合同纠纷诉讼时效一般为3年。国际货物买卖合同和技术进出口合同争议的诉讼时效期间为4年。但上述规定一般只适用于给付诉讼，不适用于确认诉讼或成立诉讼。比如合同诉请解散、合同诉请撤销等。，此类争议应适用预定期限的规定。此外，诉讼时效的效力是对方取得时效抗辩权，时效届满并非不能起诉。诉讼时效的起算时间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律另有规定的，按照法律的规定计算。
诉讼或仲裁时效是指权利人请求法院或仲裁机构解决争议、保护其权益的法定期限。诉讼时效中断的原因发生后，已过的时效期间无效。中断期间，时效期间不执行，中断终止时，时效期间重新计算。但是，如何确认中断原因的终止，因原因的性质而异。要求或约定中断期限的，书面通知到达对方时终止。口头通知在对方知道后终止。
/图片-6/20年。请参考合同 Law:第二百一十四条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超出部分无效。根据我国现行的法律规定，租赁期限最长不得超过20年。如果签订20年以上的租约，超过此期限的租赁时间将被视为无效。见中华人民共和国(PRC) 合同 Law第214条。租赁期限不得超过20年。超过二十年的，超出部分无效。
6、 合同保管年限规定是多少法律分析:要看具体情况。如果定期保管，期限为10年或30年。企业档案的保管期限设置为永久和固定，固定期限一般分为30年和10年。企业归档范围内的所有文件材料，必须按照有关规定向企业档案部门移交，实行集中统一管理。任何个人不得据为己有或者拒绝归档。企业文件材料的归档范围是: (一)反映企业在研究开发、生产、服务、经营管理等方面的活动和基本历史面貌，对企业的活动、国家建设、社会发展和历史研究具有利用价值的文件材料；(二)企业在维护国家、企业和职工权益的各种活动中形成的具有凭证价值的文件材料；(三)需要本企业执行的有关机关和上级单位的文件、资料，以及需要从非所属单位执行或检索的文件、资料；社会中介机构出具的与企业有关的文件和资料；关联企业和控股企业提交的重要文件和资料；(4)根据相关法律规定应归档保存的文件和资料以及对本企业各项活动有参考价值的其他文件和资料。
7、 合同多少年有效法律解析:法律未规定合同的有效期，一般由当事人自行约定。没有约定的，可以达成补充协议。根据《民法典》，合同的内容由当事人约定，一般包括以下规定:当事人的姓名、住址；题材；数量；质量；价格或报酬；履行的期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。法律依据:《中华人民共和国民法》第五百六十二条，当事人可以解除合同。
当合同的解散事由出现时，债权人可以解散合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使目的不能实现合同；(二)履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务；(三)一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内不履行的；(4)一方迟延履行债务或有其他违约行为，致使无法实现合同目的；(5)-2/中规定的其他情形。
8、长期 合同是多少年以上法律分析:长期合同是与短期相比需要一年或更长时间才能完成的经济合同被称为长期。长期合同一般是直接由员工所在单位合同签署。劳动合同合同遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律和行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国(PRC)劳动合同法》第十四条没有固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无限期终止时间的劳动合同。
有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订合同订立劳动的合同，应当订立无固定期限劳动合同，劳动者提出订立固定期限劳动的除外合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新设立劳动合同时，职工在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足十年的；(3)连续两次订立固定期限劳动合同，且劳动者未涉及本法第三十九条第一项、第二项、第四十条规定情形的，续订劳动合同。
