110讨薪技巧，讨要工资的方法

本文目录一览

1，讨要工资的方法
2，讨薪最好的办法
3，讨工资最有效的方法
4，讨薪方法有哪些
5，最快最狠的讨薪方法是什么
6，最好的讨工资方法
7，如何讨要工资

1，讨要工资的方法

吃、住在老板家或办公室不走。

讨要工资的方法

2，讨薪最好的办法

找有关部门出面解决，毕竟你们劳工相对单位是落势群体，只有找部门出门

讨薪最好的办法

3，讨工资最有效的方法

一般公司没有特殊情况，是不可以拖欠员工工资的，不管找不找理由问公司讨工资都是合理的。可以实话实说，或者说家里着急需要用资金。比如，结婚生子，孩子上学等事宜，让公司马上给你结清工资。还有一个办法就是去劳动局说明情况，协助拿回属于自己的工资。

看你的老板了！能说情的当然好。不能的你只有硬来。说十万火急的事，不给钱办不了，在他家坐着不走，别怕尴尬别怕没面子

讨工资最有效的方法

4，讨薪方法有哪些

讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议，或者到基层组织申请调解，凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极低，审理期间短，举证责任轻，可减轻申请人因诉讼带来的负担。第二、劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，这也是有效的方法之一。第三、选择劳动仲裁。没有单位出具的欠条、承诺书或还款计划等上述和解协议的，和解、调解或举报未果的，就只能申请劳动仲裁了，仲裁后不服的才可提起民事诉讼。

5，最快最狠的讨薪方法是什么

最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。如果是建筑领域的工资拖欠，除了向劳动监察大队投诉之外，还可以向当地的建设局投诉，因为建设领域的拖欠工资，建设局也有义务查处。相信很多人都看过各种讨薪的新闻，不少员工在公司上班后，员工却不愿支付报酬，采用口头答应一拖再拖的方式，来拖欠员工工资，很多人拖欠工资后不知道怎么做，下面就告诉大家最快最狠的讨薪方法。1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资，可以要求劳动监察大队继续责令支付额外的赔偿金。例如，拖欠工资5000元，如果不按期支付，劳动监察可以责令其加付50%-100%的额外赔偿金，也就是多赔2500元至5000元。这个方法是又大又罚的发放，职工还不用举证，只需要向劳动监察提供必要的线索就行，比劳动仲裁和法院更加省力、高效。3、如果是建筑领域的工资拖欠，除了向劳动监察大队投诉之外，还可以向当地的建设局投诉，因为建设领域的拖欠工资，建设局也有义务查处。

工资沒给

6，最好的讨工资方法

时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。　　依据《劳动合同法》　　第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

朋友，2011年初最受关注的电影之一是：《让子弹飞》！其中，老汤说的非常好，诛人先诛心。。。我劝你，不要实施报复，是解决不了问题的；管件是他最害怕什么，从另一方面争取谈话主动，寻找适当时机再行讨要，持之以恒；必要时，实行法律武器捍卫自己

法院

7，如何讨要工资

到法院打官司是解决劳动争议(欠薪)问题的最终途径。目前各地基层法院普遍建立“绿色通道”，通过简化程序手续，降低诉讼门槛，为劳动争议当事人特别是劳动者一方提供便利。下面是转载的，用处不大，精神鼓励讨薪难,欠薪多,劳动者讨薪在现在生活中确实相当不容易,那么讨薪有没有什么绝招?其实讨薪是有很多技巧的.　　 1、时机把握　　讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来，到年底时再解决，或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。　　实际上，我们国家的经济规律是一到年底，银行收贷，债主讨债，还有各种名目繁多的支出项目。老板到年底的时候，其实是最头痛的时候，往往他就是想发你工资，帐上也没不一定就有多余的钱，尤其是经营状况一般的企业。　　所以，讨薪不一定要放在年底，提前准备，在讨薪高峰期到来之前解决问题非常重要。　　 2、手段合理　　　首要一点，讨薪杜绝使用过激手段，不要使用可能给老板和社会带来伤害的手法，我们是来讨薪的，不是来找事的。其实目前讨薪者经常使用的一些手段，只要不超过法律禁止的范围，还是有一定效果的。　　　当然，找律师讨薪，比如讨薪网的无成本讨薪，也是有一定优势的，因为律师可以采取一些劳动者本人无法采用的手段，也不容易被忽攸。　　　3、关注社会讨薪活动　　　　每到年底，全国从上到下对于欠薪问题会很重视，经常会组织一些讨薪的活动，或者由一些地方领导人作出一定的批示，社会上会形成一种讨薪的运动。劳动者可以密切关注所在地的新闻动向，如果有这样的活动，或者有这样的部门。那么就要及时把握时机，积极参予，往往会有一定的效果。　　　4、讨薪手段切中要害　　　在目前情况下，对于一些无良的企业，劳动者使用正常的手段确实很难讨到薪水，那么，就可以在法律允许的范围内采取一些手法。　　　　a、在讨薪时通过法律手段查封业主的公司帐号，往往有奇效。　　　　b、收集企业主违法行为的证据，向有关部门举报，比如：企业主要求劳动者加班超过法定上限的，劳动者可收集好加班的证据，举报给劳动执法部门，在证据面前，任何劳动执法部门都必须处理，处理结果是行政处分和罚款。只要有证据，你就立于不败之地。　　　　再比如，企业没有在规定的时间给劳动者发放工资的（一般是每月十号），就要按照劳动法的规定支付劳动者违约金。　　　　这样的例子非常多，只要劳动者平时能够多留意一点，讨薪时肯定会比别人顺利很多。　　　　5、底气十足　　　这一点非常重要，切记。　　　实际上，只要企业老板有欠薪或违反劳动法的行为，你就立于不败之地，因为一旦事情闹大，老板要依照劳动法付给劳动者的款项要远无超过你所索取的报酬。而且，老板还不能无理解雇劳动者，否则还要赔偿一笔不菲的费用。　　　　综上，讨薪有难度，但恰当的讨薪手段可以起到事半功倍的效果，愿此文对讨薪者有所帮助。　　欢迎转载，转载时请注明转自讨薪网（www.taoxin.org）

劳动局

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已经拖了，劳动局说他不给交我们打官司，我们