离职协议签字了反悔有效吗，员工签署了自愿离职申请书可以反悔吗

来源：整理时间：2023-05-12 12:33:45 编辑：律生活手机版

1，员工签署了自愿离职申请书可以反悔吗

可以和公司商量啊

可以的跟老板说明情况就行了

员工签署了自愿离职申请书可以反悔吗

2，员工签了离职协议拿了钱还能反悔吗

1如果是有被骗的意思，建议求助劳动局2如果只是单纯想回去，可以和原领导好好商量，讲讲情面。

员工签了离职协议拿了钱还能反悔吗

3，上级让我签了离职协议离职时间没有到能反悔吗

这种情况，要与公司领导协商解决，征得单位同意，才能取消协议。当然，离职协议有问题的，那么反映到劳动局解决。

上级让我签了离职协议离职时间没有到能反悔吗

4，辞职报告不是我写但我签了名字现在反悔可以吗我合同签签了三

您好，很高兴为您解答，既然是你签名了，那么就是已经同意了，如果想反悔，可以跟具体的相关人沟通协商解决，希望回答对您有帮助。

你好！不可以仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5，签订解除劳动合同协议后还能反悔吗

签订了续签劳动合同意向书还可以反悔。　　续签合同意向书，是双方续签劳动合同的一个意向性文件，其性质是双方对于续签劳动合同的意见表达，并非劳动合同，不具备劳动合同的约束力。当事人双方签订了续签合同意向书之后，可以反悔，但应当及时通知对方当事人。

6，解除劳动合同协议签字后能反悔吗

只要不存在欺诈，胁迫情形可以申请撤销，否则一旦签字就不能反悔了

劳动者与公司签订解除劳动合同协议后后悔的，那么主动联系公司人事部，说明自己一时冲动没有想好辞职，征得公司人事部同意后，就可以取消解除劳动合同协议。

7，协议书签字后能反悔吗

协议书，只要是双方自愿，意思表示真实，不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗的，一经双方签字就是合法有效的。原则上，不得反悔。如果存在法定情形的，可以向法院申请撤销或主张无效。法条链接：《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。第五十三条合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身伤害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销第五十五条有下列情形之一的，撤销权消灭：(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;(二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。第五十六条无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第五十七条合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力第五十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。第五十九条当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。