餐饮员工合同范本，餐饮服务员合同怎么写

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1，餐饮服务员合同怎么写
2，餐饮公司劳务合同范本大全
3，我在饭店上班想写一份饭店与员工的合同协议书该什么写
4，餐饮业劳务的合同范本大全
5，饭店用工合同
6，需要一份完整的连锁餐饮店员工劳动合同
7，餐厅签单协议怎么写
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9，就餐协议书就怎么写紧急

1，餐饮服务员合同怎么写

餐饮服务员的合同怎么写

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餐饮服务员合同怎么写

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　　餐饮公司在经济越来越发展的21世纪规模也在逐渐的扩大，对于餐饮公司劳务合同你了解多少呢?以下是在我为大家整理的餐饮公司劳务合同范本，感谢您的阅读。　　餐饮公司劳务合同范本1 　　招聘方：__________________________简称甲方　　受聘方：________________________简称乙方。　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。　　第一条协议期限　　协议生效期限为________个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。　　第二条：工作内容　　1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。　　2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、　　3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。　　4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。　　5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。　　第三条：劳动纪律　　1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。　　2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。　　3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。　　第四条：劳动报酬　　1、乙方月基本工资为：____________元/月　　2、乙方每月工资由甲方于次月_________日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。　　3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。　　4、乙方在工作期间每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。　　第五条：合同解除　　1、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。　　2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。　　3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。　　4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。　　第六条：其它　　1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。　　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。　　甲方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　餐饮公司劳务合同范本2 　　甲方：(以下简称甲方) 　　乙方：(以下简称乙方) 　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，双方本着公平合作互利互惠之原则，经友好协商，就乙方承包甲方员工食堂达成如下协议：　　一、经营方式：　　1、甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水、电及燃料的供应和乙方厨工的住宿。　　2、甲方负责厨房设备的维护，若财产发生人为破坏，乙方照价赔偿。　　3、乙方自行采购、加工、自负盈亏。　　4、乙方自行安排厨房员工，并负责厨房员工工资福利。　　5、承包期内必须添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。　　二、双方权利及义务：　　1、甲方权利及义务：　　(1)甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同，做好协调工作。　　(2)甲方对乙方饭菜质量、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方及时整改。　　(3)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。如乙方员工有不良现象发生，甲方应提出警告和处罚。　　(4)在日常工作当中，由于乙方的疏忽造成开餐延误过久，甲方则有权对乙方做出经济处罚。　　(5)甲方应在乙方进驻食堂半个月内，每天提前把就餐人数报于乙方，以供乙方备餐。　　2、乙方的权利义务：　　(1)乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事安排、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。　　(2)乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准，严禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生。　　(3)乙方必须按时供应甲方工作日各餐，做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。　　(4)餐后认真清洗食具并做好消毒工作，食堂内部、用餐大厅保持清洁卫生。经常清理食堂内外水池，下水道，确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。　　(5)做好消除蚊、蝇、鼠害。乙方工作人员在工作期间若发生一切事故，乙方付全部责任，与甲方无关。　　(6)冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。　　(7)乙方按时开餐，不得随意耽误开餐时间。　　(8)所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。　　(9)厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。