这是合同有效的另一个要求。所谓真实意思表示，是指当事人在订立合同过程中所作出的要约和承诺，是其独立真实的意思表示。一般情况下，行为人的意志与其外在表现是一致的。但由于一些主观或客观的原因，也可能出现两者不一致的情况。3.合同不违反法律或社会公共利益。这是合同生产中最重要的因素。合同缺乏正当性，没有补救的余地，只能完全有效。
5、 合同中的无效条款是怎么 认定的呀合同中的无效子句的认定是:1。合同主体为无民事行为能力人；2.限制民事行为能力人未取得法定代理人同意的；3.意思是假的；4、恶意串通，损害他人合法权益的；5、违背公序良俗；6.违反法律法规的强制性规定。[法律 Basis]民法第146条:行为人与相对人以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三条违反行政法规强制性规定的民事行为无效。
6、如何 认定格式 合同的 法律效力format-1认定has的有效性:1。格式合同中一方不合理免除或者减轻其责任、加重对方责任或者限制对方主要权利的，2.格式合同符合法律的规定，且当事人主体合格，意思表示真实，合同有效。认定 合同有效因素包括行为人具有相应的民事行为能力:意志真实:不违反法律行政法规的强制性规定且不违反公序良俗。从以下几个方面认定合同法律有效性:1。是否有生效的条件，合同生效的条件有:1。合同当事人。
7、口头协议的劳动 合同变更在 法律效力 认定上是怎样的?口头同意变更劳务合同郭某某曾在某公司生产车间工作。后来因为公司发现他在数据控制方面有特长，2012年12月将他调到数控房，郭某某也愿意去，但双方都没有换原工合同。到了2013年3月，在数控房工作了三个月，在生产车间按岗位发工资的郭某某，突然被公司通知，郭某某岗位变动后，工作相对轻松，不再按生产车间的标准发工资。
虽然《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的约定内容。劳动力合同的变更应采用书面形式。”也就是说，口头变更不一定对法律有约束力。但是，在具体的用工过程中，有的用人单位只是口头上与劳动者调换劳动合同，长期的实际表现与个体相差甚远。如果完全否定，显然不利于维护稳定的劳动关系，维护劳动者的合法权益。
8、民法典如何 认定 合同的 法律效力法律分析:1。满足合同生效条件:合同双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反。二。不存在法律约定合同无效的情况。法律依据:《民法典》第一百四十三条【民事-2】符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。
第一百四十六条行为人和相对人有虚假意思表示的民事行为无效。具有虚假意思的隐匿民事法律行为的效力，按照相关法律规定办理。第一百五十三条违反行政法规强制性规定的民事行为无效。但是，这一强制性规定并不使民法法律 act失效。违反公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事行为无效。
9、 合同法中无效 合同的 认定法律主观:无效合同是认定依据如下:1。当事人不具有相应的民事行为能力；2、意思不真实；3.违反法律强制性规定；4.违反公序良俗；5、存在恶意串通，损害他人合法权益的行为。满足以上任一条件，合同无效。根据2021年生效的《民法典》第一百五十三条的规定，违反行政法规强制性规定的民事法律无效。但是，这一强制性规定并不使民法法律 act失效。
第一百五十四条规定:行为人与相对人恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为无效。法律目的:民法典第一百五十三条违反的民事法律行政法规强制性规定的行为无效。但是，这一强制性规定并不使民法法律 act失效。违反公序良俗的民事法律行为无效。《民法典》第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事行为无效。
10、 合同中 法律效力的 认定是怎么确认的合同认定Yes的有效性:1。合同的当事人具有相应的民事行为能力，其意思表示真实，其内容按照法律的规定有效；2.违反法律和行政法规强制性规定合同无效合同；3.合同基于重大误解订立的是可撤销的合同，[法律 Basis]中华人民共和国民法第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实。
