五不搞，请问他们说要政改但是又提出五不搞他们到底是想改还是不想

来源：整理时间：2024-07-14 19:31:57 编辑：律生活网手机版

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1，请问他们说要政改但是又提出五不搞他们到底是想改还是不想
2，谁知道八大陋习五不新风急求
3，头脑发热龙幽和小蛮什么关系
4，吉首肿瘤医院
5，为什么企业会选择猎头公司
6，征求对开展学习实践活动的意见和建议

1，请问他们说要政改但是又提出五不搞他们到底是想改还是不想

不改就革他们的命！过去他们革别人的命，现在可别忘记自己的命，别人也是可以革的。搞什么不重要，重要的是搞了之后，是不是损害了大多数人民的利益，如果损害了，那就革他们的命！

请问他们说要政改但是又提出五不搞他们到底是想改还是不想

2，谁知道八大陋习五不新风急求

八大陋习”，即吃食野生动物的陋习，乱扔废弃物、乱倒垃圾和污水的陋习，随地吐痰、咳嗽打喷嚏不掩口鼻的陋习，在公共场所抽烟以及随便丢掉烟头的陋习，随地大小便的陋习，厕所脏乱臭特别是农村“蹲园”的陋习，占卜算命、搞封建迷信的陋习，不重视环境卫生、家居卫生的陋习。“五不”，即“不随地吐痰、不乱扔垃圾、不经营和吃食野生动物、不随地大小便、不在公共场所抽烟”。

谁知道八大陋习五不新风急求

3，头脑发热龙幽和小蛮什么关系

龙幽和小蛮？呵呵。猜测一下。根据网上泄露的一些图来看，很遗憾，由于有了雨柔姐的存在，小蛮似乎是女二了。。。》《至于龙幽，由于他使的不是剑，所以是男一的几率小。由泄露的图来看，龙幽应该很关心小蛮的样子。所以龙幽和小蛮“在一起”的几率会很大。当然也不排除兄妹什么的。。。【踹飞】泄露的图中有一幅就是唐雨柔与男一御剑，很亲密的样子。所以剩下的龙幽小蛮基本上就定了。。就怕是小蛮和唐雨柔同时喜欢上男一，然后龙幽悲剧。。。T TLZ，一起期待仙剑5 的到来吧。0v0！

头脑发热龙幽和小蛮什么关系

4，吉首肿瘤医院

湖南省湘西自治州肿瘤医院是政府举办的非营利性医院，是湘、鄂、渝、黔边区唯一的一所二级肿瘤专科医院。医院位于湘西自治州州府吉首市花果山下，环境幽静，风景秀丽。2007年国家卫生部委派中国医学科学院肿瘤医院将本院定为协作单位，并常年指派专家在我院开展工作,逐步形成了一所具有现代化规模的肿瘤专科医院。全院开放床位240张，内设中央空调、中心供氧、中心吸引、卫生间、热水供应、彩电。医院科室设备齐全、布局合理、与北京、天津、广州等省市肿瘤医院建立了长期业务联系和学术交流，并有著名专家在我院长期指导、协助诊疗工作。医院设有化疗科、放疗科、肿瘤外科、头颈科、妇瘤科、介入治疗科、中医科、综合科、内科、（老干科）及医技科室共20余个。拥有两台20兆原装进口双光子高能直线加速器、近距离后装治疗机、两台人工模拟定位机、1000毫安X光机、多普勒彩超、电子内窥镜、电子腹腔镜、全自动生化仪、病理检查设备以及当前四省市边区最先进的东芝Activion 16排螺旋CT机，并聘有北京著名CT诊断专家长期在我院主诊,是湘西自治州八个县市及周边地区医保、新农村医疗合作定点单位，医院收费合理，节假日照常上班。医院服务承诺一、对病人一视同仁，热情、耐心、细致、周到为各位病人服务。二、按时按质发出各项医疗检查的结果报告。三、执行国家物价政策和医疗收费标准，不自立、重复、分解项目收费。四、不使用假劣药品或生产销售使用无生产批准文号的自制药品与制剂。五、不搞任何形式的开单提成，做到合理检查、合理用药、合理治疗。投诉电话：0743-8228286（医务科）地址：湖南省湘西自治州吉首市东门坡联系电话： 0743－8231484 邮编：416000 医院视

5，为什么企业会选择猎头公司

1、猎头的人才寻访渠道更多，对人才的把握度更高，人脉更广。2、猎头可以起到人才职业规划和企业部门指导的作用，可以更好的协调二者的需求。3、对于专业猎头的参与，二者的了解程度会更深入，减少很多不稳定因素。

