五种合同类型，请列举出五种以上合同种类

本文目录一览

1，请列举出五种以上合同种类
2，合同怎么分类
3，合同形式有哪几种
4，合同类别包括什么
5，求问合同类型
6，按合同法规定将合同分为几种谢谢
7，劳动合同分为哪几种类型

1，请列举出五种以上合同种类

买卖合同、建设工程施工合同、承揽合同、委托合同、保管合同、抵押合同、租赁合同等等。

额

请列举出五种以上合同种类

2，合同怎么分类

1.双务合同与单务合同. 2.主合同与从合同. 3.诺成性合同与实践性合同. 4.要式合同与非要式合同. 5.有名合同与无名合同.

合同怎么分类

3，合同形式有哪几种

你好楼主很高兴为你解答!电子商务合同的形式传统的合同形式主要有两种，口头形式和书面形式。口头形式是指当事人采用口头或电话等直接表达的方式达成的协议。而书面形式是指当事人采用非直接表达方式即文字方式来表达协议的内容。我国《合同法》已经将传统的书面合同形式扩大到数据电文形式。根据((合同法》规定，书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。也就是说，不管合同采用什么载体，只要可以有形地表现所载内容，即视为符合法律对“书面”的要求。希望我的回答您能满意，您的采纳也是对我的一种鼓励！

纸质合同、电子版合同、口头要约。

合同形式有哪几种

4，合同类别包括什么

第一，双务合同和单务合同。根据当事人双方权利义务的分担方式，可把合同分为双务合同与单务合同。双务合同，是指当事人双方相互享有权利、承担义务的合同。如买卖、互易、租赁、承揽、运送、保险等合同为双务合同。单务合同，是指当事人一方只享有权利，另一方只承担义务的合同。如赠与、借用合同就是单务合同。第二，有偿合同与无偿合同。根据当事人取得权利是否以偿付为代价，可以将合同分为有偿合同与无偿合同。有偿合同，是指当事人一方只享有合同权利而不偿付任何代价的合同。有些合同只能是有偿的，如买卖、互易、租赁等合同；有些合同只能是无偿的，如赠与等合同；有些合同既可以是有偿的也可以是无偿的，由当事人协商确定，如委托、保管等合同。双务合同都是有偿合同，单务合同原则上为无偿合同，但有的单务合同也可为有偿合同，如有息贷款合同。第三，诺成合同与实践合同。根据合同的成立是否以交付标的物为要件，可将合同分为诺成合同与实践合同。诺成合同，又叫不要物合同，是指当事人意思表示一致即可成立的合同。实践合同，又称要物合同，是指除当事人意思表示一致外，还须交付标的物方能成立的合同。第四，要式合同与不要式合同。根据合同的成立是否需要特定的形式，可将合同分为要式合同与不要式合同。要式合同，是指法律要求必须具备一定的形式和手续的合同。不要式合同，是指法律不要求必须具备一定形式和手续的合同。第五，为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同。根据订立的合同是为谁的利益，可将合同分为为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同。为订约当事人利益的合同，是指仅订约当事人享有合同权利和直接取得利益的合同。为第三人利益的合同，是指订约的一方当事人不是为了自己，而是为第三人设定权利，使其获得利益的合同。在这种合同中，第三人既不是缔约人，也不通过代理人参加订立合同，但可以直接享有合同的某些权利，可直接基于合同取得利益。如为第三人利益订立的保险合同。第六，主合同与从合同。根据合同间是否有主从关系，可将合同分为主合同与从合同。主合同，是指不依赖其它合同而能够独立存在的合同。从合同，是指须以其它合同的存在为前提而存在的合同。第七，本合同与预约合同。根据订立合同是否有事先约定的关系，可将合同分为本合同与预约合同。预约合同，是指当事人约定将来订立一定合同的合同。本合同，就是指将来应订立的合同。第八，定式合同。定式合同，又称定型化合同、标准合同，是指合同条款由当事人一方预先拟定，对方只能表示全部同意或者不同意的合同，亦即一方当事人要么整体上接受合同条件，要么不订立合同。

