入职两家公司能查出来吗，同时任职两家公司如果公司请律师查能查出我在哪家公任职过吗

来源：整理时间：2023-02-23 09:32:02 编辑：律生活手机版

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1，同时任职两家公司如果公司请律师查能查出我在哪家公任职过吗
2，北京公司新员工入职在劳动局需做什么手续要是同时做两家公司可
3，现在上着社保了还要入职一家公司也交社保这家公司可以查询到现
4，同时在两个地方办入职双方会查到吗
5，公司如何举证员工在两家公司上班
6，我想和两家异地公司签劳动合同虽然违法但是可以被查到吗
7，在一家公司已经签订劳动合同另外一家公司能查的到吗

1，同时任职两家公司如果公司请律师查能查出我在哪家公任职过吗

公司不用请律师也能查出你在哪家那公司任职，请律师那就要走法律解决问题了。

我是律师，就你所述，1、三年以上十年以下；2、最好请律师。

同时任职两家公司如果公司请律师查能查出我在哪家公任职过吗

2，北京公司新员工入职在劳动局需做什么手续要是同时做两家公司可

一般不涉及要劳动部门审批等手续。劳动合同法可以允许劳动者建立两个以上劳动关系，但前提是不能影响前用人单位的工作。而且实践中，上社保也只能在一个用人单位缴纳，需要协调处理。

北京公司新员工入职在劳动局需做什么手续要是同时做两家公司可

3，现在上着社保了还要入职一家公司也交社保这家公司可以查询到现

至少可以查到你社保不正常或正在缴费中，如去社保中心可以查到目前哪家单位给你交社保的你这样干可不好容易出事呀按照劳动合同法正规单位必须给员工上社保，你一个单位交社保了，另外一个就无法给你上社保了呀，这样情况可能辞退你不敢录用

不知道你们压工资不，社保是从每个月的15号左右收费的，不管你几号买，都算一个整体的月份！不可能说你月初买就算，月底买就不算，而且公司也要按劳动法来，那就是对新进员工必须及时的买社保！

现在上着社保了还要入职一家公司也交社保这家公司可以查询到现

4，同时在两个地方办入职双方会查到吗

这就要考验你的能力哒。你会处理关系能合理安排时间就不会被发觉。能多赚钱是好事。

现在已经规定入职体检取消了检查乙肝项目，所以乙肝两对半应该是不需要做的。而且法律规定公司不可以拒绝乙肝患者除非你是从事特殊行业比如餐饮等行业，更何况你只是携带者而不是乙肝患者。但公司明确要求了虽然与法律规定相悖，但还是没办法啊，毕竟是你想进公司，是弱势的一方，是没办法跟他们拿法律说事的。胸透应该是检查不出问题的。

会查到的，不要这样做

5，公司如何举证员工在两家公司上班

1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。一个人在两个公司入职可以吗?法律并没有规定，员工不可以同时在两家公司任职，但是，同时任职有条件，就是前单位必须同意，后单位必须知晓的情况下才可以。

6，我想和两家异地公司签劳动合同虽然违法但是可以被查到吗

非统筹地区的设保可以两地同时交！但有几点需要注意：两地同时缴费年限不重复计算两地同时缴费是可以转移接续养老保险关系的。以广州和成都为例，如果你选择在广州继续就业并参保缴费的话，你可以在广州提出转移接续的申请，把成都的养老保险关系转过来。这样，你成都的养老保险关系就要清理，把你的个人账户储存额退还你本人，两边同时缴费的年限只计算一边，不重复计算。还有一种情况，一个人在老家和就业地同时都缴费，到了退休年龄后，两边都满15年，两边都办了养老金领取手续。这样的话，就由社会保险经办机构与本人协商确定保留一个地方继续领取，其它地方的养老保险关系就要清理，把个人账户剩余部分一次性退还给本人，已经领过的养老金就不再追回了。办理退休按照“唯一性”原则在两个地方参保，如何办理退休?专家称，办法按照“唯一性”原则，依次确定了相关地区的责任，即：参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇;当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇;如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续;各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续.

或许可以。

7，在一家公司已经签订劳动合同另外一家公司能查的到吗

用人单位有心查询的话，是可以查询到的，被发现劳动者和后一家用人单位都是要承担赔偿责任的。根据《劳动合同法》第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

1、看工程项目是否齐全，如果遗漏部分到施工现场再做的话，就免不了要增加开支。理想系列写字楼热租中中行新上网抵债资产挥舞复仇的正义之剑! 法拉利版奥林巴斯 2、注意计量单位的变化，按“平方米”计量家具是不论多高多宽，都按平方米数乘以单价计算；而用“延米”计算的家具是有高度限制的。 3、图纸与预算尺寸应一致，参照图纸核对预算书中的各工程项目的具体数量。数据计算应当严谨、准确。图纸尺寸应和预算单数据相同。 4、材料和工艺说明要具体。同样的报价，使用的材料和工艺做法的不同，最终装修出的效果也不同。 5、特殊情况特别预算。预算中水路、电路改造的费用通常是先预收一部分，竣工时再按实际数量进行结算。综合以上几点，如果都在装修签合同前考虑到了，装修的最终费用就不会和初期签合同时的总价发生大的变化。

被发现很严重

查不到

如果有社保系统就能查得到，否则查不到。