不得随意出入甲方车间和办公区域，如有违反者，甲方可按甲方的规章制度处罚。　　三、伙食标准：(以下餐标，不含税金) 　　1、早餐3、50元　　2、中餐8元1荤2素一汤　　3、晚餐8元1荤2素一汤　　四、开餐时间：　　早餐：　　中餐：　　晚餐：　　五、结算方式：　　乙方先垫付甲方一个月伙食费，双方于次月头5个工作日内进行餐费核算，甲方应在核算后3个工作日之内，以现金或电汇的方式一次性付清给乙方，不得拖欠。　　六、合同期限：　　合同期限为年。其中第一个月为试用期，试用期满后若双方无异议则进入正式合同期。年月日至年月日。　　七、合同终止条例：　　合同期满一个月前，若甲方有意终止合作关系，须提前20天通知乙方;乙方有意终止合同须提前30天通知甲方。　　八、违约责任：　　1、甲方员工就餐后有食物中毒事件，经医院确诊为食用乙方饭菜且非因食用者个人因素所引起的，乙方负全部责任。甲方可随时终止合同。　　2、甲方无故拖欠乙方伙食费达30天，经乙方多次催要无果后，乙方有权终止合同。　　3、一方无故随意终止合同的，须赔偿对方最后一个月餐费的20% 　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方盖章签字后生效。　　十、其他：　　若市场价格普遍上涨，涨幅在15%以上的(以签订合同时价格为标准)则乙方有权提出适当调高伙食标准的要求经甲方同意后裁决，从而不致影响饭菜质量。　　2、未尽事宜，双方协商解决。　　甲方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　餐饮公司劳务合同范本3 　　甲方：　　乙方：　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：　　一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。　　二、经营目标　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：　　(一)总体目标　　每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。　　(二)分类目标　　1、客房部(含培训中心)30万元/年; 　　2、餐饮部(含茶座)40万元/年; 　　3、桑拿部5万元/年; 　　4、水电部5万元/年。　　三、乙方报酬　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。　　基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。　　四、乙方权力　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：　　(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; 　　(二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作; 　　(三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案; 　　(四)拟订公司内部管理机构设置方案; 　　(五)拟订公司的基本管理制度;餐饮服务有限公司总经理聘任合同　　(六)制订公司的具体规章; 　　(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; 　　(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员; 　　(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘; 　　(十)提议召开股东会临时会议; 　　(十一)批准单笔200元以下费用; 　　(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。　　五、乙方职责　　1、对完成公司整体经营目标负总责; 　　2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议; 　　3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施; 　　4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境; 　　5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释; 　　6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查; 　　7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作; 　　8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。　　六、乙方禁止性行为　　1、不得利用职位谋取私利; 　　2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易; 　　3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动; 　　4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储; 　　5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保; 　　6、不得从事其他违反法律规定的行为。　　七、违约责任　　(一)甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金; 　　(二)乙方违约责任　　1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。　　2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。　　3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。　　4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。　　八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。　　九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。　　十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。　　甲方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日餐饮公司劳务合同范本大全相关文章： 1. 餐饮劳务合同范本 2. 关于餐饮员工劳务合同模板 3. 最新餐饮员工劳动合同范本 4. 新版餐饮行业劳动合同范本 5. 餐饮劳务合同范本(2) 6. 餐饮企业劳动用工合同范本 7. 餐饮企业用工合同范本 8. 餐饮业员工劳动合同样本 9. 5篇实用餐厅服务员劳动合同范本 10. 最新公司劳务合同范本