因为中高级管理人才通过网络和报纸招工作的人越来越少，他们一般不愿意主动去寻找工作，而是等待工作来“找”他们。但是，现在猎头公司数量众多，良莠不齐。如何选择一家有诚信、能提供真正专业服务的猎头公司对于人力资源从业人员和企业来讲确实不是一件容易的事情。笔者曾经与一家香港上市公司的董事长聊天，他告诉笔者，有一个为他们服务的猎头公司的人对他讲，你要对我们好些，否则我就会把猎给你们公司的人才猎给别的公司，言谈中露出得意之色和威胁之意。中国目前象这种不诚信的猎头公司不在少数，所以，我们在选择猎头服务时要特别小心，擦亮眼睛。那么，面对这么多鱼龙混杂、良莠不齐的猎头公司，我们应该如何进行选择呢？一、选择顾问而不是公司。为什么说是要选择顾问而不是公司呢？这是猎头的行业特性决定的。猎头行业有点象管理顾问公司，是典型的专业服务行业。其服务的效果最终决定于猎手们的职业操守和专业水平。公司其实是很难控制服务质量的，主要靠猎手个人的努力和水平。如果和你服务的猎手水平不够，公司再有名气也不会有好的结果。二、和顾问进行详细谈判，了解其能力和态度。笔者有一次问一个国内知名猎头公司的猎手，什么是素质模型，他想了老半天，回答不上来。但是就是这样的猎手确为很多大型企业提供了猎头服务，其效果如何，可想而知。所以我们在挑选猎手们的时候，一定要对其专业能力进行深入的了解，就象你去招聘一个中高级人才一样，不进行深入、全面的甑选，你是不敢录用他的。笔者有同多家猎头公司打交道的经历，有的甚至是世界著名的猎头公司，但是发现他们猎手们的水平确实不敢恭维，几乎很少有人能进行基于素质模型的结构化的行为面试，更不用说进行其他专业的人才甄选操作了。三、多询问其他客户的意见。要了解猎头顾问的专业水平和服务能力是比较困难的，光听猎头公司自己的介绍肯定不行。一个可行的方法，就是要求每个候选猎头公司提供最近几家客户的名单，然后去拜访这几家客户，问问他们对这个猎头公司的看法，看看他们的业绩，这样，就很比较客观的知道他们的水平如何。这点也象选择管理咨询公司一样。四、优先选择队伍稳定、合作精神好的公司。猎头这个行业是个典型的依靠人才的行业，核心竞争优势就是有经验和专业知识的猎手们。这个行业也是个进入门槛相对较低的行业，人员流失率很高，很容易分家。一个人员流失率高的猎头公司必定是个自身不重视人力资源管理的公司，这样的公司是否能提供优质的专业服务可想而知了。五、不搞提成，按固定金额付费。猎头行业目前通行的收费方式是按所猎人才年薪的20％－35％来收取服务费用。这种机制最大的弊端是容易导致猎手们和被猎人员“合谋”向公司索要高薪。因为被猎人员年薪越高，猎头公司的收益就越高。一次交流中，一个朋友讲了一个他自己的真实的故事。朋友目前年薪10万左右，被某猎头公司介绍到一家港资企业。他不知如何同这家企业报价－谈薪资，就去征求猎头公司的意见，猎头非常迅速的告诉他，报价30万一年。朋友听了后大吃一惊，心想自己根本值不了这个价位，所以后来没敢按猎头公司的建议报价。

