办理退休按月享受养老待遇的基础; 看来你对社会养老保险缴费15年的问题的理解也不全面啊!! 虽然养老保险有15年,退休后就可以按月享受养老金待遇的说法,但办理退休手续仍然是按照国发(1978)104号文件规定,即退休年龄一般是男60岁,女工人50岁,特殊工种提前5年. 对“养老保险缴费满15年”情况的理解: “养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩,即缴费时间越长、缴费金额越多,养老金水平也越高,差别主要在于个人帐户养老金部分,中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较:假设缴费基数每月为1000元(不考虑缴费基数调整和利息等因素),缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为:[1000元×11%×12(月)×30(年)]÷120=330元。如果缴费年限为15年,则计算的个人帐户养老金每月为165元。两者相差一半,如果考虑利息等因素,则差额更大。2.养老保险的交纳一般按照上年度工资收入交纳,单位承担20%,个人承担8%;如果工资是1500,那么单位每月交纳300元,个人 120元.