五险一金有什么好处，有五险一金的工作有哪些好处

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1，有五险一金的工作有哪些好处
2，五险一金的作用是什么
3，五险一金有什么用处
4，五险一金有什么好处
5，缴纳五险一金有什么好处
6，五险一金的好处

1，有五险一金的工作有哪些好处

各方面都有！老了有养老保险养着；病了有医疗保险提分担；没工作了有失业保险吃饭；工作中有意外工伤有工伤保险；还有生育的保险。一金呢就是：住房基金了买房装修都能用到！反正好处是大大的。当然你要是有钱自己当老板就不差这点钱了！

别的对你都没用，就计划生育对你有用。

"五险一金"具体五险为:养老保险（就是人们常说的社保），医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险; 一金为:住房公积金.

有五险一金的工作有哪些好处

2，五险一金的作用是什么

五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。养老保险，是年老之后给投保的劳动者的基本生活保障医疗保险，是投保劳动者发生疾病，减少劳动者负担失业保险，是投保劳动者因为公司（厂）因为某种原因，无法经营，导致劳动者失业，维持其基本生活保障，生育保险，是投保劳动者生育孩子的一项保险，减轻劳动负担，工伤保险，是投保劳动者因工作对身体造成伤害的一项人身保险！

五险一金的作用是什么

3，五险一金有什么用处

五险一金的作用为： 1、养老保险养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。 2、医疗保险医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。 3、失业保险失业保险是职工失业后，领取生活费的。 4、生育保险生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。 5、工伤保险工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。 6、住房公积金住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

五险一金有什么用处

4，五险一金有什么好处

五险一金的好处有很多，下面由我为大家讲解。1、个人缴得越多，单位为职工投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后就不用再继续缴纳基本医疗保险而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

5，缴纳五险一金有什么好处

缴纳五险一金的十大好处：1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。 3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。 4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。 5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。 6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。 7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。 8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。 9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。 10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性；而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。

缴纳五险一金的好处，养老是你老来的生活保障，医疗是你的救命钱，时也是你失去工作时的生活费，工伤是你在工作时受伤的保证，生育是你生孩子时的保障，公积金你在买房时可以申请公积金贷款，利息比商业贷款要便宜很多，我的回答你还满意吗，

6，五险一金的好处

(1)交养老保险的好处养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。因此，交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。(2)参加医保的好处参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求。参加基本医疗保险的第二个好处是能让参保人自主选择定点医疗机构和定点零售药店。参加基本医疗保险的第三个好处就是设立了归个人所有的个人医疗账户，个人账户金在规定范围内可自由支配，在不发生医疗费用的时间里，可为参保人积蓄一定的资金，并可依法继承。另外，如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。参加基本医疗保险的第四个好处就是实行社会网络化管理，一方面加强了医疗费用的监控，使医疗过程更加合理;另一方面就医时发生的医疗费，个人缴上自负部分，其余部分由医疗保险经办机构与医疗机构通过网上结算，减轻了参保人的负担，提供了方便快捷的服务。(3)参加失业保险的好处失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。城镇企业事业单位失业人员依照国务院颁布的《失业保险条例》，享受失业保险待遇。据了解，缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。(4)办理生育保险的好处生育保险是我国五大社会保险制度之一。社会保障重要作用在于“兼顾公平”，实行第二次分配，使更多的社会成员享受经济和社会发展的成果。建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。。专家表示，缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用，而且，生育保险费是完全由单位承担的。(5)办理工伤保险的好处工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费。目前，越来越多的人感受到工伤保险的好处，积极督促企业参加工伤保险，为自己的劳动安全“保驾护航”。因此，缴纳工伤保险的好处是，可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付工伤保险待遇。拓展资料“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。住房公积金好处：（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。扩展资料：五险一金办理程序：(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。参考资料：搜狗百科-五险一金

为人民提供了基本保障。它是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会得到物质帮助的权利。所以对于公民来说，购买五险一金是对于自己以后生活的一种最好的保障。拓展资料：详细介绍交五险一金具体的好处：1.交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。2.参加医保的好处参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求。参加基本医疗保险的第二个好处是能让参保人自主选择定点医疗机构和定点零售药店。参加基本医疗保险的第三个好处就是设立了归个人所有的个人医疗账户，个人账户金在规定范围内可自由支配。3.参加失业保险的好处失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。4.办理生育保险的好处实行生育保险，可以从根本上解决妇女因生育而产生的医疗费用和产假期间的生活津贴，从制度上维护妇女的合法权益，这是社会主义市场经济条件下保障妇女劳动权益的一项有力措施。这是社会进步和发展的体现。5.办理工伤保险的好处工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费。6.缴纳五险一金能少缴税社保与公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税，而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。参考资料：人民网。网址：不看不知道 “五险一金”到底怎么用？

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。4、失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。5、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

住房公积金是个好东西啊　　这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子　　的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不　　要拒绝啊。　　公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子　　的钱也可以从公积金里付　　如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧　　[进阶篇]各项补充说明 [5KB]　　来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包　　括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金　　中心的管辖范畴　　具体的社保构成比例为:　　养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;　　住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%　　补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企　　才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）　　另外要说的是社保和个调税的关系　　在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意　　，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中　　比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算　　在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税　　基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。