违反合同会不会坐牢，不知道会不会抓前面还了二期说我合同诈骗

来源：整理时间：2023-08-11 12:41:36 编辑：律生活手机版

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1，不知道会不会抓前面还了二期说我合同诈骗
2，违反口头协议是否要负刑事责任
3，违反离婚协议法律上能判什么罪刑会坐牢吗被告在国外又不配合
4，如果一个人在交易中违约而违约人未满16岁会不会坐牢会不会判刑
5，签了劳动合同干了一个半月不要半个月工资了走人会坐牢吗
6，合同违约负刑事责任吗
7，如果和单位签订劳动合同终止协议后违反协议会承担怎样的法律责任

1，不知道会不会抓前面还了二期说我合同诈骗

分期购合同属于普通民事纠纷，一般不会导致刑事犯罪而坐牢。未按期付款的属于违反合同的行为，应依法承担违约责任，守约方有权向法院起诉维护自己的权益，但是如果违约金过高，违约方可以向法院要求酌减。如法院判决后拒不履行判决的，经当事人申请，法院可以对被执行人采取拘留等强制措施。

不知道会不会抓前面还了二期说我合同诈骗

2，违反口头协议是否要负刑事责任

。。。。。。。。。。。。。。。。。违背口头协议永远不可能承担刑事责任最多也就民事责任而且对方还得有证据证明你们俩之间有口头协议

违反口头协议属于合同违约行为，需要负违约责任。不构成刑事犯罪。

没有责任，公安机关只是帮你们调解，最后的协议是居于你们双方真实意思表示而签订的，只能算是合同或保证。如果被骚扰，建议直接报警或到法院起诉了。因为，感情纠纷确实比较难处理。

不用承担刑事责任的前提是构成犯罪

具体问题具体分析。一楼的说得有点绝对了。仔细翻下《刑法》

违反口头协议是否要负刑事责任

3，违反离婚协议法律上能判什么罪刑会坐牢吗被告在国外又不配合

违反离婚协议不犯罪，如果要离婚必须是当事人双反亲自到现场，你可以通过诉讼的方法也就是去法院起诉他，签订的离婚协议对你胜诉有效，法院会在一定的时间内勒令他回来的，每个地方的律师费都不同

离婚问题是民事问题不会涉及刑事责任，所以不会判刑更不会坐牢。对于涉外案件最好找律师。

违反离婚协议的约定一般不构成犯罪。如果你要解决这些问题，你可以就近委托资深法律工作者。对方当事人出国，你可以选择两种办法，一种是出国诉讼，借此旅游一遭。在很多国家公民随意违反自己的承诺特别是拒绝支付妻子儿女生活费行为是构成犯罪的。一种是在国内提起诉讼。送达的方式有多种

离婚协议上怎么写的？如果是协议离婚。且民政部门也出具了离婚证明不需要他在配合什么。如果是财产分配上的问题就必须要找律师了。费用可以协商的。可以按案件收费也可以按财产比例来算费用

违反离婚协议法律上能判什么罪刑会坐牢吗被告在国外又不配合

4，如果一个人在交易中违约而违约人未满16岁会不会坐牢会不会判刑

16岁不能签合同，那里来的违约不违约，需要监护人在场

1、不涉及经济犯罪的情形下，不属于触犯刑法，不会被追究刑事责任。单纯的违反约定，另一方可以依据合同法相关规定，向违约方要求承担位于责任。2、当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。3、当事人可以约定一方违约时，根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金。也可以约定违约金的计算方法。约定的违约金低于造成损失的，当事人可以向人民法院或仲裁机构请求予以增加，约定的违约金过分高于造成损失的，当事人可以向人民法院或仲裁机构请求适当予以减少。当事人迟延履行债务后违约的，在支付违约金后还应当履行债务。司法依据《中华人民共和国合同法》107条、108条、109条、110条、111条、112条、114条

遇到此事、验证码登录。这是骗子的网站、职责都分不清，这都是骗子在吓唬你？吓唬你们，否则赔偿5~10万，不要理他？电视报道多次

5，签了劳动合同干了一个半月不要半个月工资了走人会坐牢吗

你是不会座牢的，因为你虽然签了劳动合同但是也可以终止劳动合同如果你不愿意干了可以辞职的

合同未到期走了不会坐牢，但合同内规定的条款你必须要执行，如须赔偿的你必须接受。

广东胡律师：根据劳动法你要离职是需要提前一个月申请的，但是你可以以没有签劳动合同为由，要求立即解除劳动合同并要求第二个月开始的双倍工资赔偿。不给走你就上劳动局举报单位不跟你签劳动合同。

不会的，这个只能说是劳务纠纷属于民事问题，坐牢那是刑事案件，还有最好提前打招呼，按程序走，半个月工资为什么不要。

不会的，您并没有违反刑法和行政法的相关规定，您如果违约只需承担条款约定的违约责任，但约定明显不合理的，该约定也是无效的。应当提前30天通知用人单位，根据《劳动法》第31条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。具体需要看您的合同条款，如果没有提前通知可能会导致什么后果。如果您提前没有通知可能会导致你那半个月工资要不回来了。

6，合同违约负刑事责任吗

不会，那是个骗局，不要理会！

一般都是民事责任，要求赔偿就行了。如果因为违约造成对方重大财产损失或人员伤亡又可能要追加刑事责任。一般民事责任和刑事责任的区分主要是看造成的危害和影响是否严重，行为是否主观上的，对受害人是否造成三人以上重伤或一人以上死亡的，造成对方财产是否重大等等。

违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。民法通则第111条、合同法第107条对违约责任均做了概括性规定。刑事责任，是依据国家刑事法律规定，对犯罪分子依照刑事法律的规定追究的法律责任。刑事责任与行政责任不同之处：一是追究的违法行为不同：追究行政责任的是一般违法行为，追究刑事责任的是犯罪行为；二是追究责任的机关不同：追究行政责任由国家特定的行政机关依照有关法律的规定决定，追究刑事责任只能由司法机关依照《刑法》的规定决定；三是承担法律责任的后果不同：追究刑事责任是最严厉的制裁，可以判处死刑，比追究行政责任严厉得多。刑事责任包括两类问题：一是犯罪；二是刑罚。所以，一般合同违约只是承担民事的经济赔偿责任。不会承担刑事责任。

7，如果和单位签订劳动合同终止协议后违反协议会承担怎样的法律责任

用人单位与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。是已经签订了吗？正常情况保密的内容是单位的商业秘密、知识产权及竞业限制等，并不是协议本身；如果约定的保密内容是协议本身的话，你的行为就算是违反保密协议，承担的责任仅仅是按约定支付违约金，不会承担违约金。

保密内容是指与你岗位相关的单位的技术或商业机密，不是其它是么所谓咨询什么的，放心吧。再看看别人怎么说的。

关于保密问题，其实就是竞业限制问题：劳动合同法有如下规定：　第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　　第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。其中有，“在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。” 单位必须在解除劳动合同后，按月支付你经济补偿，你才有保密义务，否也不存在这个问题了。另外，你向你的朋友咨询或者向律师咨询除公司机密以外的任何问题，都不算违反保密协议，更不会坐牢了。

不算，你所说的坐牢是刑罚的一种，触犯刑法才会遭遇刑罚。至于向律师咨询本身就是保密协议的一种免责无需承担责任。若在协议约定里有约定违约责任的话就最好不要向专业人士如律师以外的人透露免得造成不必要的纠纷。