2022年最新劳动合同法pdf，新劳动合同法

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1，新劳动合同法

适用于低收入,无稳定收入者!当他们找到用人但是,单位不得以任何理由来拒绝用人!

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2，新劳动合同法

搜集你在哪个地方上班的相关证据和时间证据，到你走的那天送到有关部门可以在获得1倍工资，嘿嘿！~~~

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4，新劳动合同法

本来国家规定在08年前所有的单位执行新劳动法，在08年元月前所有企业要按劳动法执行，到了2月份还没执行可以告公司，将有国家来对企业执行

5，新劳动合同法

一定生效的可以控告甲方就从第一天开始进去工作就开始生效了的合同控告的话呢在没有合同的前提下只要有职工证明或者其他证明原因都可以控告的

6，新劳动法合同

劳动法几乎适用所有行业

第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。餐饮和美容美发一般属于个体经济组织，因此也受到劳动合同法的约束。按照劳动合同法，员工辞职需一个月前提出，而辞退除非有法定或者约定条件，非正常的辞退用人单位是必须进行补偿的（每年/一个月工资）的补助，半年以上不足一年按一年计算，不足半年的按半年计算。还有，劳动合同法规定全日制用功必须签订劳动合同，否则可以要求用人单位支付双薪。