合同纠纷多少钱可以立案调解，司法调解民事纠纷费用多少钱

来源：整理时间：2023-08-12 20:29:56 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，司法调解民事纠纷费用多少钱
2，一般的合同纠纷案件的收费标准是多少
3，合同纠纷诉讼费问题
4，打合同官司纠纷一般律师费用多少
5，合同纠纷去法院起诉得多少钱多长时间能结案
6，合同纠纷起诉要多少钱
7，劳动合同的违约金的纠纷打官司需要多少钱

1，司法调解民事纠纷费用多少钱

司法调解是指，诉讼调解，在一些案件中，判决之前法官会组织双方进行调解，成功之后会出一份调解协议书。收费为正常诉讼费的一半

司法调解民事纠纷费用多少钱

2，一般的合同纠纷案件的收费标准是多少

财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：　　1.不超过1万元的，每件交纳50元；　　2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；

一般的合同纠纷案件的收费标准是多少

3，合同纠纷诉讼费问题

交纳诉讼费用的方式“ 13日案件受理费按照以下标准支付：（一）财产案件的索赔金额的数量或价格的基础上，按照下列比例分段累积支付：BR /> 1。不超过$ 10,000交纳50元; 的一部分，从10,000元至100,000元按照2.5％交纳; 3。超过10万元的部分，20万元，按2％的工资; 4。200000-500000元部分，按照1.5％的加薪; 5。超过50万元至100万份 6 1000000 - 200万元的部分，支付1％的，按照0.9％支付; 支付超过200万元至500万元的部分，按照0.8％; 8。超过500万元以1000万元的部分，按照0.7％的加薪; 9。支付10万元到20万元人民币，按照0.6％;超过20 10。亿元，上缴0.5％。

你好，就您所说的事情分析如下：因为本案诉讼请求的金额取决于违约金应当支付的天数，诉讼费由原告在起诉时一次性并交付法院。如有需要敬请拨打13034389836电话咨询。

合同纠纷诉讼费问题

4，打合同官司纠纷一般律师费用多少

对于合同纠纷类案件律师费一般按合同标的额收取，律师会依据该案件的难易程度、工作量等因素确定具体的比例，具体可以和律师及律师事务所协商确定。就以西安为例，《西安市律师服务收费指导意见》规定代理涉及财产关系的民事诉讼案件可以根据诉讼标的额，按照下列比例分段累计收费：(1)10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%—10%;收费额不足5000元的每件按5000元收费起，但最高不能超过30000元;(2)10万元至50万元部分(含50万元)收费比例为7%—9%;(3)50万元至100万元部分(含100万元)收费比例为6%—8%;(4)100万元至500万元部分(含500万元)收费比例为5%—7%;(5)500万元至1000万元部分(含1000万元)收费比例为4%—6%;(6)1000万元至5000万元部分(含5000万元)收费比例为3%—5%;(7)5000万元至1亿元部分(含1亿元)收费比例为2%—4%;(8)1亿元以上部分，收费比例为1%—2%。民事诉讼案件中如有反诉，反诉案件的代理费依照反诉标的额和上述标准另行酌减30%收费。上述收费标准是诉讼案件一审阶段的收费标准。单独代理二审、再审、执行案件的，按照一审阶段收费标准执行。

各地区有一定差异，大致如下：无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元；律师代理分为以下几种第一种：一般代理。依律师职业道德为当事人代理案件，维护当事人权利。一般为纠纷标的的3-5%。标的高的话也可以低于该比例。第二种：风险代理。按胜诉金额或以得到的金额的百分比支付代理费，或按减少的支付额的百分比支付代理费，比例当然高于一般代理。第三种：半风险代理。给一定的基本费用，其他的再按风险代理计算，当然就介于一般代理和风险代理的比例之间。

这个是以你们合同价值的一定比例来收取的，价值越高，比例越低，但是绝对数肯定是越高。这些比例在律所都是公布的，而且每家律所都可能不一样，建议你上门咨询，多问几家对比，而且也是可以砍价的。

5，合同纠纷去法院起诉得多少钱多长时间能结案

合同纠纷属于民事纠纷的范畴，民事诉讼立案时间一般为七日内。因此合同纠纷立案时间为法院收到材料后七日内决定是否立案。人民法院收到起诉状或者口头起诉，经审查，认为符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。民事诉讼法第一百二十五条规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。第一百三十六条规定，人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。根据中华人民共和国民事诉讼法第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。法律依据《民事诉讼法》第一百一十二条人民法院收到起诉状或者口头起诉，经审查，认为符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。

（1）法院收取诉讼受理费。如果是财产（经济）纠纷，以具体涉及到的总钱数（标的额）作为基数，按比例分段累计计算诉讼受理费。（2）这类案件一般适用普通程序，至少要六个月结案。《诉讼费用交纳办法》规定财产性案件诉讼受理费标准：第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳：(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。《民诉法》规定普通程序的审理期限：第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

