大学生就业三方协议书，大学生三方协议

本文目录一览

1，大学生三方协议
2，大学毕业生签订的三方就业协议书可以毁约吗
3，应届生三方协议求问
4，关于应届毕业生第三方协议的合同
5，全国普通高等学校毕业生就业协议书三方协议怎么签
6，关于毕业生的三方协议
7，毕业生三方协议

1，大学生三方协议

公司没有能力接受档案的，三方协议上不盖公司章，盖人才就可以存放档案了。一年以后也能转正定级有干部身份。自己交存档费就行了

麻烦写清楚点想了解什么方面的

大学生三方协议

2，大学毕业生签订的三方就业协议书可以毁约吗

交纳违约金后可以毁约。

为了这个事，我们都已经不知道走过几个地方了，人事局也好，都一直这么说，可是学校不承认，我们一点办法也没有。我很迷茫。补充：昨天去学校问了，老师说可以是可以的，就是为了不让学生交那个钱才规定说一定要＂大学生专用章＂，而相对来讲没有在当地开户的公司，当地的人事局就会把你丢到省人才中心去，进行那个＂交钱才盖章＂的流程．至于协议书一定要签的，为了提高就业率，这是没办法的．

大学毕业生签订的三方就业协议书可以毁约吗

3，应届生三方协议求问

不实习不准备签三方协议了无论考不考的上你毕业都得被派遣（应届全日制的派遣证）要么去签约的公司，要么发回原籍的人才中心。你也可以申请档案保存学校两年，但大部分高校图省事，在你毕业时就把你的户口，档案发回原籍。你考毕业学校所在省的公务员，只能以一次应届生的身份考一次。毕业后发回原省！

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。希望能帮到你。

应届生三方协议求问

4，关于应届毕业生第三方协议的合同

根据劳动合同法的规定，劳动双方签订合同，不得约定限制辞职赔偿，除非用人单位对你进行了职业培训，并约定服务期，所以你不用理会其，只需要提前30天通知用人单位即可，实在不行通过劳动仲裁解决。

有的学校为了提高自己的就业率，会强迫学生签就业协议，还好你的学校没有用毕业证来威胁你们。如果你没找工作，是不用签毕业证的，学校其他的威胁手段都是不合法的。你的户口会直接给你发回原籍的。当然如果你有担心或者不怕麻烦，随便找个单位或者个体户给你盖个章就成。

你是怎么搞的，怎么快就变卦了。根据协议你是要赔偿公司的。写一个请求减免赔偿的材料给公司吧，把理由写充足点，最好叫学校部队给你开一个证明。说明你是为了国防事业献身而不得已违约的。有学校部队给你求情公司一般会免你罚钱。

5，全国普通高等学校毕业生就业协议书三方协议怎么签

所谓的三方协议，一方面的用途是用来保障毕业生找工作时的权益，另一方面是国家为了方便统计就业率（就是这条原因学校才强制要求学生签的）。毕业生毕业之后无论是在哪儿工作或者是不工作专心备考。我的建议都是在毕业前把三方协议签掉了，这样学校就不会没事来烦你了。至于你的问题是现在实习，毕业准备回生源地发展。解决方法很简单，过年回家把三方带回去，让父母亲友随便找个熟悉的正规公司（必须是有组织机构代码的哦，千万不要找什么个体工商户）把用人单位基本情况栏填写好（档案转寄单位名称转寄地址户口迁移地址都不要写），在用人单位意见处盖公司公章，旁边的上级主管单位处空着。然后自己填写的东西填好了，开学再交给学校就好。同时告知学校你签的用人单位不接收档案，也不帮员工在人才托管，这样你的档案就可以选择派回原籍，毕业时学校发的报到证抬头也是你生源地的人社局、教育局、公务员局等。毕业后你凭报到证去这个接收单位就可以办理报到手续档案托管手续等等。如果要迁户的话也可以凭报到证迁移证把户口迁回自己家。怎么样，明白了吗？满意就请采纳哦，手打很累的。

6，关于毕业生的三方协议

不要轻易签署三方协议，只要你有空白的三方协议和报到证，就是应届毕业生身份，你就可以找到正式的工作。事业编制大多数要求必须是应届毕业生，证明是应届毕业生身份的凭证就是三方协议还没有签订，所以，政审得时候必需要你的空白三方协议，所以，你必须在此之前改派，恢复应届毕业生身份。改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。

毕业生如果应聘到事业单位工作，在择业期内凭签订的三方协议可以享受招聘的优惠。三方协议书除用人单位和你签约外，还要求用人单位的上级人事主管部门和学校签署意见，并注明双方签订合同后该协议失效。既然你想继续考研，就业协议书对你没任何约束意义，何况是企业自己的协议。协议不是卖身契，毁约不犯法。就算签订了合同，在试用期内也可以随时提出解除合同。你可以直接向公司提出毁约，取回那份协议。打官司需要付出诉讼成本。你是个毕业生，协议仅是双方刚签订的，没有第三方和学校确认，没标明违约金，能追究你什么责任？公司不会耗费时间、精力、财力去打那毫无意义的官司。如果公司不退回协议，你可以一走了之。以上回答你满意么？

7，毕业生三方协议

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。三方协议有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。从这方面来说，毕业后三方协议仍有效，但是一般情况下毕业后都到用人单位报道了，而且开始用毕业证签订劳动合同了，三方协议自然失效了。

先来跟你解释一下报到流程，一般公司跟人才市场都有档案托管协议，你跟公司签订三方协议后，公司会到人才市场备案（现在很多是网上签约的方式），然后学校开具报到证（即派遣证）抬头就是你签约的公司，学校可能还会给你一份户口迁移证，一般公司在人才市场都有集体户口用于挂靠员工户口，你把报到证和户口迁移证交给公司后，公司就会去接收你的档案和户口。三方协议并没有法律效力，如果以后你要毁约，凭报到证和前公司出具的解约证明到人才市场改派就可以了，不会有任何影响。你现在可以直接把户口档案以个人身份放到人才市场，等你有了单位以后，把报到证和户口迁移证交给单位，单位就直接接收就可以了，很方便。所谓的干部身份就是大学毕业生档案放在人才市场而非劳动力市场就具有了，干部身份对在事业单位或国企工作的人的以后的职称评定比较有用，在一般企业工作则没有什么用途，三方协议对它没有影响。我就是做人事工作的，希望可以帮到你，有问题可以继续问我