合同制老师，合同制老师是什么性质是不是正式老师

本文目录一览

1，合同制老师是什么性质是不是正式老师
2，合同制老师好吗
3，同一个学校的合同制老师和在编老师有什么不一样的
4，教师招聘合同制和在编的具体区别
5，听说教师都是合同制是怎么回事啊

1，合同制老师是什么性质是不是正式老师

临时工性质不是

合同制老师是什么性质是不是正式老师

2，合同制老师好吗

老师尽心尽力还好，就怕老师怀有反正就那么长时间就走，做什么事也没关系，不会太追究责任的心理。

合同制老师好吗

3，同一个学校的合同制老师和在编老师有什么不一样的

现在应该没有什么不同了，都是合同制的，也没有退休金，工资待遇是一样的，三年或者四年一续聘。所以啊，不要在意什么称呼的。

在编的就是正规军，不会轻易被开，享受正常福利，就是俗话说的铁饭碗，到退休了，有退休工资；而合同制的人员，就是合同期内有工资，合同到期了，就没钱可拿了。只有继续签合同，才能有钱花。

国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员以外，其它工作人员实行合同制。《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

合同制老师在合同期内和在编老师是一样的。工资和福利待遇都是相同的。合同期满了，就有可能不续合同而遭到解聘。而在编老师就没有这些苦恼，那是有铁饭碗的，不能随意解约的。

同一个学校的合同制老师和在编老师有什么不一样的

4，教师招聘合同制和在编的具体区别

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

1、在编属于学校编制内人员，通过试用期之后，不犯错误一般不会失业。而合同制教师就没有长久在校教书的保障，合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。2、合同制和在编的工资发放方不同。在编教师是由教育部统一标准，统一发放工资。合同制一般都是学校财务发。3、享受福利不一样。在编教师五险一金一般比例都是固定而且比例很高。其他过年过节福利也有的。而合同制教师一般不缴五险一金之类，而福利则不固定了。

1、在编教师属于事业编制人员，而合同制教师属于与学校签订劳动合同的人员。2、在编教师是由教育部统一标准，统一发放工资。合同制一般都是学校财务发。3、在编教师一般来说更有保障，而合同制教师一般合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。

合同制和在编的区别在于：1、在编属于学校编制内人员，通过试用期之后，不犯错误一般不会失业。而合同制教师就没有长久在校教书的保障，合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。2、合同制和在编的工资发放方不同。在编教师是由教育部统一标准，统一发放工资。合同制一般都是学校财务发。3、享受福利不一样。在编教师五险一金一般比例都是固定而且比例很高。其他过年过节福利也有的。而合同制教师一般不缴五险一金之类，而福利则不固定了。

区别在于福利待遇以及身份认可。你问的这个问题应该是事业单位才有的现象。现在是合同制和在编的在薪资上是没什么区别的，只是在编的是一定买五险一金这些的，合同制的员工就要看公司怎么对你了。另外，如辞退员工时，在编的被考虑性就小些，毕竟制度保障在那里。

5，听说教师都是合同制是怎么回事啊

往后的都是合同制，但是待遇和以前的一样。再怎么样也比私立的强，再怎么样也比没有的强，对吧？

为继续推进事业单位人事制度改革，转换用人机制，规范事业单位用人行为，适应部分事业单位用人需求，面向社会公开招聘市教育局所属事业单位工作人员。对聘用人员实行聘用合同制管理，即通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，由政府人事部门办理聘用合同鉴证手续。　　一般地方，教师的收入和社会地位都还是客观的。尤其该学校若在当地名声很好的情况下，薪金和课外相关收入都是很客观的。　　教师一词有两重含义，既指一种社会角色，又指这一角色的承担者。广义的教师是泛指传授知识、经验的人，狭义的教师是指受过专门教育和训练的人，并在教育（学校）中担任教育、教学工作的人。（履行教育教学的专业人员。承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命——来源于《中华人民共和国教师法》）

现在很多地方，为继续推进事业单位人事制度改革，转换用人机制，规范事业单位用人行为，适应部分事业单位用人需求，面向社会公开招聘市教育局所属事业单位工作人员。对聘用人员实行聘用合同制管理，即通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，由政府人事部门办理聘用合同鉴证手续。　　一般地方，教师的收入和社会地位都还是客观的。尤其该学校若在当地名声很好的情况下，您的薪金和课外相关收入都是很客观的。您可以考虑。

具新闻上的说法是，合同以后，没有养老金了。所以以前咱们交的钱现在就当成是涨工资了，要是那样的话，还不如一次性跟我们买断得了。教师也不是什么好工作，趁年轻还能干一番事业，别等到老的掉牙了，才那样岂不吃亏了。

看什么地方了，什么时间了，现在在大城市一般的学校都是合同制的，也有少数的事业单位编制岗位，这种编制是给高学历的、在此岗位多年、做出成绩的教师的，还有一个就是给关系户的。中西部大多数还是事业单位编制，以后还会逐渐像合同制转。刚才指的是公立学校。私立学校的教师100%合同制。