餐饮公司劳务合同范本大全

3，我在饭店上班想写一份饭店与员工的合同协议书该什么写

如果是正规餐厅我前段时间刚写好一份，如果是一般餐厅只是想员工和餐厅有个保障的话自己例一个就好了的

我在饭店上班想写一份饭店与员工的合同协议书该什么写

4，餐饮业劳务的合同范本大全

　　合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。下面我给大家带来餐饮用工合同协议书，供大家参考! 　　餐饮业劳务的合同范本 1 　　甲方(用人单位)名称：________________________________ 　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 　　注册地址______________________________________________ 　　联系电话______________________________________________ 　　乙方(劳动者)姓名：__________________________________ 　　居民身份证号__________________________________________ 　　户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村　　邮政编码__________ 　　现住址_________________________联系电话________________ 　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。　　一、合同期限　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。　　二、工作内容和工作地点　　第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。　　乙方的工作地点为___________________________________。　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。　　乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。　　三、工作时间和休息休假　　第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。　　甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。　　四、劳动报酬　　第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：　　(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。　　(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。　　甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________ 　　五、社会保险　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。　　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。　　六、劳动保护和劳动条件　　第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。　　甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。　　甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。　　七、解除和终止　　第七条　本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。　　乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。　　八、劳动争议处理　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。　　九、其他　　第九条甲乙双方约定的其他事项 ___________________________________________________ 　　_____________________________________________________。　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。　　甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 　　法定代表人或委托代理人　　(签字或盖章) 　　签订日期：年月日　　餐饮业劳务的合同范本2 　　甲方__________________________________ 　　经营地址______________________________ 　　乙方___________居民身份证号___________________ 　　出生日期_____年_____月_____日　　家庭住址_________________________________________ 　　邮政编码________________________ 　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。　　其中试用期至_____年_____月_____日止。　　劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。　　第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。　　甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________ 　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。　　第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。　　第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：　　(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。　　(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日　　甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。　　第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。　　甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。　　甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。　　第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。　　第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; 　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; 　　(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的; 　　(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; 　　(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的; 　　(八)被依法追究刑事责任的。　　第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。　　第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。　　第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。　　第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________ 　　第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。　　第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。　　第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。　　第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。　　甲方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　餐饮业劳务的合同范本3 　　订立合同书人：　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。　　第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。　　第二条乙方的职务或工种为：　　第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责　　(一)甲方公司总部; 　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司; 　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构; 　　(四)应出差服务的场所。　　第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。　　第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。　　第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。　　第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。　　第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。　　第九条乙方的工作报酬：　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。　　(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等　　1、乙方每月工作考核记录; 　　2、乙方工作职务(或工种)变换情况; 　　3、甲方盈利状况; 　　4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。　　第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。　　第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。　　第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。　　第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。　　第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月　　日起生效。　　第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。　　第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。　　订立合同书人　　甲方：　　签约代表人：　　(签字)职称：　　乙方(姓名)：　　(签字) 　　身份证号码：　　户口所在地地址：　　联络方式：餐饮业劳务的合同范本大全相关文章： 1. 餐饮公司劳务合同范本大全 2. 餐饮劳务合同范本 3. 新版餐饮行业劳动合同范本 4. 最新餐饮员工劳动合同范本 5. 关于餐饮员工劳务合同模板 6. 餐饮业劳动合同范本 7. 餐厅服务员用工合同范本大全 8. 餐饮业员工劳动合同样本 9. 餐饮企业用工合同范本 10. 餐饮业用工合同范本

5，饭店用工合同

按股份制来算,你有67%的股份,应该对饭店的管理有决定性的权利,当初在三人融资的时候,应当签订一个管理职务的分配。现在对工人应该签订劳动合同,这也是法律上的规定。

6，需要一份完整的连锁餐饮店员工劳动合同

餐饮店，老板一般不与员工签订劳动合同。除非注册为有限公司的，那么可能会与员工签订劳动合同，劳动者可以查看劳动合同法相关规定。

商业秘密签保密协议，要求职工在职、离职都要遵守。也可以约定竞业限制期限，最多是离职2年内不从事同行业，但是竞业限制期内要按月支付补偿金，否则约定无效专项培训，可以约定服务期，服务期内辞职要求赔偿违约金都直接约定在劳动合同里就可以《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

