一、劳务合同纠纷在哪个法院管辖？劳动纠纷来自哪个法院管辖-3/用人单位所在地或-3合同履行地基层人民法院- 劳动纠纷的原因是什。
法律分析:1。劳动争议由-3合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会/113。2.如合同在中华人民共和国(中国)签署或履行，对在中华人民共和国(中国)领域内无住所的被告，可由合同签署或履行地人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国宪法》第二十一条劳动争议调解仲裁法劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区发生的争议劳动争议。
基层法院管辖。当出现法院纠纷管辖-3/，有以下几种途径解决:1。劳动争议通过仲裁前程序处理。如果一方对仲裁结果不服，可以依法向法院提起诉讼。根据劳动争议调解仲裁法第二十一条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区争议劳动。劳动争议由-3合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别在-3合同履行地和用人单位所在地-3合同履行地向争议仲裁委员会申请仲裁的。
2.对于仲裁结果，劳动争议任何一方均可向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情况，一是员工的诉讼，二是企业的诉讼，三是双方的诉讼。如果员工起诉，员工一般在-3合同履行地起诉，这样就不会出现仲裁管辖和法院管辖不一致的情况。如果企业起诉，可能会出现起诉地与仲裁地不一致的情况；如果双方起诉，那么从方便的角度劳动，应该是劳动 合同履行地法院管辖。
3、 劳动争议由什么的 劳动争议仲裁委员会 管辖劳动争议案件是哪个仲裁委员会/0/劳动争议案件是用人单位所在地的基层人民法院或劳动 合同履行地。劳动纠纷调解仲裁法劳动纠纷仲裁委员会负责管辖本地区纠纷劳动第二十一条。劳动争议由-3合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向-3合同履行地和用人单位所在地的争议仲裁委员会劳动申请仲裁的，
劳动人事争议仲裁处理规则-3合同第八条履行地为劳动实际工作场所，用人单位所在地为用人单位注册地、注册地或者主要办事机构所在地。用人单位未登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人向-3合同履行地和用人单位所在地仲裁委员会申请仲裁的，由履行地仲裁委员会-3合同0/。有多个演出场所的，
4、 劳动争议纠纷 管辖法院法律主观:劳动有争议管辖法院不同意时，有以下几种方式解决:1。劳动争议按仲裁预处理程序处理，仲裁结果不依据劳动争议调解仲裁法第二十一条:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区争议劳动。劳动争议由-3合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别在-3合同履行地和用人单位所在地-3合同履行地向争议仲裁委员会申请仲裁的。
