社会需要全能型人才或专业型人才？现在社会 人才如何定义？未来中国社会需求人才？和社会 人才指大学毕业后有三年以上工作经验的人员。社会 人才与非应届毕业生区分？我们今天讨论的辩题是社会全能人才专业人才，企业要求的人才不是去考试人才，而是去做一些事情人才。
新职业层出不穷，老职业越老越吃香。人才市场的竞争永远是激烈的。有多少职业最受职场人士关注，3000人喜爱？未来几年有哪些金牌职业？我们的金牌职业，俗称“金饭碗”，有以下几个特点:含金量高，收入高，发展前景广阔，地位可观社会地位相对稳定，无数羡慕的目光聚集在我们身上，让很多职场人士产生了心跳加速，眼神贪婪等连锁反应。经过市场调查和综合专家分析，本刊预测了未来几年的十大金饭碗。
你想让你的钱增值吗？想高高兴兴参与企业投资，高枕无忧？面对越来越多个人、家庭甚至企业的困惑，理财师大显身手。这些“钱袋子保姆”、“钱包秘书”以其更强的专业能力和更丰富的工作经验更受欢迎；收入不仅仅是提成，咨询费也可以按项目或者按小时收取。据证券时报报道，过去6年，中国理财业务的年市场增长率达到18%。含金量:目前我国保险业、银行业等领域的理财规划从业者年收入普遍在10万元以上。
人尽其才是人才。如果工作分工不一样，可以在这里工作是人才，在其他单位不行。人才这个词越来越时髦了。几乎每个企业都在讲“以人为本”，宣称“重视人才”和“吸引人才”。于是，伯乐人越来越多，人才越来越稀缺，越来越难找，人才感觉越来越好，人才的价格一路飙升。对于时尚的东西，有必要去探索。因为在中国的企业管理领域，任何被大家普遍追捧的思想，都会走向极端，进而走向反动。
什么是人才？这本身就是一个模糊的概念，没有明确的标准来衡量。政府有关部门的定义是:具有中等专业教育水平的人(这样的话，我们这个幅员辽阔的国家人才不就富裕了吗？企业可能受此影响，用一些简单明显的标志作为判断标准人才，所以人才相当于学历/职称/工作经验/是否是海归。在这种牵引下，还没有达标的人人才，没有学历的人补学历，有学历的人补出国，有工作的人忙着跳槽，像一群马，直到眼花缭乱。
3、 社会需要全能型 人才还是专业 人才?正方观点全能型 人才,观点与论据怎么说...谢谢主席。我们今天讨论的辩题是社会全能人才专业人才。当初的全能人才指的是多方面素质都很高的人才吧。专业型人才而我们判断社会更需要什么，就是比较社会中哪一个更能寻求发展空间和体现自我价值；谁能更好的促进社会发展和贡献社会: \ x0d \ x0a1？多面手比专家更能适应社会的速度。
美国人一生要换七八次工作。随着我国市场经济的不断进步，产业结构调整和职业结构调整的不断深入，我们发现跨行业、跨领域人才流动越来越频繁。社会的复杂性，让你一辈子从事一份工作的可能性越来越小。90年代末20世纪初大量专业技能人才下岗，就是很好的证明。这个时候，拥有多种技能的通才是否比只有一种技能的通才更能适应现代的变化社会呢？