6，合同纠纷起诉要多少钱

当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：(一)案件受理费;(二)申请费;(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。其中案件受理费财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：(一) 财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1. 不超过1万元的，每件交纳50元;2. 超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;3. 超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;4. 超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;5. 超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;6. 超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;7. 超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;8. 超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;9. 超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;10. 超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。

合同纠纷起诉费用（一）案件受理费案件受理费是人民法院决定受理当事人提出的诉讼后，依法向当事人收取的费用。案件受理费可分为：1、非财产案件受理费，如离婚、侵犯公民肖像权、名誉权等因人身关系或非财产关系提起的诉讼时，人民法院依法向当事人收取的费用。2、财产案件受理费，如债务、经济合同纠纷等因财产权益争议提起诉讼时，人民法院依法向当事人收取的费用。不超过1万元的部分，每件交纳50元；1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；10万元至20万元的部分，按照2%交纳；20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；50万元至100万元的部分，按照1％交纳；100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。（二）其他诉讼费用人民法院除了向当事人收取案件受理费外，还应收取在审理案件及处理其他事项时实际支出的费用。主要包括：1、勘验费、鉴定费、公告费、翻译费（当地通用的民族语言、文字除外）。2、证人、鉴定人、翻译人员在人民法院决定开庭日期出庭的交通费、住宿费、生活费和误工补贴费。3、采用诉讼保全措施的申请费和实际支出的费用。4、执行判决、裁定或者调解协议所实际支出的费用。5、人民法院认为应当由当事人负担的其他诉讼费用。

1、起诉到法院，法院按照起诉金额计算诉讼费。2、具体的费用由诉讼费收费办法规定，可以自己查看。

7，劳动合同的违约金的纠纷打官司需要多少钱

1、劳动仲裁案件受理费一般不多，但有些地方要收取处理费，可能有一两千，建议咨询当地劳动局。到法院起诉，劳动争议案件每件交纳10元受理费。2、聘请律师的费用不等，一般2000－5000元，具体咨询当地律所。3、去劳动局仲裁时，交申诉状以及证据、相关费用即可。4、打官司是很花费时间的，包括仲裁以及诉讼。“仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。”若诉讼的话，适用简易程序，“人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。”5、在别的地方已交纳各种保险，或者他已经停止交纳保险，可以做为离职的证明。你现在的工作有没有劳动合同，以及现在单位出个证明材料，证明你目前是其单位的也可以，等等。 6、劳动仲裁赢了，如果他还是不执行，可以申请法院强制执行。7、你提到劳动合同是一年，那么应该到期了，这对你比较有利。这也是一个证据，配合第5点的，可以证明你们之间的劳动合同关系已经终止，从而可以要求转移档案。 8、建议若协商不成，则申诉，不用理会他要求的违约金等，谁主张谁举证，他需要证明你违约并确定违约金数额（据你讲，你们并没有约定），若他反诉你，你答辩就行了。补充：不能调档的回复函可以进一步证明他侵害了你的合法权益，但你必须确定没有任何关于服务8年或5年的书面约定，如果只是1年的合同问题不大。（当然，即使确实有8年的约定，在你离职以后也无权扣留档案，你可能承担的只是违约责任而已，如何承担更多是看约定的违约金等，毕竟，劳动者享有提前通知解除合同的权利）

应该先去劳动仲裁，不服仲裁后才能去法院。仲裁不需要什么手续，你只要把你的仲裁请求写出来，交几百块仲裁费就行，而且仲裁你要是赢了，这钱还退给你，由输了的单位交。律师费不太清楚，可能和案件涉及的金额有关吧。时效讲的是连续性，单位的违法事实一直延续着呢。违约金没在合同中写明可以不认可。仲裁完后会给你们一个仲裁裁决书，如果不服可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以到法院申请强制执行。

这样的官司要交多少钱立案:申请仲裁，在天津市是每件200元左右，如果对仲裁不服诉讼，每件10元。请律师的话是多少费用。：如在天津市原则上是3000元。如果去劳动局仲裁要办什么手续，属于打官司吗？：先去仲裁科领申请表，后根据规定填写，交表，交仲裁费，等候开庭，60日内出裁决书。如对仲裁不服，另起诉民事诉讼。从你介绍来看，目前你的案件对你比较有利，因为对方主张违约金已经过了60日的仲裁时限。如对方不履行裁决书或是判决书，可申请法院执行。

劳动合同上有注明没到合同期辞职的要扣违约金，该约定是违反《劳动合同法》规定的，可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为劳动合同无效或部分条件无效。　　用人单位除以下两种情况外不得约定违约金：　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　　企业违规收取违约金，劳动可以到企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。　　《劳动合同法》　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

1.劳动争议一般是先仲裁后起诉。2.根据国务院今年出台的诉讼费用办法规定，劳动争议案件每件交纳10元。3.企业已经拖过了2年诉讼时效，这个对你很不利。4.如果经济条件允许的话，可以考虑请个律师。