7，餐厅签单协议怎么写

签单用餐协议书甲方：**饮食有限公司（店铺名称，***店）乙方：甲乙双方本着友好合作，诚信互惠的原则，经协商一致，就乙方在甲方签单用餐事宜达成以下协议：一、乙方用餐招待指定在甲方时，可提前通知预订或临时安排，用餐后由乙方授权签单代表签单挂帐。经商议，乙方交元的现金给甲方作为保证金，即可享受元的签单挂帐。二、凡乙方在甲方餐饮店消费的签单均享受优惠折（海鲜酒水除外）。三、甲方应保证饭菜的品质和卫生，并给乙方提供一个满意、卫生的就餐环境。四、结账方式为月结，结账时间为每月日之前，甲方凭乙方上月用餐帐单明细及相应发票与乙方结账。如乙方恶意不予甲方结账，或逾期天仍未给甲方结账，甲方有权冻结乙方缴纳的保证金，并持有通过法律途径，追讨损失的权利。五、为方便甲方管理，乙方应提供可签单人员名单及签字字样。双方确认、为乙方授权签单代表。今后如有变更，乙方需提前以书面形式通知甲方。六、在协议期间，如乙方公司搬迁或人员变动，乙方须提前告知甲方，否则由此引起的责任由乙方承担。七、本协议暂定半年，有效期自年月日至年月日止。到期后双方如无异议，协议自动顺延。八、未尽事宜由双方另行协商，补充条款经双方签字盖章后与本协议具有同等的法律效力。九、合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后产生法律效力。甲方：乙方：电话：电话：传真：传真：地址：地址：签署日期：签署日期

8，餐饮员工劳动合同书

原发布者:华美信息劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条乙方：出生年月：年月日性别：联系电话：（手机）家庭电话：户籍类型（农业/非农业）：户口所在地：省市区（县）街道（乡镇）居民身份证号码：紧急联系人：家庭住址：邮政编码：在京居住地址：邮政编码：二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中试用期为月。三、工作内容和工作地点七、社会保险和福利待遇3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；第三十二条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。1、由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；第四十五条凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。如未签订《培训/教育协议》，亦不影响甲方索赔的权利。

餐饮店，老板一般不与员工签订劳动合同。除非注册为有限公司的，那么可能会与员工签订劳动合同，劳动者可以查看劳动合同法相关规定。

您好，很高兴为您解答：只要具备了劳动合同的基本内容就可以了：根据劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。希望回答对您有帮助！

9，就餐协议书就怎么写紧急

甲方：XXX有限公司乙方：就甲方为乙方提供旅行团队用餐服务事宜，本着互惠互利的原则，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、甲方的权利和义务：1、甲方保证为乙方提供优质的服务，保证菜品质量，并按乙方的合理要求，满足上菜速度；2、甲方保证所提供食品和饮品的食（饮）用安全性；3、甲方定期向乙方及时提供最新菜单和旅行团用餐标准；4、乙方在提前一天预定并声名的情况下，甲方将为乙方预贸专用车位；5、乙方团队在甲方用餐过程中，所产生的停放旅游专车费用，由甲方当时报销、现金支付；6、乙方团队在甲方用餐的餐标、坐席安排等，由双方提前商议决定；7、甲方保证按双方协商决定的各项标准为乙方准确提供服务；8、甲方保证专人负责乙方团队的预定、接待及用餐服务等工作；9、为全面方便于乙方的团队就餐，甲方为乙方提供月结服务，对于月结的团队甲方按双方约定的结帐期限，定期到乙方处结算上月费用；二、乙方的权利和义务：1、乙方为甲方提供丰富的旅游团队资源。2、乙方带团队前来就餐，应由乙方负责人以传真或电话形式尽早提前通知甲方预订部或团队负责人，通知内容包括餐标、客人人数、时间、团号、陪同人数、姓名及联系电话、特殊要求等（周末晚餐或人数超过20人的团队至少提前1天预订）；3、乙方保证按双方约定的结算期限，以现金或支票形式定期结算上月餐费；4、每次用餐完毕后，由乙方团队陪同或领队认真填定并向甲方提供结算清单；5、乙方在向甲方预定之后，如遇特殊情况而产生的变化（如人数变化、时间变化或临时取消等情况应及时通知甲方；三、结算方式：1、乙方每月以现金或支票形式一次性支付甲方上月餐费；2、每月餐费以当月的结算单为依据；3、双方约定每月日至日期间为上月费用结算期限；四、违约责任：此协议一经签定，双方均应严格遵守相关条款，由任何一方违反规定所造成的经济损失，由违约方负全部的经济和法律责任。五、合作期限：本协议有效期自年月日至年月日，协议到期后，视双方合作情况，共同协商顺延和终止合作事宜。六、关于团队套餐（餐标）：1、甲方提供20（A、B）、25（A、B）、30、35、45元/人五种午餐餐标和80、100/150（内、外宾）、200、280、350元/为六种晚餐标准；2、陪同餐标：午餐5元/人，晚餐10元/人3、标准套餐详细内容见附件；4、套餐内容如有改动，甲方应及时通知乙方；5、如遇特殊情况需改动套餐中的部分菜肴，应由双方提前商议决定。七、其它事项：1、本协议未尽事宜，由双方共同友好协商解决；2、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；甲方：乙方：地址：地址：定餐电话：电话：定餐传真：传真：负责人：负责人：办公电话：手机号：手机号：签字盖章：签字盖章：日期：日期：

