有效修改合同书法律,协议书与合同书法律上一样吗

合同被涂改是否有效法律解析:合同修改需要双方同意，否则修改无效。合同的效力修改在符合法定效力条件后如何确定合同有效修改具体包括:合同当事人表示真实意思；租赁合同内容不得违反法律法规或公序良俗；合同格式符合法律相关要求；其他法律生效条件等，合同笔迹修改 Part是否有效法律解析:如果合同笔迹修改有效，双方需要确认修改 Part。

法律分析:具体分析要看合同的变更是通过双方协商还是重要内容的变更。如果双方协商，主要内容不变，且修改有校对章或手印，可具有法律的效力。修改后的位置未经合同双方确认无效；但一般的主张是部分合同无效，不影响合同其他条款的效力，除非该部分是合同的主要和关键条款。

Contract 修改后，符合法定效力条件的有效，具体包括:合同当事人表示真实意思表示；租赁合同内容不得违反法律法规或公序良俗；合同格式符合法律相关要求；其他法律生效条件等。[法律 Basis]民法第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。

法律解析:如果合同是手写的修改有效，需要双方确认的部分修改。法律依据:《中华人民共和国民法》第466条。当事人对合同条款的理解有争议的，应当依照本法第一百四十二条第一款的规定确定争议条款的含义。以两种以上文字订立的合同文本，其协议具有同等效力的，各文本中使用的词语应当具有相同的含义。如果各文本中使用的词语和表述不一致，应根据合同的相关条款、性质、目的和诚实信用原则进行解释。

你好！合同中修改未经授权条款无效，其他条款仍然有效。根据《中华人民共和国合同法》第八条成立的合同对双方均有约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同受法律保护。因此，对方擅自变更合同，变更后的合同不受法律的保护。c不应该对此负责。是的，合同无效。如果由于合同变更而造成任何损失，

合同的订立是基于双方的共同意愿。如果修改之前的合同有效，而对方未授权的修改条款无效，则不会导致整个合同无效。法律解析合同生效需要具备以下条件:合同当事人具有相应的民事行为能力；意义就是真理；不得违反法律或社会公共利益等。因此，如果修改合同有效，需要双方对修改部分进行确认，单方修改合同、修改部分不生效。变更是单方对合同内容的变更，因其违反了意思自治原则，对合同当事人没有约束力，未经合同双方共同讨论不得变更。

法律解析:合同修改需要双方同意，否则修改无效。如合同变更内容属实，双方无异议，变更后的合同也有效法律。法律依据:《民法典》第543条，当事人可以协商变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容没有明确约定的，推定合同没有变更。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书的形式订立合同的，自当事人签名、盖章或者按手印时合同成立。

如果劳动合同中有明显的文字变更，只要是经过双方慎重同意的变更，那么都是有效的；但如果合同签订后，用人单位或劳动者私自更改，那么该合同就不能受到法律的保护。1.劳动合同有明显变更是否有效？1.凡在合同正文中有涂改的，必须加盖校对章或手印，并经双方认可。2.你合同被改动的部分是性别和出生日期这一栏，对合同影响不大。

(二)以欺诈、威胁手段订立的劳动合同。如果在订立劳动合同时，一方故意隐瞒真实情况或者故意制造虚假表象欺骗对方，致使对方受到欺骗，产生与实际情况不符的认识和判断，从而同意订立劳动合同，则属于采取欺诈手段订立的合同。威胁是指一方以可能危及对方人身、财产安全的行为相威胁，迫使对方违背自己的意志订立劳动合同。

如果双方自愿且未违反法律的强制性规定，则合同有效。但建议委托律师写协议，最大限度保护你的合法权益。通常情况下，合同一式两份。如果两份都改了，或者相互认可后改了，当然有效。需要双方签字或认可才具有-2的效力。依照《中华人民共和国民法》第五百零二条的规定依法成立的合同，自成立时生效，但-2另有约定或者当事人另有约定的除外。根据法律和行政法规的规定，本合同应经批准的，从其规定。

法律解析:劳动合同可以修改并由用人单位与劳动者协商有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商签订，经双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，因此，劳动合同可以修改并有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容，劳动合同的变更应当以书面形式进行。劳动合同修改文本由用人单位和劳动者各执一份。