无效 合同上面签名的合同有效吗？民法典-2无效-2无效中的法律规定主要在中华人民共和国(PRC)民法典中，包括:1。合同签订时违背他人意愿或损害他人利益，所以签署-2/属于无效-2/，这句话合同原签后合同 无效对吗？法律是主观的:合同无效:(1)违反国家法律法规。
甲方在明知乙方无施工资质的情况下将工程发包给乙方是违法的合同，合同 无效。为了保证工程质量，建筑法规定，承包建筑工程必须具备相关资质。没有相关资质就不能承包工程，所以没有资质的单位签署-2/属于无效-2/。甲方在明知乙方无施工资质的情况下将工程发包给乙方是违法的合同，合同 无效。为了保证工程质量，建筑法规定，承包建筑工程必须具备相关资质。没有相关资质就不能承包工程，所以没有资质的单位签署-2/属于无效-2/。
合同无效主要在中华人民共和国(PRC)民法典中，包括；1.合同签订时违背他人意愿或损害他人利益，所以签署-2/属于无效-2/。2.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。3.虚假意思表示的民事法律行为无效、违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效、违反公序良俗的民事法律行为无效。民事法律行为中的恶意串通无效，最后还有一些案例无效。
符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第146条虚伪表示和隐瞒的效力；行为人和相对人虚假表示意思的民事法律行为无效。以虚假意思表示隐匿的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
3、用人单位与劳动者签订的 合同被认定 无效时该如何处理法律解析:用人单位与劳动者签订合同认可无效时，劳动者可以主张双倍工资。根据劳动合同第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条合同法律，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥或者强令冒险作业的，不视为违反劳动法合同。劳动者有权对用人单位危害生命安全和健康的劳动条件提出批评、检举和控告。
4、劳动 合同 无效的情形有哪些Labor-2无效情况如下:1。内容违反法律、行政法规的劳动合同。试用期超过6个月，不买社会保险等。；2.以胁迫手段或者乘人之危强迫对方签字的劳动，损害生命、健康、荣誉、名誉和财产。如合同到期后强制续订劳动合同；3.采取欺诈手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立协议合同。比如对优厚工作条件的虚假承诺。
