深圳底薪，现在深圳底薪是多少

本文目录一览

1，现在深圳底薪是多少
2，现在深圳一般厂员工的最低工资是多少
3，深圳的底薪多少
4，深圳是中国最高底薪的城市吗
5，现在深圳的底薪是多少
6，深圳市底薪多少

1，现在深圳底薪是多少

现在深圳底薪是1150元

不同的厂不一样平均的900左右哦指的是普工

现在深圳底薪是多少

2，现在深圳一般厂员工的最低工资是多少

现在深圳的底薪为900-1000。

深圳市内的工资底薪为1000元深圳市外的工资底薪为900远。（五天八小时）22天制加班费根据厂的效益来算。

深圳属于一级区底薪900

这个要看厂里的效益了。还有自己的加班工资，要是正常上班8个小时不加班额话。1300左右

1800

现在深圳一般厂员工的最低工资是多少

3，深圳的底薪多少

深圳最低工资标准将由去年的每月1100元上涨至1320元，同比涨幅达20%，具体执行的时间将从2011年4月1日起开始。但是各行各业还是有差异的，比如深圳公务员的最低薪级是1级7000元。

1320

现在基本上工厂加工都是1350元上下。在加加班费。。。。

从4月份就涨到1320

底薪1100，平时加班9.48，周末12.65 个别厂里3月起底薪跳到1300，平时加班11.4，周末14.9

深圳的底薪多少

4，深圳是中国最高底薪的城市吗

是的，2017年深圳最低工资是2030元/月，是北上广深最高底薪的城市。一般本科的应届毕业生在深圳能拿到5k左右的底薪+其他，有些重点院校毕业的未必比普通院系的工资待遇好，具体看个人能力了。顺便提一句，如果大学生实习求职，推荐几个网站给你：职前通、51JOP、智联等，祝好运。

第二吧，上海最高2300，深圳2130

目前为止深圳的平均工资在八千多左右，目前深圳工资还是比较高的。

是的，现在深圳底薪2030,是全国底薪最高的城市2030，第二是上海2020，北京低于深圳和上海

十亿

一张泛黄的白纸脑残。现在深圳底薪已经比上海北京高了

5，现在深圳的底薪是多少

1200

深圳的1200 郊区的1050

在深圳做事都不了解.可以到劳动局去了解啊

750

950-1000的底。加班是7.75。星期六-星期天是1；1.5。法假是1；3

目前深圳的最低工资标准关内的是1000，关外是900，今年要到7月1日才会公布最新的调整情况，可以肯定的是不会比广东其他城市低如果你有不明白的再追问我，祝您生活愉快！如果您觉得回答的不错，请采纳后给予五星+原创+非常满意评价！

现在深圳的底薪各个行业的不同的你可以去 http://glh.kuyiso.com 中看看每个行业的

6，深圳市底薪多少

自2017年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月。经市政府同意，自2017年6月1日起，本市最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：2130元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：19.5元/小时。工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。扩展资料：深圳市员工工资支付的相关要求规定：1、工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、正常工作时间工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资账号等记录。2、用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，员工对工资清单表示异议的，用人单位应当予以答复。3、用人单位以现金形式支付员工工资的，应当由员工本人领取，并在工资支付表上签收。员工因故不能亲自领取工资的，可以委托他人代领，但应当提供书面的授权委托。员工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。参考资料来源：广东省人民政府-深圳市员工工资支付条例参考资料来源：深圳人保局-深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知

目前深圳市全日制就业劳动者最低工资:2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。

深圳市最基本底薪为2200元左右，平时加班费1.5倍，周六周日加班2倍，节假日加班3倍。若没有任何补贴，加班36个(包括平日加班和周六周日在内)工资为2800-3200左右。

这个要看你是从事什么行业，什么职位，如果你问的是最低底薪，那跟其它地区都差不多的。

1，深圳市的底薪从2015年3月1日起底薪是2030元，也就是说只要劳动者正常每月出勤21.75天，每天工作8小时，最低可以拿到2030元，超出部门算加班费，平时加班的加班费是2030/21.75/8x1.5即17.5元每小时，周六日是2030/21.75/8x2即23.3元每小时，节假日是2030/21.75/8x3即35元每小2，2015年3月1日起底薪是2030元，也就是说用人单位的底薪只能等于或者超过2030才算是合法的，底薪少于2030的都是违法的，如果用人单位规定每月有全勤奖或者绩效奖或者夜班补助什么之内的，那在计算加班费时，就不是以2030元的标准来计算加班费了，得用2030的底薪加上全勤奖，绩效奖，夜班补助，来计算加班费，这个标准是远远高于以2030来计算的加班费。

现在基本工资是1320元，不过大部门企业给的都比这个高，不然招不到人