一、市场调查及分析每个酒店都有其目标市场，例如我市的××××饭店的销售对象就是政府党政机关等。只有明确了目标才能根据目标市场确定酒店在宾客及社会大众心中的形象。我们必须使自己的形象及产品区别于其他同类酒店，设法在宾客心中树立起鲜明独特的形象，为此我们应先有一份清晰的市场调查报告，在市场分析给酒店定位。以下是总结后的市场调查： 1、分类：我市的酒店可做如下分类： a 高档酒店：××饭店、迎宾馆、平原宾馆 b 中高档酒店：通汇假日酒店、锦绣花园酒店、天运大酒店 c 中档酒店：川汇大酒店、×棉宾馆、永光宾馆、荷花宾馆、中银宾馆等。 2、价格：价格分别为： a类：总统套房6800元；豪华套房2800—3200元；商务套房1200－1600元；普通套房320－800元；标准间（二、三人）270－380元；餐厅包间400－800元起。 b类：豪华套房1400－2800元；商务套房188－800元；标准间：138－388元；餐厅包间无底价或300－688元。 c类：商务套房168－288元；标准间120－138元。 3、经营模式： a类：该类酒店的入住客户主要为政府机构、市直机关及一些大型企事业单位，多为协议单位及公务型客户。另有少量商务型客户及散户，其产品也主要为公务型政府间互访及企业接待等提供。 b类：该类酒店的主要客户由各大企业单位、县乡政府行政部门以及较多散客组成。该类酒店档次较高，硬件等不次于a类酒店且价格比a类实惠。 c类：其客户群主要为商务型散客，穿插少量协议单位，经济实惠。二、市场定位： 1、定价：我酒店地处交通繁华地带，交通便利，受众面广。硬件装修也已定位为三星级酒店，档次较高。现以利润、销售量及竞争为目标，建议将酒店房价定为（可讨论后修改）：豪华套房：2600元；商务套房：580元；标准间320元；单人间300元。餐厅包间消费300元起或无底价。 2、市场形象：根据上述各项以及我们为客人提供的利益、我们的价格质量、我们的产品类别等，建议可将酒店定位为最为方便舒适、经济实惠的商务旅游型酒店。三、促销手段： 1、与总办配合在有关媒体上发布广告（具体时间、策划等事宜依总办计划行事）。 2、距开业天时定做客车座套，并与客运公司联系做好配换工作。 3、与出租车公司联系，长期为送往我酒店入住客户的出租车司机师傅现金回扣。具体操作时可为司机发放签有其车牌号的我酒店折优惠卡，若有客人登记时持该卡享受打折即可为该车主元现金提成，月底结帐或立即兑现。 4、与各大型娱乐场所联系做好结盟工作，互惠互利。具体操作如下：协商达成协议后持我酒店房卡到结盟单位消费即可享受门票及消费优惠（视各单位协议不同而定）。持结盟单位消费单据来我酒店住宿可享受折，就餐可享受折。具体折扣率待协议后依据单位不同另行确立。 5、鉴于我市将于十月十七号召开××××节，届时预计有大量游客，可与本地旅行社提前联系，以佣金等形式吸引其为我酒店引进客户。 6、酒店销售时有“80/20法则”，即80％的营业额是来自于其中20％的忠实顾客群的重复购买或消费，而其他20％的营业额才来自于那些80％的游离顾客。