劳动是安全监管部门劳动 -0/法律主体:劳动行政监管部门是县级以上地方人民政府劳动-0。劳动 行政部门和劳动保证行政部门是不是同一个部门劳动 行政部门和/1233，县级以上地方人民政府劳动 行政部门主管本行政区域内的工作劳动。
劳动该局投诉电话为12333。也可以直接拨打当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。扩展信息劳动合同是否必须在劳动 Bureau备案？1.公司要给员工办理五险，劳动合同有些地方要在劳动 Bureau备案。辖区内企业与外地外商投资企业分支机构及与之形成劳动关系的人之间的劳动合同。2.劳动合同备案所需材料:(1)新设立的用人单位提供工商行政管理部门核发的营业执照复印件。
一年一度的毕业季即将到来，大批应届毕业生将走向社会找工作。所以如果有纠纷，劳动应该去哪里找？劳动这项工作应该由哪个部门负责？它的职责是什么？现在我整理了以下内容来回答你的问题，希望对你有所帮助。劳动这项工作应该由哪个部门负责？根据劳动 Law第九条规定:国务院-1行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动 行政部门主管本行政区域内的工作劳动。
法律分析:劳动纠纷查找劳动 行政部门。根据我国法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动-1/责令限期支付报酬、加班费或者经济补偿金(一)未按劳动本合同或者国家规定/113足额支付的。(二)低于当地最低工资标准劳动支付的；(三)安排加班而不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未按规定向劳动方支付经济补偿的。
劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动支付赔偿金: (一)未按照劳动合同约定或者国家规定劳动用人单位及时足额支付的。(二)低于当地最低工资标准劳动支付的；(三)安排加班而不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未按规定向劳动方支付经济补偿的。
4、管 劳动局的是什么部门法律的主体性:劳动该局主管以下事项:劳动法律、法规、规章的宣传；用人单位是否遵守法律，执行劳动维护法律、法规和规章；并接受对劳动违法行为的举报和投诉。法律客观性:第十条劳动保障监督条例劳动保障监督行政部门实施劳动保障监督，履行下列职责: (一)公示-(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
(四)依法纠正和查处违反劳动维护法律、法规或规章的行为。劳动保障监督条例劳动保障监督第十四条保障监督以日常检查、审查用人单位按规定提交的书面材料、受理举报和投诉等方式进行。劳动 Guarantee行政部门认为用人单位有违反劳动Guarantee法律、法规或者规章的行为，需要查处的，应当及时立案。劳动担保行政部门或受委托执行的机构劳动担保监督应设立举报投诉信箱和电话。
5、 劳动 行政部门举报流程法律分析:劳动争议举报流程:1。劳动该人应向当地有关部门投诉-1行政部门(劳动监察大队)；2.举报和投诉人必须提供被举报和投诉单位的名称、地址和电话，以及违反劳动保障法律、法规和规章的详细情况；3.劳动 行政部门接到举报后，进行调查。【法律依据】:-1/保障监督条例第九条。任何组织和个人都有权向-1行政部门/1/1/0/举报违反劳动/1/1/1/1/1/1/1/1/1/1/1/1/1/1/1/1/1/1
6、 劳动仲裁属于 劳动 行政部门吗劳动仲裁委员会不属于行政部门，而是属于专门解决劳动纠纷的仲裁机构。劳动仲裁委员会没有管理权限。劳动 行政部门即劳动监督与仲裁的区别:1。执法主体不同:劳动监管的执法主体为。和劳动仲裁的执法机构是根据国家劳动立法劳动争议仲裁委员会设立的特定机构。
2.法律行为不同:劳动监督属于行政执法，劳动监督的具体行政行为为行政部门；但劳动仲裁是一种准司法活动，所作出的裁决属于国家授权的仲裁机构对劳动所涉及的双方当事人具有约束力的行为。法律依据:中华人民共和国第十七条劳动争议调解仲裁法劳动争议仲裁委员会应当按照统筹规划、合理布局、适应实际需要的原则设立。
7、 劳动保障监察部门是 劳动 行政部门吗法律的主体性:劳动行政监察部门是县级以上地方人民政府劳动 行政部门。国务院劳动保障监督行政部门主管全国劳动保障监督。县级和设区的市级人民政府劳动担保行政部门可以委托符合条件的组织进行监督执法劳动担保监督。法律客观性:劳动合同法第74条规定:县级以上地方人民政府劳动 -0依法对劳动合同制的下列实施情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及-1的合同制度，
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；(四)用人单位遵守国家关于劳动工作时间和休息休假规定的情况；(5)合同约定的报酬支付和用人单位执行最低工资标准的情况；(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(7)法律法规规定的其他劳动监管事项。
8、 劳动 行政部门与 劳动保障 行政部门是同一个部门吗劳动行政部门和劳动社保部门是同一个部门，以前叫劳动局，现在叫劳动社保局或者人力资源局。劳动 Law第九条规定:“国务院-1行政部门主管全国劳动工作。”“县级以上地方各级人民政府劳动 行政部门主管本行政区域内的工作劳动”本规定明确了-1行政部门in劳动work的职责和责任。劳动Guarantee行政部门，即地方政府机构主管劳动和职业介绍机构，即国家劳动和社会保障部、地方局等。
县级以上地方人民政府劳动 行政部门主管本行政区域内的工作劳动。“本条明确规定了-1行政部门in劳动工作中的场所和职责，劳动保障监督是劳动确保行政机关对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现并纠正违法行为，依法对违法行为进行行政处理或处罚的一种行政执法活动。执行劳动保障监管对于促进劳动保障法律法规的实施，监督劳动强制市场秩序，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动保障行政部门依法行政。
