张某某，张某某担任万科公司的独立董事是否违反法律规定

来源：整理时间：2023-12-18 17:07:49 编辑：律生活手机版

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1，张某某担任万科公司的独立董事是否违反法律规定
2，张某某利用职务上的便利为他人谋取利益属于违反什么的行为
3，李世民错杀的一位大臣是
4，3张某某利用职务上的便利为他人谋取利益并索取收受财物或礼金
5，张立东杀人处理结果
6，张某某年取得工资收入10000元五险一金扣除1500元另本月他为

1，张某某担任万科公司的独立董事是否违反法律规定

也许是的。

肯定是违法行为。属于违造有价证券罪

张某某担任万科公司的独立董事是否违反法律规定

2，张某某利用职务上的便利为他人谋取利益属于违反什么的行为

谋取正当利益是造福于民，何谈犯罪。谋取不正当利益，可能构成故意犯罪。

根据我国刑法第385条，国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,构成受贿罪。本案中局长利用职务上的便利,为他人谋取利益,并指定第三人从中收受财物应当认定为受贿罪。可以要求检察机关提起公诉。

张某某利用职务上的便利为他人谋取利益属于违反什么的行为

3，李世民错杀的一位大臣是

张蕴古（有河内人李孝德，以风疾语妖狂，蕴古究其狱，谓癫病不当坐治。御史权万纪勘其情纵，太宗大怒，令斩于东市。寻悔悟，因下令，自后凡决死者命所司五覆奏，以免寃误。——《旧唐书·刑法志》）

你好！张蕴古如果对你有帮助，望采纳。

张蕴古

李世民错杀的一位大臣是

4，3张某某利用职务上的便利为他人谋取利益并索取收受财物或礼金

搜一下：3.张某某利用职务上的便利为他人谋取利益并索取,收受财物或礼金.根据《中国共

5，张立东杀人处理结果

张立东案从新闻上分析开头的名称是 “张某某”一大批网友在喷但是说不出过究境事实痪砍枫鳞荽烙佛踊腑品上开头两天新闻上采用“张某某”是完全缺乏意识形态思考的. 李双缸李缸的儿子就是用李某的名称为什么用这种名称就是为了保护这些能“改过自新”的犯罪贵族的隐私让他们以后不受太大影响！大家看见用某某人的名称就判断他可能要“改过自新” 而对比之下不能改过自新要吃子弹的马加爵和其他的实名制（不需要隐私了）犯罪分子就没有享受“某某”这种贵族名称经过几天上百万跟贴责骂现在警方已经公布了他的名字我个人判断张立东是逃不过子弹的（公布了名字就是代表他不再需要隐私了等他的只有枪碧 -而继续采用张某 X某的几个同伙如果继续不公布名字我认为肯定要“改过自新”了这个就是看吹什么风知道什么结果！不知道这个事情内情怎么样反正目前就这样了！说实在 28号新闻出来后 “张某某”这种名称不符合应用在他身上所以引起了挺多愤怒的

6，张某某年取得工资收入10000元五险一金扣除1500元另本月他为

年收入1万元，（10000-1500）/12=708.33元，不用交税；咨询费属于劳务费，税率20%，交5000×20%=1000元。

是指“应发工资”，即扣减费（社保）税（个税）之前的应发工资额！说明：计算住房公积金的工资基数，以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 (一)计时工资计时工资是指按计时标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： 1．对已做工作按计时工资标准支付的工资； 2．实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资； 3．新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)； 4．运动员体育津贴。 (二)计件工资计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括： 1．实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单支付给个人的工资。 2．按工作任务包干方法支付给个人的工资。 3．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 (三)奖金奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括： 1．生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。 2．节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。 3．劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。 4．机关、事业单位的奖励工资。 5．其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。 (四)津贴和补贴津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 1．津贴。包括：补贴职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、补助性津贴及其他津贴。 2．补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。如肉类等价格补贴、副食品补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。 (五)加班加点工资加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。 (六)特殊情况下支付的工资特殊情况下支付的工资，包括： 1．根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育奖、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务原因按计件工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。 2．附加工资、保留工资。新参加工作职工计算住房公积金的工资基数，以职工本人新参加工作当月工资为基数；新调入职工计算住房公积金的工资基数，以职工本人新调入当月的工资为基数。您需要向单位人力资源部门咨询自已的缴费基数即工资是多少以及单位和您的缴费是按多少比例计算的。