辞退赔偿协议没盖公章有效吗，劳动合同没有盖公章有效吗

来源：整理时间：2023-03-09 20:27:30 编辑：律生活手机版

1，劳动合同没有盖公章有效吗

一般是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。尽管没有盖章的合同在形式上有一定的缺陷，但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的，且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为，仲裁机构完全可以将它看做一份有效的劳动合同。

劳动合同没有盖公章有效吗

2，辞退书没公司盖章有效吗

我们可以参考《劳动合同法》第16条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”注意：法条里说“签字或盖章生效”因此，辞退书只要有“签章”就可以，这里既可以是公司的公章当然，公司的法定代表人或者委托代理人签字也有效另外，如果在诉讼中，公司自认了辞退书的效力，那么即使没有签章，也是有效的

辞退书没公司盖章有效吗

3，劳动合同公司未盖章有效吗

无效，但对你是不利的！是这样的，合同应该是双方签的，公司和员工各一份，如果你拿的那份公司没盖章，那么对你来说是无效的合同，公司可以不履行他的义务，甚至可以随时解雇你！而公司也有你签字的另一份合同，并且有你的签字，你就要履行你的责任和义务，遵守公司的制度。所以公司有过失你拿他没办法，但是你有过失，公司就有办法了，希望你尽快去申请公司的章，维护自己的合法权益

基本没用

公司没签字盖章，这份劳动合同是不生效的。只要你事实上在那里工作过，就构成事实劳动关系。

劳动合同公司未盖章有效吗

4，辞退通知书没盖公章有法律效力吗

辞退通知书没有盖章不具有法律效力。用人单位与退休返聘人员不是劳动关系，是劳务关系，双方的权利与义务按聘用合同的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定，解聘退休职工。但是，企业法人印信是代表法人的凭信，法人的公文，应当加盖印章，解聘通知书没有加盖法人印章的，不具有法律效力，单位应当追回重新办理。法律分析根据相关法律法规规定，辞退职工证明书需要加盖用人单位印章，如果在解除劳动合同证明上没有公司的公章，此证明也不发生法律效力，解除劳动合同证明或者说是辞退通知书对职工来讲，最重要的作用就是领失业保险金的时候会要求提供该证明，并且用人单位也有义务给职工出具相关证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明书，用人单位印章是用人单位处理内外部事务的印鉴，用人单位对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

5，人损赔偿双方签定的调解协议书没有公章有法律效力吗

泌阳律师胡球干回答您：协议也是合同，审查合同的效力，不只是紧紧拘泥于书面或表面“形式”，更注重看的是订立协议之时的主要意思表示。双方都同意过的内容，即使连你所述的那张纸片都没有，口头协议也是具有法律效力的。何况已经形成了书面协议，还有调解员等见证当时的说法。其效力是不容置疑的。反过来说，协议即使有调委会公章等形式上很完美，但如果合同存在以下情形：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。协议也是无效的。

6，合同没盖公章有效吗

劳动合同没盖公章也是有效的首先，虽然合同未加盖公章，但必须有法人代表（总经理）的签名，法人代表有权代表公司订立合同。不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。其次，关于劳动合同的鉴证，我国目前的规定是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。换句话说，鉴证只是劳动合同管理部门对合同进行审查认定的一种形式，并不是劳动合同成立的必备条件，更不能用它来作为劳动合同是否有效的标志。所以，尽管该合同在形式上有一定的缺陷，但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的，且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为，完全可以将它看做一份有效的劳动合同。

我与别人签定了一个代加工的合同对方让我签的合同上只有他的签名没有公章这个合同有效吗另外:合同上写着乙方认为有能力承揽该产品加工业务,需一次性交纳商业保证金5万元(此款在交完首批产品后无息退还) 我想知道这样的话是不是我把加工好的产品交给他的时候他就应该给我退款还是要等到产品合格后他才能给我退款呢还有在甲方的责任和义务里注明产品合格率达不到50%时,甲方有权取消承揽人的加工资格.此合同终止可在乙方责任和义务里又注明乙方达不到质量验收标准的部分,必须进行赔偿

