劳动合同法律案例 分析，合同法律案例 /您好！合同法国案例 分析！就说案例2。与合同Fa案例-2/(1)有，根据Labor 合同 Law第36.37条规定，劳动者与用人单位协商一致或者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动，本案中，煤矿雇佣了20名未从原单位解禁的工人，根据《劳动法》第99条规定，用人单位招用未脱离工作岗位的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，用人单位应当依法承担连带赔偿责任。(2)是的，根据劳动合同第三条的规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
(3)①根据《劳动法》第五十一条“劳动者在法定休假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资。”在这种情况下，合同的第一项明显违反了这一规定。(2)根据《劳动法》第四十一条“在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。”在这种情况下，工作时间每月可以延长“40小时”的规定显然不符合这一规定。
就说案例2。1.合同对第三方履行的关系。2.交通合同。第二百八十八条运输合同是指承运人将旅客或者货物从出发地运送到约定的地点，由旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用合同。3.不，不是合同双方，不具有合同的权利。4.不能成立。承运人是刘选定的，应对承运人的过错负责。
你好！如果不成立，乙公司恶意协商，甲公司可以要求乙公司承担缔约过失责任。第-1号法律第13条规定:“当事人应当以要约和承诺的方式订立。”此外，第二十一条和第二十五条分别规定:“接受是受要约人同意要约的意思表示。”“承诺生效时合同成立。”乙公司“传真已收到”的回复没有表示同意要约，不属于承诺，故合同5不成立。合同 Law第三十三条规定:“当事人以信函、数据电文等方式订立合同的，可以在合同成立之前请求签署确认书。
B公司虽然在10号做出了承诺，但是要求在合同上签字，所以合同当天没有成立。B公司15日拒绝签约，所以合同15日不成立。恶意协商是“合同 Law”第四十二条规定的应当承担缔约过失责任的情形。B公司对A公司的要约反悔，构成恶意协商，A公司有权要求其承担缔约过失责任。
3、 合同 案例 分析1。它是一种附条件的民事法律行为，因为本案中买卖房屋的民事法律行为的效力取决于王睿工作调动的成败，以及一个合格的民事法律行为的构成要件。2.法院应当驳回张龙的申请，因为他与王睿签订的买卖协议是附条件买卖协议，因为王睿的妻子已经调到海滨市，所以王睿的工作不能再调动，协议生效的条件也不可能实现。
附条件民事行为与有期限民事行为的区别在于，附条件民事行为不一定发生，但有期限民事行为一定会发生。显然，在这种情况下，王睿告诉张龙，很难预测转移是否成功。如果过户失败，他现在住的房子就卖不出去了。如果转让成功，它可能被出售给张龙。因此，该民事行为显然是附条件民事行为。附条件民事行为包括迟延条件和终止条件。迟延条件也称生效条件，即当条件满足时，民事行为生效，即本案买卖房屋的合同生效。
4、 合同法的 案例 分析老问题是重大误解，可以撤销合同。此案例应认定为赠与法律关系，故买卖不成立合同。赠与在赠与送达时生效，所以赠与的过程已经完成。王索要钱财的行为属于后行为，其已丧失对物的处分权，故无权索要钱财。我觉得这里很难认定是重大误解，题目中的意思也不明显。
5、有关 合同法的 案例 分析【正确答案】(1)汽车销售合同有效。因为双方的资格都是有效的，所以合同的程序和标的物都是合法的。(2)货车的损坏由工厂负责，因为根据合同 Law第142条规定，标的物毁损、灭失的风险在标的物交付前由出卖人承担。货车未交付，损坏风险应由厂方承担。(3)甲方不能要求双倍赔偿。因为甲方与工厂的汽车买卖合同关系不受《消费者权益保护法》调整。
(5)甲方不能要求工厂同时支付违约金和双倍定金，因为根据合同 Law第116条规定，不能同时选择两种处罚方式。(6)甲方可要求工厂赔偿经营损失，因为根据合同 Law第113条规定，一方不履行合同的义务，给对方造成损失的，损害赔偿的数额应当相当于因违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。(7)甲方可同时要求工厂支付违约金6000元，并每天支付逾期履行违约金50元。
