社保扣费标准，社保计费标准

本文目录一览

1，社保计费标准
2，社保的扣费标准是怎么样的
3，社保扣费标准
4，社保的缴费计算方式
5，灵活就业人员社保2021年缴费标准是什么
6，第一个月买社保扣多少钱

1，社保计费标准

养老公司出＝1500×20％；养老个人出＝1500×8％；医疗公司＝1500×10％（其中9％的基本医疗，1％的大病）；医疗个人＝1500×2％（基本医疗）＋3元（大病）；工伤公司＝1500×0.5％；按行业费率，个人不出；失业公司＝1500×1％；失业个人＝1500×0.2％。

社保计费标准

2，社保的扣费标准是怎么样的

社保的扣费标准是按照你个人的缴费基数乘以缴费比例计算出来的，缴费基数一般按照个人的工资进行确定，如果个人工资低于当地最低缴费基数，个人缴费基数以最低缴费基数为准。

银联pos机是按成交金额来扣商店的费的，一般1.5%-0.8%，超市约0.5%一下。不扣持卡人的费用。

社保的扣费标准是怎么样的

3，社保扣费标准

养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

社保扣费标准

4，社保的缴费计算方式

生育部分公司全交，大约是工资的1%（外来务工人员没有）失业地区不同比例也不同，一般是公司1%-1.5%,剩下的个人交（总额是工资的2%左右）。工伤部分全部由单位承担，承保额由工作性质决定，没有固定比例。养老部分单位20%，个人8%。医保部分大约单位交7%-9%，个人1.5%-2% 以上数据只是全国的平均数值，各个地区因为一些区域性政策可能数值略有出入。

是北京的吗？上“北京市社会保险网上服务平台”------右上角的“个人用户登录”--------进去后先注册一下，需要身份证号，医疗保险手册号/卡号或者四险电脑序号。注册完成后就可以进去查了。

网上申报系统－查询业务－定制查询－"单位缴费情况明细过录"或"缴费月报人员明细过录"，ok！

个人的扣费比例是养老8%、医疗2%（大病补充个人1.6元）、失业1%，单位：养老20%，医疗7%（大病补充单位6.4元），失业2%，生育0.5%，工伤0.5%--1%不等（具体看单位所在行业的风险情况）

这个很复杂的，你到向日葵保险网上找社保频道上边有计算公式

5，灵活就业人员社保2021年缴费标准是什么

灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档：一档为上年度在岗职工平均工资的60%；二档为上年度在岗职工平均工资的70%；三档为上年度在岗职工平均工资的80%；四档为上年度在岗职工平均工资的90%；五档为上年度在岗职工平均工资的100%。具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档：一档为上年度在岗职工平均工资的60%。二档为上年度在岗职工平均工资的70%。三档为上年度在岗职工平均工资的80%。四档为上年度在岗职工平均工资的90%。五档为上年度在岗职工平均工资的100%。具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。通常所说的以个人名义参保按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。

6，第一个月买社保扣多少钱

社会保险:深圳调整各项社保缴费基数(2008年7月1日起) 最后更新:2008-08-07 11:57:38 来源:2008年8月7日《深圳商报》A3版文字大小:【大】【中】【小】养老保险最低缴费基数:户籍员工1940元/月,非深户员工特区内1000元/月、特区外900元/月一、时间 2008年年7月1日起二、主要调整如下 1.本市户籍员工养老保险的最低缴费基数按本市2007年度在岗职工月平均工资的60%计算的,调整为1940元,最高缴费基数按本市2007年度在岗职工月平均工资的300%计算,调整为9699元,待遇补偿基数调整为3233元。非本市户籍员工养老保险的最低缴费基数根据市政府公布的本年度我市最低工资计算,特区内调整为1000元,特区外调整为900元,最高缴费基数按本市2007年度在岗职工月平均工资的300%计算,调整为9699元,待遇补偿基数调整为3233元。 2.在职人员参加综合医疗保险、生育医疗保险和地方补充医疗保险的最低缴费基数调整为1940元,最高缴费基数调整为9699元,参加住院医疗保险和地方补充医疗保险的缴费基数调整为3233元。 3.工伤保险的丧葬补助金和一次性工亡补助金的待遇补偿基数调整为3233元,以本人工资为标准确定的最低待遇补偿基数调整为1940元,最高待遇补偿基数调整为9699元。缴费按照国务院《工伤保险条例》第十条规定执行,用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 4.失业保险的缴费基数调整为3233元,失业救济金按照市政府公布的本市上年度最低工资80%计算,标准调整为680元。