合同甲方不给乙方一份怎么办，问进入公司签订劳动合同甲方有权利和理由不给乙方一份吗超过

来源：整理时间：2023-08-08 20:13:41 编辑：律生活手机版

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1，问进入公司签订劳动合同甲方有权利和理由不给乙方一份吗超过
2，双方签订的劳动合同甲方不提供给乙方该去哪里找
3，用人单位迟迟不给乙方那份劳动合同怎么办

1，问进入公司签订劳动合同甲方有权利和理由不给乙方一份吗超过

不可以，你们在签署劳动合同的时候你就该要。这么久过去了，假如打官司人家完全可以说你的那一份自己丢的。还有就是你记得多少合同的内容啊。对吧。你得自己要。

合同解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为，它也是一种法律制度。合同解除是合同之债终止的事由之一。合同解除可分为单方解除和协议解除、法定解除与约定解除.可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种．可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。可撤销合同的效力取决于当事人的意志，它是一种相对无效的合同，但又不同于绝对无效的无效合同。中国《民法通则》第59条规定：“行为人对行为内容有重大误解的和显失公平的民事行为，一方当事人有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤消。”

问进入公司签订劳动合同甲方有权利和理由不给乙方一份吗超过

2，双方签订的劳动合同甲方不提供给乙方该去哪里找

双方签订了劳动合同，如果甲方不提供给乙方是违法的。可以说没有劳动合同，只要有在这个单位工作的证据，应当支付双倍工资。

用人单位和劳动者劳动合同签后，用人单位未依法提供劳动合同文本给劳动者，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。　　《劳动合同法》　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

如果甲方不提供劳动合同，你就说没有签订劳动合同，要求双倍支付工资就可以。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字缉怠光干叱妨癸施含渐或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

双方签订的劳动合同甲方不提供给乙方该去哪里找

3，用人单位迟迟不给乙方那份劳动合同怎么办

1.难道真的需要出示两份合同才能办理吗，单单甲方所持有的那份就办理不了吗可以办，劳动合同一份三份以上，其中有一份就是拿去备案的。不管签几份，总有一份是要留给劳动者拿在手上才对用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者【用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。】依据是劳动合同法81条2.那又该如何证明与单位之间存在劳动关系，从而得到应有的保障有劳动合同就拿合同，没有的话就尽量收集有单位盖章和你名字的任何文件资料、出门证、厂牌、工作服、工资折等证明3.用人单位为何要迟迟把属于乙方的合同攥在手里，难道有什么端倪拿在手里就可以在以后发生纠纷的时候加重你的举证难度，本来拿合同出来就可以解决的事情结果变成要你收集一堆证据才能解决...这个就是单位的如意算盘4.遇到这种情况，又该如何取回那份合同和单位协商，协商不下去劳动局投诉...依据在第1点解释，依法处理即可希望对你有帮助吧，祝顺利！

建议直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

Q1单位有意不给合同.用意自然是让你拿不出合同,比如仲裁来说吧,会问你签合同没?说有,你拿不出来.说没单位又有~~q2这就得靠你自己收集上班证据了.工牌.打卡.Q3要拿回劳动合同,打电话就完事!给劳动监察部门电话,就说我于单位签订了合同单位一直不给我.请求监察部门责令单位给我合同.完事!!!

和单位协商，协商不下去劳动局投诉...

和单位协商，协商不下去劳动局投诉...再看看别人怎么说的。

用人单位迟迟不给乙方那份劳动合同怎么办