6，征求对开展学习实践活动的意见和建议

一是坚持以人为本。群众路线教育实践活动，最直接的要求就是要加强党群干群联系。因此教育实践活动在方案制定、载体设计、组织方式上，都要坚持以人为本原则。要从*、群众的工作实际、生活需求出发，在载体、方式设计上既严谨细致，又生动务实，让党群之间的互动有活力、有内容，承载深厚的人际情感，共享更多的发展实惠。二是讲究立体互动。针对*的教育实践活动，要严防变成*干部的“独角戏”，要把活动和发展第一要务紧密结合起来，党群干群、党内党外立体互动起来，既改进*工作，转变干部作风，又融洽党群感情，切实为群众谋利，同时赢取社会各界对活动的积极支持、主动参与，开创出同心同德、共谋发展的生动局面。三是突出实际效果。*群众路线是我们党多年来坚持的根本路线、工作法宝。教育实践活动的着力点，应该放在提高能力、推进发展、为民谋利的实际效果上，用活动的实际效果展现*群众路线的重要性、必须性，从而更好地树立*干部的群众观念，改进*干部作风，融洽党群感情，最大限度地调动群众的积极性。四是注重方法创新。活动要达到预期目的，设计好活动开展的载体平台和方式方法，是基础性的工作。要把活动紧紧扎根于工作实际，防止教育实践活动和业务工作“两张皮”的现象，同时，又要紧紧抓住“群众路线”这一灵魂，创新思路，设计既满足业务工作需要，又体现群众路线要求的载体平台、方式方法，以工作实绩保证活动影响力。五是不搞试点，但树亮点。群众路线教育实践活动是对*这一根本路线的巩固发扬，是加强和改进*工作普遍性的要求，其基本内容和要求都已明确，不一定需要试点探索，但在活动中，我们需要树亮点，积极鼓励各级组织在方式方法、平台机制上创新突破，并发扬典型带动的作用，全面实践好*群众路线。六是不分批次，但分层次。群众路线教育实践活动是一项广泛性的活动，需要大格局、大氛围。因此，建议活动不分批次，以形成全省上下齐动员、齐部署、齐推进的格局。但是，因为教育实践活动在省级、市州、县区各层级间有实际情况的差别，应该在活动方案的制定中，明确不同层级的标准、要求，更好地和各层级的工作实践相结合，增强活动的针对性和实效性。七是不分时段，但分级段。群众路线是我们必须长期坚持的根本方法，如果活动分出启动、整改、总结这样的时段，容易造成活动中热情高、活动后降温快的不良现象。因此，建议活动不分时段，而分级段，要科学细致的建立考核标准，划分不合格、合格、优秀等级段，严肃实施达标升级考核，以考核压力促进活动取得实效。活动结束后，还可以经常性地开展达标检查评估，确保建立长效机制。八是畅通四个通道。思想通道。只有思想统一，行动才能一致。要通过教育实践活动，创新思想教育方法，畅通党群之间，特别是*领导干部和群众之间的思想通道，实现思想一致；感情通道。群众工作的效率取决于党群之间的距离。要通过教育实践活动，建立经常性的党群、干群联系机制，畅通感情通道，实现感情相融；民情通道。践行群众路线，不能满足于村寨的走到，而要致力于民情的知道。要通过教育实践活动，建立民情发现机制，畅通民情通道，实现民情实察；民意通道。不能让群众在面前表虚情，在背后说真话。要通过教育实践活动，创新鼓励性、保护性的方法措施，畅通民意通道，实现民意直达。九是解决四个问题。*有动力。要通过教育实践活动，进一步提升广大*践行*群众路线的积极性，坚持党为民服务的宗旨观念，在理想信念上让*增强动力，既发挥带头作用，又发挥带动作用；组织有活力。党组织的活力不足，直接体现在*集体活动的方式创新不足。要通过群众路线教育实践活动，创新方式方法，建设学习型、服务型、创新型党组织，把党组织的集体活力调动起来；做事有能力。群众路线是*工作法宝。要通过教育实践活动，把法宝用好用活，多办好事实事，在组织保障上、队伍素质上取得实质性突破，增强党组织、*为民服务的能力；监督有压力。群众的眼睛是雪亮的，群众监督是最有力的监督。践行好群众路线，就是要创新手段方法，强化群众对党风政风的监督力度。让*干部在群众的监督中感到压力，从而更好的践行*群众路线，更好的为民服务。十是创新四个模式。层次性活动模式。教育实践活动要针对不同的层次，尤其要面对基层，在载体平台、形式内容、方式方法上加强探索创新，更好地结合各层次实际，建立学习模式、交流模式、工作模式，增强活动针对性，实效性；周期性访问模式。要通过教育实践活动，建立广大*结合工作实际和群众需要，周期性访问群众、深入基层、帮扶困难、解决问题的访问模式，以制度机制成果保障党群干群关系长远和谐；针对性调研模式。要通过教育实践活动，鞭策*干部，特别是*领导干部主动思考基层问题，勤于深入群众调研，有针对性解决基层实际困难，有针对性建立解决问题的体制机制；制度性保障模式。落实*群众路线，解决群众问题，凝聚群众力量，不能仅依靠于干部拍脑式、拍板式的工作方法，而要注重用制度管人、管事，研究制定一系列政策措施，以制度压力，规范、保障群众路线的执行。