合同没有签订日期有效吗，无日期的合同有效吗

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1，无日期的合同有效吗
2，没有签署签订日期的劳动合同是不是无效的
3，没写日期的合同是否生效

1，无日期的合同有效吗

《合同法》第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。依据《合同法》37条、采用合同书形式订立的合同，在签字或者盖章以前，一方已经履行主要义务，对方接受的合同成立。因此，双方当事人采用书面形式订立的合同，在合同的生效日期未到，但是其中一方已经履行了主要义务(例如给付全部货款)，且另一方接受的，此种情形之下，即便合同未签字或者盖章，也属于合同依法成立的情形，当然有效。法律依据：《中华人民共和国合同法》第三十七条采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

无日期的合同，又称永久性合同或无固定期限合同，这是企业根据劳动法对与企业以上两次以上签订固定合同的基础上，签订的永久性合同，当然有效！

没效力。法律只支持完整的合同，没有日期就是不完整的。

如果是集体劳动合同，应当向劳动局备案，不备案的，应当为无效。

要看是什么日期，如果根据合同内容能推出的话，也是有效的，双方也可以对日期进行补充

无日期的合同有效吗

2，没有签署签订日期的劳动合同是不是无效的

合同是否生效要看合同的生效条件，一般的合同都会写“本合同自签字盖章之日起生效”，那仅有签字盖章就可以生效了。你碰到的问题，一个可以看一下原来的劳动合同是否约定了起始日期，一般来说，大部分公司签的都是固定期限的劳动合同，即劳动合同都会约定期限，如一年或者二年，并且会约定一个起始日，如某年某月某日起。如果约定自签字盖章之日起。如果是后者，并且没有落签字日期，对你可能不利。但是，你去年签的合同应该有一份原件在你自己这边，你可以拿出来证明原来并没有日期落款，至少证明公司存在篡改证据的嫌疑，你看看是否合同上的条款，包括工资待遇等等不是今年的水平，或者公司今年有没有更换合同文本，合同文本上明显是去年劳动合同法出台前的条款等等，综合证明是去年不是今年签的。不过总体还是有一定的难度。

不属于无效的情形。　　要认定劳动合同的无效，应依据我国劳动合同法第二十六条的规定认定，比如以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等三种情形下，才认定为无效。未签署签订日期的劳动合同不属于无效的劳动合同，只要补下即可。　　附《中华人民共和国劳动合同法》相关条款：　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;　　(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;　　(三)违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

没希望

合同是有效的，只是在涉及到劳动合同自何时签订的时候需要其他的证据加以证明。

你认为呢?我认为有效。还不明白就向劳动局问啊

没有签署签订日期的劳动合同是不是无效的

3，没写日期的合同是否生效

生效，一般从实际签订合同之日或者合同明确指定的时间为生效时间

1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系，而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的，所以订立合同必须符合法律、行政法规的规定。如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求，法律就不予承认和保护，这样，当事人达成协议的目的就不能实现，订立合同也有失去了意义。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。所谓协商一致，就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段。如果合同没有经过承诺，而只是停留在要约阶段，则合同未成立。合同是从合同当事人之间的交涉开始，由合同要约和对此的承诺达成一致而成立。以上只是合同的一般成立条件。实际上由于合同的性质和内容不同，许多合同都具有其特有的成立要件。合同的有效要件有效合同所不可缺少的条件。合同生效即合同发生了法律约束力。只有符合法律规定的一定条件的合同才具有法律效力，这些条件常常被称为合同的有效要件。各国法律一般都规定以下条件为合同的有效要件：(1)主体合格，即订立合同的当事人双方都必须具有订立合同的资格。作为公民个人，必须达到法律规定的年龄，且智力发育健全；作为法人，必须经过合法的登记注册，并且在自己的经营活动范围内，才能作为合格的当事人订立合同；一些非法人的组织、团体在一定范围内也可以成为合同当事人。(2)意思表示真实，即合同当事人在订立合同的整个过程中所提出的要约或承诺的内容，都是自己独立意志的表现，是其真实的意思表示。在正常的情况下，行为人的意志总是与其外在表现相符的。但是，由于某些主观上或客观上的原因，也可能发生两者不相符的情形。例如，当事人一方故意捏造假情况或隐瞒、掩盖真相，这就会使另一方当事人形成错误认识而订立合同；又如，一方当事人利用另一方的某种急迫要求而进行要挟或采用其他方法强迫其接受某些极不合理的条件而订立的合同，等等。上述情况下所订立的合同，都是意思表示不真实，因而不受法律保护。(3)内容合法，形式合乎要求。内容合法，主要是指标的合法，即合同标的不属国家明令禁止买卖的物或法律、政策所不允许的行为，或者须特价但未经许可要经营的物或行为。在社会主义国家里，合同内容合法，还包括合同标的数量、质量合法、价格合法以及当事人的目的无规避法律之意，没有违反社会公共利益等。形式并非所有合同的有效要件，但也有例外。例如，关于不动产的买卖，各国法律一般都规定须采取要式合同进行。这类合同，要式形式即其生效的法定条件

没写日期的合同是否生效