因此我们应大力发展忠实客户群，即推行会员制，发放贵宾卡： 1）凡在我酒店消费××××元以上（餐饮、客房）即发放vip金卡，享受住宿4.5折，就餐9.5折优惠。到本店结盟娱乐场所消费享受协议优惠价； 2）凡在我酒店预存现金××××元以上即可获赠充值会员卡。会员除享受与vip客人相同的优惠条件外还可享受每月为会员推出的打折、优惠、赠送菜肴、时尚礼品等活动。 7、合作人员：对于代表各单位与我酒店直接联系的合作人员可采用多开发票（须扣税金）、赠送时尚礼品或根据要求提供合理返利等手段抓牢回头客。 8、开业后十天或一月内推出凡入住本酒店都可享受5折优惠并获赠时尚礼品等优惠活动，就餐享受8折或赠菜一道。 9、每月评出客房及餐厅消费前十名，给予赠送礼品、合理返利或本酒店客房全额免费消费券。礼品及赠券可为其消费金额的％左右，全额消费可为其消费金额的％左右。如无贵宾卡可免费赠送，在以后消费时享受优惠。 10、推出各种组合产品，增加客户消费额，抓住市场机会：客人一旦入住即免费赠送时令水果一盘，鲜花一支； 1）高级商务组合：对于高级公务或商务人员入住酒店套房超过两天（48小时）可享受： a.免费使用酒店内舞厅等康乐设施； b.免费送客人到结盟娱乐单位休闲或周边旅游景点游玩； c.若延长住宿期房租减价（可在入住价基础上打9.5折）； d.结帐时间可适当延长，不再另收房租。 2）会议组合：若客户使用会议厅，即可享受一下优惠： a.免费茶水； b.免费布置会议室； c.免费使用会议设备如幻灯投影仪； d.会议期间工作餐可按每人一个包价投放市场，××－××元不等（依客人要求定）； e.住宿4.5折，就餐9.5折。 3）婚礼组合产品： a.豪华粤式筵席（×××－×××元）； b.以鲜花和双喜横幅隆重布置婚宴厅； c.播放中、西式婚典曲目（视客人要求定）； d.免费赠送婚宴请柬（印有华林大酒店恭贺字样）； e.提供婚典司仪； f.洞房花烛夜，免费提供婚房洞房。房内提供鲜花、时令水果、香槟，免费次日美式早餐送到客房（面包，牛奶，煎蛋）； g.根据具体要求营造婚宴气氛。注：以上各项最低订桌数20桌。 4）家庭住宿组合： a.免费赠送时尚儿童玩具一件； b.住宿可询问后免费加儿童床； c.就餐时提供儿童餐椅。 5）特殊活动产品组合：培训、旅游、比赛、丧葬等，可参照以上产品自由组合。四、根据季节变化订立行为计划表：（暂空）五、团队建设：随着市场竞争的日益激烈，一支高绩效的营销团队成为每个酒店必不可少的组成部分，是成功开发和维护市场的关键。团队建设是对人力资源的组织，是对资源的有效运用，因为团队合作中个人贡献的总和总是要大于这些个人单独工作的累加，因此我们要在全员营销的基础上发展一支×××人组成的营销团队。设营销经理一人，营销主管人，营销代表人。其主要目标是高效的完成以上各项计划的内容并使其顺利的运作，做好市场开发及团队接待等工作。六、个人建议： 1、建议人员尽快到位，积极热情的投入到酒店前期运作中去； 2、…… 3、…… 七、结束语：本计划书初稿草拟于2004年9月×日，完成于9月9日。由于对市场分析深度及广度有限，加之时间仓卒，计划书中很多内容尚待推敲，请各位领导、同事认真阅览并提出宝贵意见。