灌南县合同法律顾问哪个好

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目前北京中昂律师事务所是我公司固定的法律 顾问，所以由我们专门审核合同解决各种纠纷合同。在有他们之前，我们吃了大亏，幸好找到了他们，帮我们挽回了损失。现在我们找他们把合作前的合同全部复习一遍，特别放心。合作了这么多年，一直没有什么问题。专业能力还是很靠谱的。

Daily 法律咨询在解决公司遇到的问题上是及时的、预防性的，有利于防止进展缓慢，避免因问题严重而处于非常被动的地位，从而失去解决问题的最佳时机。那么，聘请律师as 法律 顾问，需要注意些什么呢？有什么禁忌吗？今天为大家提供相关参考。聘请律师-3顾问需要注意什么？有什么禁忌吗？1.聘用企业法人-3顾问需要注意以下问题:1。企业可以根据需要雇佣其中一个或者两个都雇佣。

常年法律 顾问的期限未在法律中规定，可由双方协商确定，但一般不少于一年。临时法律 顾问是指企业聘请律师为企业管理中的某个法律问题提供帮助，问题一解决就解散。3.企业聘请律师应向律师事务所提出申请，而不是直接向律师个人提出申请。本律师事务所接受聘用单位的聘请，签署聘书法律 顾问合同，明确双方的权利和义务，指定律师为聘用单位法律顾问。

这个月刚和深圳某国企签了常年-3顾问-2/PK掉了成金田和华商两位高层合伙人。这是本法实践4年来最亮的一次，呵呵。这家国有企业去年底开始市场化重组，今年进入深水区和重组的最后阶段。成金田和华商的两位资深律师是顾问与国企合作多年的律师。成金田的高级合伙人比较高端，主要负责公司治理、投融资、企业改制等。华商的高级合伙人负责日常合同审计和诉讼业务。

国企新董事长主动给我打电话，是别人推荐的。公司改制聘请的专业团队只负责宏观规划设计(只负责漂亮的PPT)，不负责执行；新董事长向公司的两位律师求助。因为他们的“高阶”资深背景，两位高阶合伙人只是口头建议，不愿意帮忙落地(即使公司愿意额外支付)。董事长说，两位高层要么委婉，要么直接拒绝；董事长没办法，只好找朋友推荐。他朋友正好是我闺蜜的老板，就把我的电话和微信推荐给了董事长。这是背景。

法律顾问就像公司运营过程中的“导火索”一样，如果用经济学原理来解释，就是顾问公司付出顾问费用来换取公司未来的发展。法律 顾问我们可以在劳动方面提供必要的服务，合同审核、合规等。，在任何与业务发展和员工就业有关的企业活动中法律。你今天有劳资纠纷，明天有生意纠纷。少校法律 顾问可以帮你解决。还有一个很突出的问题。企业家本身就涉嫌刑事案件，大部分不是明知故犯，而是根本没有法律意识到自己是犯罪行为，或者侥幸打了擦边球。