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。希望采纳

5，求问合同类型

合同的类型太多了。合同属于民法范畴，法不明令禁止即为许可。其实合同最重要的就是看权利义务关系。如果权利与义务是相对应的，那就没有什么太严重的问题。具体还是找些专业的人士帮你们看看吧！这个基本上应该属于委托合同。附：范本一个，请根据实际情况修改，不可生搬硬套，个人提供，仅供参考。促销策划合同书发展商：（下简称甲方）代理商：（下简称乙方）甲、乙双方经友好协商，本着互惠互利的原则，就甲方委托乙方的促销策划事宜，达成如下条款：第一条：甲方委托乙方促销策划的项目：--------，项目位于------------------------- （或者说明项目类型）。第二条：促销策划原则乙方按甲方规定，提供全程促销策划包括XXXXXXX(此处填写你们公司要提供的策划项目)的服务，为甲方成功促销服务。第三条：代理方式甲方委托乙方全权全程促销策划XXXX的XXXXXX,XXXXX,XXXX等业务，全面负责XXXX的促销策划工作。第四条：甲方的权利和义务 4-1, 在约定期限内要求乙方提交有关促销策划方案，从市场调查依据确认后再由甲方协助组织实施。 4-2，甲方有权要求乙方在委托范围内提供书面意见和建议。 4-3，要求乙方每月向甲方提供策划方案及调整促销宣传策略和建议。 4-4，批准乙方制订的整体促销策略，承担有关促销广告等所需的各项费用。 4-5，按合同约定与乙方结算宣传策划费并按时支付。第五条：乙方的权利和义务 5-1，有权按照合同要求甲方支付策划费。 5-2，负责根据甲方要求和项目进度的不同阶段，提报《促销策划执行方案》和广告计划，经甲方认可后组织实施。 5-3，乙方提供： 1.）项目报纸软性文章撰写；2.）项目各种展销会和促销活动的策划。 5-4,承担因乙方过错造成的索赔或其他法律责任。第六条：代理期限甲方委托乙方宣传策划期限分为：200X年X月X日至20XX年X月X日止；第七条：促销策划费的给付标准和方式 7-1，促销策划费共计XX万元。 7-2，乙方收取策划费时，向甲方出具正式发票。第八条：违约责任 8-1，因甲方未提供有关许可证及相关法律文件资料而造成损失的，则甲方承担全部责任。 8-2，如因乙方原因，不及时提供策划方案，甲方追究责任或终止合同。 8-3，甲方如未按照双方约定支付给乙方策划费，乙方有权解除合同。 8-4，在合作过程中任何一方泄露商业秘密或将有关资料提供给第三人的，另一方有权要求对方承担相关经济损失。 8-5，任何一方单方擅自中止合同或解除合同均属违约行为，需由违约方承担因此给守约方造成的相关损失和违约责任。 8-6，本合同执行过程中，如有因不可抗力因素影响有关条款之执行的，应由双方协商，妥善解决，在双方达成一致意见的基础上而中止合同或改变合同的有关条款的不视为违约。第九条：附则 9-1，双方可对本合同的条款进行补充，以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。 9-2，本合同之附件均为合同有效组成部分，具有同等效力。 9-3，本合同及其附件和补充协议中未规定的事宜，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和规章执行。 9-4，本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，均具同等法律效力。 9-5，本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决，协商或调节不成的，双方同意由XX仲裁委员会仲裁(请添一个你们双方共同认可的仲裁委员会)。 9-6，合同期满本合同自然终止。双方如续订合同，应在该合同期满三十天前向对方提出书面意见。 9-7，本合同自双方法定代表签字并盖章之日起生效。甲方：乙方：法人代表：(签章) 法人代表：(签章) 委托代理人：委托代理人：日期：年月日日期：年月日

6，按合同法规定将合同分为几种谢谢

第九章　买卖合同第十章　供用电、水、气、热力合同第十一章　赠与合同第十二章　借款合同第十三章　租赁合同第十四章　融资租赁合同第十五章　承揽合同第十六章　建设工程合同第十七章　运输合同第十八章　技术合同第十九章　保管合同第二十章　仓储合同第二十一章　委托合同

第一，双务合同和单务合同。根据当事人双方权利义务的分担方式，可把合同分为双务合同与单务合同。第二，有偿合同与无偿合同。根据当事人取得权利是否以偿付为代价，可以将合同分为有偿合同与无偿合同。第三，诺成合同与实践合同。根据合同的成立是否以交付标的物为要件，可将合同分为诺成合同与实践合同。第四，要式合同与不要式合同。根据合同的成立是否需要特定的形式，可将合同分为要式合同与不要式合同。第五，为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同。根据订立的合同是为谁的利益，可将合同分为为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同。第六，主合同与从合同。根据合同间是否有主从关系，可将合同分为主合同与从合同。第七，本合同与预约合同。第八，定式合同。定式合同，又称定型化合同、标准合同。

《合同法》分则规定了十五类基本合同类型，分别是：买卖合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、供用电、水、气、热力合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同和融资租赁合同。

总体而言是“有名合同”和“无名合同”两大类有名合同共十五种我国合同法规定的有名合同买卖合同是指出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同供用电合同是指供电人向用电人供电，用电人支付电费赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与合同借款合同是指借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同租赁合同是指出租人将租赁物交付承租人使用、收益、承租人支付租金的合同融资租赁合同是指出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同建设工程合同是指承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同，建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同运输合同是指承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同，包括客运合同、货运合同、多式联运合同技术合同是指当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同保管合同是指保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同仓储合同是指保管人储存存货人交付的仓储物，存货人交付仓储费的合同委托合同是指委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同行纪合同是指行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同居间合同是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同无名合同，是相对于有名合同的法律概念。又称为非典型合同，是法律上尚未确定一定的名称与规则的合同。有名合同与无名合同划分标志：法律是否设有规范并赋予一个特定名称。划分意义：处理这两类合同纠纷适用的规则不同

15种有名合同。买卖合同供用电、水、气、热力合同赠与合同借款合同租赁合同融资租赁合同承揽合同建设工程合同运输合同技术合同保管合同仓储合同委托合同行纪合同居间合同楼上的是按合同的性质分类，错误。谢谢，满意请采纳。

7，劳动合同分为哪几种类型

固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。依据《劳动合同法》第十二条：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。扩展资料劳动合同的作用：1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同。国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。参考资料：中国法院网-《劳动合同法》

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设方面比较多，工程结束合同也就结束了。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里需要说明，“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了，就要对劳动者长期、终身负责，如果劳动者偷懒，用人单位毫无办法；有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着终身捆绑在企业中，丧失了选择的机会，实际上这是一种误解。只要出现《劳动合同法》规定的情形，不论用人单位还是劳动者，都有权依法解除劳动合同。订立无固定期限劳动合同，可以更有利于促进劳动关系的稳定。

劳动合同分为：一、固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。二、无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。但“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了此类合同，就要对劳动者的终身负责，成为用人单位的负累；有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着将自己的终身交给了企业，丧失了选择的机会，实际上这两种想法都是对该类合同的一种误解。按照《劳动合同法》规定，不论用人单位还是劳动者，都有权依法解除劳动合同。只是订立无固定期限劳动合同，可以更有利于促进劳动关系的稳定。三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设方面比较多，工程结束合同也就结束了，比如门窗安装工。