实习期交社保吗，实习期也要交社保吗

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1，实习期也要交社保吗
2，实习生要交社保吗
3，实习期给交社保吗原来是这样
4，试用期要交社保吗
5，试用期买社保吗
6，试用期内需不需要交社保

1，实习期也要交社保吗

实习期是没法缴纳社保的。因为实习期你还是学生身份，没有毕业跟单位存在的不是劳动合同关系。

试用期3个月应当缴纳，可以补缴。实习期5个月的问题，要看这个期间是否已正式毕业，以取得毕业证书为准。否则不交保。

实习期也要交社保吗

2，实习生要交社保吗

如果是还没毕业的在校生，是不能参保的。与公司之间存在的是劳务关系。不是劳动关系。

这个不用交，最好在协议里注明，如果以后正式聘用，再交

关键看实习期间与用人单位是否签订了劳动合同，建立了劳动关系，如果没有按规定可以不用交，如果有就必须缴纳。

实习生要交社保吗

3，实习期给交社保吗原来是这样

一、如果您是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境，是不允许在校学生缴纳社保的，因为如此一来，有很多有钱人，就可以在上学的时候就缴纳保险，扰乱原有的秩序。二、如果您是已经毕业了，在实习试用期，那公司就要买社保的。

试用期3个月应当缴纳，可以补缴。实习期5个月的问题，要看这个期间是否已正式毕业，以取得毕业证书为准。否则不交保。

实习期给交社保吗原来是这样

4，试用期要交社保吗

要缴保险，因为交纳保险是单位和个人的义务。这是一个双向的义务，就是单位有义务给你交纳保险，你也有义务配合单位给你交纳保险。试用期也属于劳动关系当然就要交纳保险。劳动法强制的是有劳动关系就要交纳保险，试用必然存在劳动关系，当然要交。试用期他是一个特殊的阶段，但不能和劳动合同必然的分开，他是劳动合同的一部分。我国劳动合同法规定。试用期是劳动合同的一部份，不得单独签订试用期合同。否则则视为第二次签订劳动合同。

5，试用期买社保吗

可以用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”从劳动法该条的规定，可以确定只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳部发［1996］354号《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条之规定，试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。