生二胎国家补助多少钱，北京二胎生育津贴社保发放180614元休128天假月基本工资

来源：整理时间：2024-01-03 20:30:57 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，北京二胎生育津贴社保发放180614元休128天假月基本工资
2，生育第二胎国家有何补贴
3，农村二胎有补助吗
4，四川省二胎的补偿标准是什么
5，生二胎有补贴吗
6，二胎有没有生育津贴啊

1，北京二胎生育津贴社保发放180614元休128天假月基本工资

1,生育津贴是给员工本人的，不是给单位。全部是你的。2,产假期间单位不发工资。3,仍然要支付社保个人的费用。

北京二胎生育津贴社保发放180614元休128天假月基本工资

2，生育第二胎国家有何补贴

根据国家的相关法律法规，生育第二胎产假规定内容如下： 1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。 2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。根据相关规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。 3、产假期间的待遇产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。

一胎是女儿在生二胎国家有补贴吗？

生育第二胎国家有何补贴

3，农村二胎有补助吗

一、农村户口可以生二胎吗？据了解，农村的第二胎只要符合计划生育的规定，有准生证，就可以享受补贴。也就是说，如果不是按计划生育的，不管是第几胎，都不会有补贴，父母还要交社会抚养费。这些补贴包括生育津贴，生育时医疗费用的报销，产假工资等等，凡是按计划生育的二胎，就可以享受到补贴。二、农村户口生二胎国家补助多少钱？据了解，生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。我们都知道，国家在19年开始正式发放二胎补贴，主要就是为了鼓励人们能够踊跃积极的生育二胎。据悉，补偿款每个月为80到160元之间，最高可得1920元。当然这个金额并不是每个地区通用的，毕竟每个地区的经济发展都不同，所以具体的金额还是要问一下当地的相关部门。三、领取二胎补贴需要满足哪些条件？母亲有农村户口，且缴纳了新农合农村医疗保险的人才可领取；证件需齐全，父母户口本复印件+身份证+宝宝出生医学证明复印件+产检时小册子+发票复印件+宝宝足跟血凭报卡，到所在地乡镇卫生院领取。综上就是有关农村二胎补贴政策的一些内容，如果大家真的想拿这个补助的，建议还是去相关部门先咨询。

农村二胎有补助吗

4，四川省二胎的补偿标准是什么

四川省二胎的补偿标准是：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。涉及二胎的问题，其实在我国也在不断完善以前的法律法规，在法律法规上尽力给予“二胎”一定的赡养。但是，对于有二胎的家庭来说，无疑不能再享受独生子女的优惠政策。不过现在生二胎也有补偿，主要补贴以下几个方面：1、生育津贴生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴计算方法：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数。（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）2、生育医疗费（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费（1）正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%。（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

5，生二胎有补贴吗

符合国家和当事人所在地区计生政策生育二孩，可以享有相应补贴和奖励以及社会保障。　　　具体的奖励和社会保障内容，各地计生政策规定不一样，以当事人所在地计生政策规定为准。　　例如《广东省人口与计划生育条例》规定：　　第五章　优待奖励与社会保障第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。　　第三十二条　职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。　　第三十三条　在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻，享受以下优待奖励补助：　　（一）属于职工和城镇居民的，从领取独生子女父母光荣证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁始，按一定标准发放计划生育奖励金；　　（二）属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；　　（三）独生子女死亡、伤残后未再生育的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；　　（四）就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾。　　第三十四条　各级人民政府对在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的农村独生子女户和纯生二女结扎户，应当根据本地实际情况制定优待奖励补助办法。在就业、安排宅基地、生产扶助、扶贫救济、入托、入学和医疗等方面给予优先照顾。　　积极发展多种形式的农村养老保障事业，建立和健全人口与计划生育基金会，优先解决农村独生子女户和纯生二女结扎户的基本养老问题。　　第三十五条　农村男方到独生女方家结婚落户，以及独生女户、纯生二女结扎户的夫妻户籍随女儿迁入女婿所在村并居住的，享有与所在村居民同等待遇，任何人不得阻挠和歧视。　　第三十六条　对模范实行计划生育和在计划生育工作中做出显著成绩的单位和在职人员，给予表彰和物质奖励。　　行政、事业单位的计划生育奖励金，按单位所在地县（市、区）上年职工年平均工资的百分之五计算，在单位年度预算内列支。企业的计划生育奖励金，可在当年计税所得额的千分之二以内提取。

6，二胎有没有生育津贴啊

生育保险基金按照什么标准支付生育津贴？女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴，符合计划生育政策生育后再次怀孕终止妊娠的除外。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴；妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴；妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴；正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。希望对你能有所帮助。

首先，必须确定您是否符合2孩政策的如果符合第二胎政策（已生育一个子女的夫妻，有下列情形之一的，由夫妻双方共同申请，经乡、镇、街道计划生育工作机构或者县级以上直属审批，可按间隔期规定安排再生育一个子女）：　　(一)经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的；　　(二)再婚夫妻，一方生育一个子女，另一方未生育过的； (三)再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的；　　(四)经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的；　　(五)独生子与独生女结婚的；(六)夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业...首先，必须确定您是否符合2孩政策的如果符合第二胎政策（已生育一个子女的夫妻，有下列情形之一的，由夫妻双方共同申请，经乡、镇、街道计划生育工作机构或者县级以上直属审批，可按间隔期规定安排再生育一个子女）：　　(一)经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的；　　(二)再婚夫妻，一方生育一个子女，另一方未生育过的；(三)再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的；　　(四)经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的；　　(五)独生子与独生女结婚的；(六)夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作的；　　(七)夫妻双方的户籍均登记为农村居民，是女孩的。只生育一个子女孩的。如果您已经符合了计生政策，您是有资格享受第二次的生育津贴的，在办理定点医院时，只要提供准生证，上面有计生办盖章就可以了，然后在生完宝宝后，去计生办办理二孩生育指标，才可以申领津贴的。希望可以帮到广大要生2胎的妈妈。只是没有了独生子女35天假期工资而已。

各地情况不同，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。

你好，很高兴回答您的问题。生育津贴报销条件：参保职工需在分娩前连续缴费9个月为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。若帮到请采纳，谢谢