五险一金是指什么，五险一金是什么

本文目录一览

1，五险一金是什么
2，五险一金是具体是什么样的
3，什么是五险一金
4，五险一金具体指的是哪些
5，什么是五险一金
6，五险一金包括什么

1，五险一金是什么

有养老、医疗、失业、工伤、生育、一金的住房公积金

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金

五险一金”讲的是由社保公司强制参加的五种基本保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

五险一金是什么

2，五险一金是具体是什么样的

五险”指的是五种保险，包括养老保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、工伤保险和生育保险、医疗保险、失业保险。这里要注意的是“五险”是法定的、医疗保险和失业保险。个人不需要缴纳

按照法律规定，社会保险是每个用人单位都必须依法缴纳的，但是公积金是属于社会福利，法律没有强制性要求。用人单位应当缴纳几险还要根据当地的地方性法规来看，并不是都要五险的。比如在上海，单位注册在市区的必须缴纳五险（城保），注册在郊区的可以只缴三险（镇保）。

五险一金是具体是什么样的

3，什么是五险一金

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是

养老医疗工伤生育失业五险以及住房公积金，我的回答你还满意吗，

五险指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金指：住房公积金。

社会基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、大额和意外伤害保险、住房住房公积金，统称“五险一金”。谢谢

什么是五险一金

4，五险一金具体指的是哪些

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险+住房公积金

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 　　“一金”指的是住房公积金。　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

5保养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 1金住房公积金

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;住房公积金。

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

5，什么是五险一金

社保缴纳基本按以下： 1、对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险；一金即：住房公积金。 2、缴纳"五险一金"通常按职工的工资缴纳，实际中是按单位确定的缴纳基数，乘以缴纳比例来缴纳的。 3、"五险一金"一般的缴纳比例如下： "五险"单位承担比例一般是：养老保险20%，医疗保险11%，失业保险2%，生育保险0.4%，工伤保险0.7%，合计为34.1%； "五险"个人承担比例一般是：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，合计为11%；个人不承担生育和工伤保险； “住房公积金”的缴纳比例不低于8%，单位和个人的缴纳比例一样，效益好的单位缴纳比例可以提高可以高些，所以说交住房公积金对职工很划算，虽然提取麻烦点!

大公司给下面员工准备的优惠。能有个这样的公司就挺好的了。五险一金是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，意外保险和住房公积金

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 　　“一金”指的是住房公积金。

6，五险一金包括什么

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。　　劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。　　社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是住房公积金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。