合同法律制度题,经济法合同法律制度

根据劳动合同-1制度的规定和法律合同的规定，合法缔结/0/has。合同法律案例分析没错，第2点要补充合同之所以不交定金仍然生效，是因为乙方已经履行了部分义务合同且甲方已经接受。

【答案】:A(1)选项B:要约通过对话方式作出的，应当即时承诺，但当事人另有约定的除外；(2)选项C:受要约人超过承诺期限作出承诺的，为迟延承诺，除非要约人及时告知受要约人承诺有效，迟延承诺应当视为新要约；(3)选项D:承诺的内容应与要约的内容一致。受要约人对要约内容进行实质性变更的，视为新要约。受要约人对要约内容作出非实质性变更的(但要约人及时提出异议或者要约表明承诺不得以任何方式变更的除外)，承诺有效。以合同的内容为准。

【答案】:A本题考查非全日制就业，考点比较全面。解除和终止非全日制劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿，选项B错误。非全日制劳动者劳动报酬的结算支付期限最长不得超过15日，选项C错误。非全日制用工双方可能没有约定试用期，选项D错误。因此，本题应选择选项a。

【答案】:A、B、C(1)选项AC:债权人转让权利不需要债务人同意，但应当通知债务人。没有通知，转让对债务人无效。(2)选项B:债务人可以与债权人约定债权不得转让。(3)选项D:债权人转让权利的，受让人同时取得与主债权相关的从权利(如抵押、质押等)，但从权利专属于债权人的除外。

【答案】:B(1)选项A:承揽方应当按照定作方的要求保守秘密，未经定作方许可，不得保留副本或者技术资料；(2)选项C:承包人应以自己的设备、技术和劳力完成主要工作，除非双方另有约定；(3)选项D:合同合同是双务、有偿、承诺合同。

楼上你在第2点补充司法考试中添加合同是对的。之所以不交定金仍然生效，是因为乙方已经履行了部分义务合同(已交付货物)，甲方已经验收。可以去“卫生法制网”找资料或者咨询。1.保证金是合法的，因为“合同 Law”规定保证金最高不超过标的金额的20%，150万的20%就是30万。2.B公司通知A公司取消合同非法。根据合同 Law的规定，依法订立的合同具有法律的约束力，任何一方不得擅自变更或解除合同，当事人经协商一致可以解除合同。

3.A公司要求增加违约金数额的请求可以依法成立。根据合同 Law、合同双方约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民*或者仲裁机构予以增加，4.甲公司要求乙公司继续履行合同依法成立。根据合同法律规定，一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方可以请求继续履行，违约方应当承担违约责任。