7，乙方自愿解除劳动合同补偿500元厂里没有盖章和签字我签字了这

合同未签订。但是公司可能补章。

劳动合同法中的第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。所以你的这份合同是不规法律效力的

有的

用人单位不盖章，你乙方签字是不行的。要双方同意的。

这份合同和劳动合同法相抵触，是无效的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。即使符合上述规定，用人单位没有盖章签字也是无效的。

8，劳动协议只签字没有盖章能生效么

1、首先要看雇主是单位还是个人，是什么性质的单位，如果不是法人的话，个人独资公司、私营企业、合伙企业执行合伙事务的负责人签字，合同也成立。不是单位，纯个人雇佣的话，无章可盖，合同自然也成立，具有法律效力。2、合同中三个月工资的约定实际上是悔约的违约金，但是劳动法对解除劳动合同的规定是必须提前一个月通知对方，所以如果你朋友没有提前通知对方的话，如果对方要求承担违约责任，应当支付违约金。

签字的协议也是合同，盖章不是必要的！你朋友的事儿算他违约，但要看看合同是不是公正、是不是违法！好多劳动协议是不利于劳动者的，这些劳动合同往往不需要你付违约金！先协商一下再说吧！争取和平解决！

劳动协议即劳动合同，需要履行签字盖章手续。即劳动者需要签字，用人单位需要加盖公章。劳动合同法第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

合同法规定的是签字或盖章时合同成立，合同如果没有附条件，一般是成立时即生效。你朋友签订的合同已经生效了，按法律规定应当支付违约金。但是，法律允许合同当事人意思自治，可以协商解决。

《合同法》第32条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。劳动协议属于合同，并且都是属于双方真实意思的表示，不存在显失公平和重大误解、欺诈、胁迫等导致合同无效或可撤销的情形，所以协议是有效的。这种事情，最好是你朋友和雇主友好协商，法理不外乎人情，确实有困难的话，一般人都是可以理解的。

只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同，那么这个合同就是对单位生效的。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。

9，合同不盖公章有效吗

既然合同注明了需有双方签字盖章后生效,没有单位公章就肯定无效,

如果协议有明确条款说明盖章后生效，但只有法人代表签字，没盖公章，协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款，双方有法人代表签字，没盖公章，协议就已经生效。合同的生效是指已经成立的合同在当事人之间产生了一定的法律拘束力，也就是通常所说的法律效力。合同的成立与生效常常是紧密联系在一起的。当事人订立合同的目的，就是要使合同产生拘束力，从而实现合同所规定的权利和利益，如果合同不能生效，则合同等于一纸空文，当事人也就失去了订约目的。一般认为应具备以下条件：1、订约主体应为双方或多方当事人;2、具备法律规定的要约与承诺这两个阶段或过程;3、对主要条款达成一致的意思表示(有些情形还需要某种形式作为载体来进行表现)。此外，对于实践性合同来说还应把实际交付物作为成立要件。如果具备以上条件，合同就能成立。至于成立的合同是否有效，还得看其是否“依法”成立。只要是依法成立的合同，都应有效。法律依据：《中华人民共和国合同法》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

有效，但另一方必须有法定代表人的签名。《合同法》第44条规定，依法成立的合同，自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效，因为只有依法成立的合同才能生效。合同没有加盖单位的公章但有法定代表人的签名，该合同有效。1、签字与盖章满足一项，合同成立。《合同法》第32条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”2、委托书中有乙方签名盖章，委托成立，合同有效。如无乙方签名盖章，合同效力待定，乙方追认，合同有效，乙方不予追认，合同无效。

如果是私人合同（也就是非公司，非企业，非学校等等），不盖公章是可以的，但是一定要有双方的签名和指纹印。如果是非私人的，那么就一定要盖公章了，没有公章的话一般是没有效的。同时需要注意的是，如果合同内容违反相关政策，那么合同也是无效的。满意请采纳谢谢。

我觉得应该不会有效，