恶意欠薪罪，什么是恶意欠薪罪

本文目录一览

1，什么是恶意欠薪罪
2，恶意欠薪罪司法解释
3，恶意欠薪罪司法解释的内容有哪些
4，恶意欠薪犯罪恶意欠款呢犯罪吗
5，故意拖欠民工工资罪
6，有没有恶意讨薪的罪名

1，什么是恶意欠薪罪

就你所述，经劳动争议仲裁委员会仲裁仍不支付的。

2，恶意欠薪罪司法解释

1，拒不支付劳动报酬罪（俗称恶意欠薪罪）：以转让财产转换为隐藏和其他方法，以避免支付工资或有能力支付而不支付，工资，数额较大，政府部门责令支付仍不缴纳的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚款金，造成严重后果的，三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

你可以去*起诉单位

有保证金的。

找当地政府、街道和劳动保障机构、发包方。在一起后，可以在政府的主持下由其中多方或一方先性垫付。垫付方在通过法律途径向你们老板讨要拖欠的工资。

3，恶意欠薪罪司法解释的内容有哪些

根据《中华人民共和国刑法》有关规定，以下恶意欠薪行为应当认定为刑法第二百六十七条规定的违法行为：一、以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的下列情形之一的：1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方式转移、处分财产的。2、逃跑、藏匿的。3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料。4、以其他方式逃避支付劳动报酬的。第二、造成数额较大行为的，具有下列情形之一的：1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的。2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。3、其他行为，比如在指定的期限内不支付的。

4，恶意欠薪犯罪恶意欠款呢犯罪吗

刑法修正案（八）在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。该罪的犯罪主体是恶意欠薪的单位和个人。如果老板打的是欠条，只要符合下列条件： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬/； 2、数额较大/； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。都会受到该条款的调整。

还有原来的拒不履行判决罪啊,与恶意欠薪犯罪，配合使用了

恶意欠款不构成犯罪

法律上规定恶意欠薪犯罪，是为了保护劳动者的权益。而欠款则不在此列。若有人故意欠款不还，可以到*提起民事诉讼，强制其还钱，但这种行为不构成犯罪。

5，故意拖欠民工工资罪

今年出台了一条法律，就是拖欠工资的，拖多了判刑的，你可以上*起诉他

先走法律，不行就是原始社会，打

收集有力证据，进行刑事诉讼附带民事诉讼！！！！！！！！

如果你们是要拿回钱，那么应该走民事的路，在有证据的情况下，所谓证据包括：劳务合同、证人等，没有合同的必须有人证明在此处工作过，可以去仲裁机构请求仲裁，注意劳务纠纷（包括拖欠工资），民事里面要先仲裁后起诉；如果你们是要惩罚他为主的，可以刑事诉讼附带民事诉讼：告他拒不支付劳动报酬罪，注意刑法里面暂时没有故意拖欠民工工资罪。刑法第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。然后附带民事诉讼，要求其偿还工资。具体的我需要你的详细信息：包括——都去了那些相关部门，他们是否采取了措施？证据的收集是否充分？老板是否真有经济问题？等等

去找律师

6，有没有恶意讨薪的罪名

没有恶意讨薪的罪名，恶意欠薪的罪名道是有的。刑法修正案（八）规定：　　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。　　回答者评论：该规定对还有一定资金的老板有威慑力，对一屁股两肋骨债务的穷老板作用不大，他们死猪不怕涨水烫，要判刑就判，要钱没得。　　推荐黑白道讨薪方案：　　一、欠工资白道的解决方案如下：　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　3、去当地人民*打官司，申请支付令。　　依据《劳动合同法》　　第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。　　第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。　　二、黑道的解决方案如下：　　找几个同志者设法弄到其人，问其要支付工资还是留下手脚，或者留下两个耳朵做纪念。如果你有唐雎的勇气，一个人也可以讨薪，唐雎曰：“夫专诸之刺王僚也，彗星袭月；聂政之刺韩傀也，白虹贯日；要离之刺庆忌也，仓鹰击于殿上。此三子者，皆布衣之士也，怀怒未发，休侵降于天，与臣而将四矣。若士必怒，伏尸二人，流血五步，天下缟素，今日是也。”挺剑而起，秦王色挠，长跪而谢之曰：“先生坐！何至于此！要工资给你就是了”。　　回答者评论：黑白解决方法各有其优缺点。白的解决方法优点是安全，缺点是见效慢，麻烦，是否能够三两月解决还是未知数。　　黑的解决方法是见效特快，最多一天就可以完全解决，缺点是搞不好自己会有麻烦事。　　其他的“跳楼”讨薪方案，这方案讨薪之路实在走的太悲惨，不推荐。　　以上是最佳方案，没有更好的了，如都不管用，那只有自认倒霉了。

没有。恶意欠薪情节严重的构成拒不支付劳动报酬罪。