工伤认定标准和赔偿供货:伤残 鉴定和赔偿标准伤残赔偿金-劳/1233赔偿 标准:带薪停工期间原工资福利待遇不变；丧葬补助金为统筹地区上年度6个月职工月平均工资；一次性工亡补助金标准是上年度城镇居民人均可支配收入的20倍；其他等等。
劳动能力鉴定水平赔偿-4/如下:1 .医疗费用:包括医药费、医药费、住院费和其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收据凭证，结合病历、诊断证明等。2.误工费:(1)按实际减少的收入计算；(2)按最近三年平均收入计算；(3)参照上年度同行业或类似行业职工平均工资计算。3.护理费:(1)参照误工费的规定计算；(2)从事同等级别护理的护士参照劳务薪酬标准的计算。
5.住院伙食补助:100元/天；6.住宿费:凭票支付，不超过340元/天。7.营养费:根据受害者情况伤残参考医疗机构意见确定。8.残疾赔偿金，死亡赔偿金，精神损失费。【法律依据】:中华人民共和国民法第1179条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，以及因旷工减少的收入。
法律的主观性:1。医疗费、住院伙食补助费、护理费。2.一次性伤残补贴:农民工月工资×法定月(不同伤残等级月有所不同)3。一次性医疗补助金:职工月平均工资标准×法定月数(不同-)《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残鉴定一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: (一)从工作岗位一次性支付标准是:一级伤残是我27个月的工资，二级伤残是我25个月的工资，三级伤残是我23个月的工资，四级/12344。
3、劳动部门工伤认定 标准及 赔偿1。工伤: (一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤治疗费用必须符合《工伤保险待遇项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务项目目录》标准。(2)住院伙食补助。职工因工伤住院的，由所在单位按照公司出差伙食补助费的70%发放住院伙食补助费标准。(3)异地就医的交通费、食宿费。由医疗机构出具证明，报经办机构批准，所需交通、住宿及费用由单位按本单位职工出差的事实报销标准。
4、工伤认定 标准及 赔偿supply:，我的问题:0}，multianswers: 0，longfoldlag: true，灰色关键词:法律分析:伤残鉴定赔偿。赔偿义务人对处理的必要性、合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的数额，按照一审法院辩论终结前实际发生的数额确定。(2)误工费:误工费根据受害人的误工费和收入确定。(3)护理费:护理费根据护理人员收入、护士人数、护理期确定。
(四)交通费用:交通费用按照受害人及其必要的陪护人员就医或者转送其他医院治疗所发生的实际费用计算。运输费用应以正式票据为依据；相关凭据应当与就医的地点、时间、次数和频率一致。(五)住院伙食补助:住院伙食补助可参照地方国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。(六)营养费:营养费根据受害人情况伤残参考医疗机构意见确定。
5、劳动 伤残 鉴定 标准及 赔偿 标准法律分析:工伤伤残Rating标准GB/t 《劳动能力鉴定劳动者工伤与职业病伤残等级》；赔偿 标准:带薪停工期间原工资福利待遇不变；丧葬补助金为统筹地区上年度6个月职工月平均工资；一次性工亡补助金标准是上年度城镇居民人均可支配收入的20倍；其他等等。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者确诊之日起一年内，作为职业病直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请鉴定。
法律依据:《工伤保险条例》第三十三条。职工因工作发生事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。带薪停工期一般不超过12个月。伤情较重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工评定为伤残等级后，停止原待遇，按本章有关规定享受伤残待遇。
6、 伤残 鉴定及 赔偿 标准伤残赔偿Jin标准是:被诉地上年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%。1-4级伤残-3标准因工伤残鉴定为1-4级-0级的，应当给予该员工劳动关系，并辞去当前工作，因工伤残鉴定为一级至四级伤残的，用人单位和个人按照伤残的津贴标准缴纳基本医疗保险费。《工伤保险条例》第二十二条鉴定指劳动功能障碍和生活自理功能障碍等级鉴定。
