签订 合同法法律在双方就交易达成一致意见后订立-2合同，合同法中国合同。1.-2合同法律依据合同-2/程序必须经过要约和承诺两个阶段，我们也可能通过网签或者邮寄合同签订合同，民法典合同规定了哪些基本原则？1.平等原则:合同当事人法律地位平等，权利义务平等，合同的订立需要双方同意。
1。平等原则:合同当事人法律地位平等，权利义务平等，合同的订立需要双方同意。2.自愿原则:当事人有权自愿订立合同，不受他人干涉。3.公平原则:订立时双方权利义务公平合同。4.诚实信用原则:在合同的订立、履行和终止后的全过程中，当事人应当诚实守信。5、遵纪守法和公序良俗原则。从我国民法典的规定来看，分别在第4、5、6、7、8条中规定了平等自愿、公平、诚实信用的原则和守法、公序良俗的原则。
该条规定了平等原则。平等原则主要表现为当事人的法律地位是平等的，不存在服从与秩序、管理与被管理的关系。双方必须平等协商他们的权利和义务，他们的权利同样受到法律保护。《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，根据自己的意愿设立、变更和终止民事法律关系。本条规定了合同自愿原则。
法律解析:一是必须在依法订立劳动合同后，且在合同未履行或尚未履行前的有效时间内进行。即劳动合同双方已经存在劳动关系合同。如果劳动合同尚未订立或已经履行，则不存在劳动合同的变更。二、变更劳动合同必须经用人单位和劳动者双方同意，双方协商一致方可进行。人工合同允许变更，但不允许单方变更。任何单方变更劳动合同无效。
劳动合同变更不是任意的，用人单位与劳动者约定的变更内容必须符合国家法律法规的相关规定。四、双方协商一致同意变更劳动的书面劳动协议合同-1/任何口头变更协议无效。变更劳动的书面协议合同应写明变更劳动合同的哪些条款，并写明劳动合同变更协议的生效日期。书面协议经用人单位和劳动者双方签字盖章后生效。
3、劳动 合同法关于劳动 合同的订立和履行方面有哪些规定Labor 合同依法订立的合同即具有法律约束力，用人单位和劳动者应当履行Labor 合同中规定的义务。也就是说，劳动合同一经依法作出即具有法律效力，受法律保护，双方应认真履行，以实现双方订立劳动合同时的劳动预期目的。这是维护市场经济秩序和现代法治社会的基本要求。因此，该条规定用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
至于用人单位，要按照合同的约定为劳动者提供适当的工作场所、劳动安全卫生条件和相关工作岗位，并按照约定的金额和支付方式按时向劳动者支付劳动报酬；对于劳动者来说，必须遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，认真履行自己的劳动职责，亲自完成Labor 合同中约定的工作任务。
