口头录音As证据是否有效-1录音As证据是。单位口头被辞退员工录音，录音可视为法律之一证据，口头 协议是录音是否具有法律效力口头-3/是录音是否具有法律效力，口头 协议如果不能证明协议的内容，那么口头 协议就相当于无效，因此，在签署协议时，不建议使用口头 协议，建议以书面形式使用协议，这样在出现争议时，可以更有力地提供相应的。口头承诺录音法律分析:口头-3/是录音是。
法律分析:口头协议Yes录音有效。但是，口头 协议如果不能证明其晚于协议，那么口头 协议无效，因为后来的官方。因此，在签署协议时，不建议使用口头 协议，建议以书面形式使用协议，这样在出现争议时，可以更有力地提供相应的。
法律分析:口头协议Yes录音有效。口头 协议是协议的一种，但有明显的局限性。意思是通过协议没有书面形式达成。口头 协议如果不能证明协议的内容，那么口头 协议就相当于无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第469条，当事人可以采用书面形式、口头或者其他形式订立合同。书面形式是指合同、信件、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。
口头协议Yes录音具有法律效力。口头 协议也是一种非常重要的合同形式。除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，可以采用口头或协议的形式订立合同。《中华人民共和国民法典》第135条规定，民事法律行为可以采取书面形式或者其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定的，应当采用特定形式。第一百三十六条规定，民事法律行为自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人可以采用书面形式、口头或者其他形式订立合同。书面形式是指合同、信件、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达内容的数据电文。，并且可以随时检索，都被视为书面形式。
4、 口头保证书 录音有效吗民事法律行为可以采用书面形式，也可以采用其他形式。民事法律行为自成立之日起发生法律效力，行为人除依照法律规定或者经对方同意外，不得随意变更或者终止。对于口头，可以认为保证有效协议，其录音是为了加强证明力，是有效的。民法典第465条。依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有法律约束力，但法律另有规定的除外。
5、 口头 录音作为 证据有效吗口头录音作为证据有效。单位口头被辞退员工录音，录音可视为法律之一证据，通常用人单位辞退员工，员工可以要求用人单位出具书面辞退通知作为依据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括(一)当事人陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；(八)勘验笔录。
