协议等同于合同吗，就业协议是不是合同

本文目录一览

1，就业协议是不是合同
2，劳动协议书等同劳动合同吗
3，毕业生的三方协议等同于劳动合同吗
4，劳动合同协议书等于劳动合同吗
5，协议等同于合同吗
6，合作协议是否等同合同
7，协议书等于合同吗

1，就业协议是不是合同

当然是。协议本身就是合同的别称，如《合同法》第二条规定“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”

民事协议

就业协议相当于劳动合同，不是三方。一般就业拿不到三方，能拿到协议也是好的

就业协议是不是合同

2，劳动协议书等同劳动合同吗

合同时具有法律效力，协议只不过是双方确认的条款。不能代替的。

只要内容合法,属于双方自愿签定,完全有效,合同一般较为正规,协议一般较为简单.但二者在法律上具有同等效力.

有法律效应。劳动协议书不等同劳动合同。签协议会解决户口问题。

您好: 我认为,有法律效应.但是不和合同一样.谢谢

劳动协议书等同劳动合同吗

3，毕业生的三方协议等同于劳动合同吗

三方协议不等同于劳动合同，三方协议只是一个明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并且在毕业生到用人单位报到，用人单位接收后，三方协议效力即告终止。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，双方可以基于平等自愿、协商一致的原则约定工作时间、休息休假、服务期限、工资待遇及其他各项福利等事宜。有关劳动者的工资福利等以劳动合同为准。

毕业生的三方协议等同于劳动合同吗

4，劳动合同协议书等于劳动合同吗

首先，劳动协议书就是劳动合同，适用劳动合同法。其次，公司换岗应该有合理的事由（例如：因你不能胜任原岗位要求、因公司经营所需而撤销了原岗位），且不能因换岗而降低你的工资待遇和工作条件。否则，你有权要求公司恢复你的岗位。以上意见，仅供参考。

可能是劳务合同，不过没关系如果不是劳动合同，就适合《合同法》规定。

你已经签了3个月的合同了，你现在想走，是必须按照规定提出申请的，即使超市方同意了，超市方也还是可以要求你支付一定的违约金的哦！

5，协议等同于合同吗

协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人，在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约。协议，在其所表示的意义、作用、格式、形式等方面基本上与合同是相同的。经济合同和以经济为内容的协议，都可以称为契约，两者都是确立当事人双方法律关系的法律文书。合同与协议虽然有其共同之处，但两者也有其明显区别。合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念，不能只从名称上来区分，而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是协议。

6，合作协议是否等同合同

协议与合同无区别。

差不多

等于合同

7，协议书等于合同吗

在我国，协议与合同是同一个意思，我国合同法上所说的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。由此可见，合同就是具有特定内容的协议，同样具备上述特征的协议就是合同。我国实践中，一般较大项目、较正式的或者与双方贸易有关的会以合同的形式出现，如商品房买卖合同、期货交易合同等；而小项目、不太重要的、补充性质的或与身份相关的会以协议的形式签订，如补充协议、离婚协议。但在国外，合同和协议还是有区别的。合同是指那些价格、期限及其他主要条款均齐备的合同书，而协议一般是约定框架性的内容。所以我国在涉外领域，合同和协议还是不会乱用的，例如：中外合资经营企业法中“协议”就是个特定的概念，合资各方可以签订也可以不签订，没有强制性；而“合同”就是一定要签订的，是合资中必备的文件之一。

合同期内不是不允许辞职，而是受提前三十天通知的限制。在几种情况下，如强迫劳动，强迫违章操作等情况下，还不受提前三十天通知的限制。合同到期，合同效力自然终止，双方应另行谈判签订新的合同，双方应就新的合同协商一致，不用提前签什么变更协议。

协议书没有合同书正式,但是同样具有法律效力.