协议和合同法律效力法律主观:协议和。协议和合同只要符合法律的要求，都有法律，都要承担违约责任，婚姻、收养、监护等，协议，适用法律关于此身份关系的规定；就业协议和劳动合同哪个效力大劳动-1效力更多，协议和合同法律效力有什么区别合同和协议 in。
合同和协议 on 法律的区别在于:第一，性质不同。合同双方达成的意思相同的合同；第二，效力不一样。需要公证协议刚修复加固-2效力；第三，法律作用不同。订立协议的目的是为了更好地从制度甚至法律上固定双方的责任。合同是比较正式严谨的合同，而协议则倾向于口头。双方都表示同意的合同。简单来说就是你爱我，然后我们把我们都同意的事情固定下来，说清楚，说清楚，然后我们同意的事情就是协议，这个事情叫做合同 on 法律。
例如合同或协议中有一个是7岁的孩子，所以合同不存在效力。如果合同或协议哪个需要公证，就把合同或-2效力，if-3固定加强。合同或协议一般两份就够了。合同双方各执一份。至于你提到的第三份复印件，很可能是给了证人或者第三方。这个功能也是为了加强合同或协议 效力，是双方约定的。
法律分析:1。该书与合同 book没有实质性区别。2.只要双方协议的内容不违反法律(如《劳动法》关于劳动者权益保护的规定)的强制性规定，且经协商均合法。但是协议中员工的义务应该是合理的、可实现的，否则就有失去公平的嫌疑。3.你可以在协议中约定员工违反义务的违约责任。4.如合同未签字，造成损失的，员工还应赔偿因其过错造成的损失。
中国合同法律说合同作为平等主体的自然人、法人和其他组织之间民事权利义务的设立、变更和终止协议。于是，具有特定内容的合同 is 协议和具有上述特征的协议is。在实际操作中，合同可以出现在不同的名称下，如合同、合同 book、协议 book、协议memorama，名称并不重要。但是，“协议”是中外合资经营企业法中的一个特定概念。
3、 协议与 合同的 法律 效力法律主观:协议和合同法律效力都有效。协议和合同-3/的区别在于协议是签约的基础合同，合同是。协议没有具体的标的和违约责任，简单、笼统、有原则，但是合同明确、详细、具体。法律目的:《中华人民共和国民法典》第464条合同是关于民事主体之间民事行为的设立、变更和终止法律relationship协议。婚姻、收养、监护等。协议，适用法律关于此身份关系的规定；
4、就业 协议和劳动 合同哪个 效力大Labor合同效力更大。协议和合同只要符合法律的要求，都有法律，都要承担违约责任。就业协议和劳动合同是用人单位为录用毕业生而订立的两种书面文件协议两种。它们处于两个相互关联的阶段，发挥着不同的作用。就业协议和劳动合同: 1的区别。不同的主题。就业的主体协议是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生和用人单位的主体作用不言而喻。学校作为主体，作用是维护毕业生就业的良好秩序，保护毕业生和用人单位的合法权益，证明学生毕业信息的真实性。
2.依据不一样。就业协议以教育部发布的部门规章为依据，劳动合同以劳动法和合同 Law为依据，3.内容差异。就业协议可以约定毕业生自身情况、就业意向、被用人单位录取、学校派遣等，，而在劳动合同、劳动合同任期内，劳动内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律都必须依法明确规定。
