四级 伤残鉴定标准四级工伤伤残赔偿标准法律主观性:四级工伤伤残赔偿标准作为原因。工作退休，享受以下福利:1，一次性伤残补贴，-1伤残本人21个月工资，2.每月支付伤残、四级 伤残，为本人工资的75%，法律客观性:《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至-1 伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金一次性支付伤残的。标准为:一级伤残 27个月工资，二级伤残 25个月工资，三级伤残 23个月工资，四级1234559，I-四级 伤残标准是什么？法律分析:1，I-伤残:日常生活完全不能自理，必须依靠他人帮助或使用特殊设施，否则生活无法维持；意识消失；各种活动受限，卧床休息；完全丧失行为能力。
由于医疗费用不同，年龄不同，个人工资不同，当地平均工资不同，最终赔偿金额也不同。根据我的办案经验，以安徽合肥为例，30岁左右的职工，按月薪4000元计算，预计要缴纳100150万元(不含医疗费)-1伤残。其他地方可以参考，差距不会太大。工伤四级赔偿项目包括:医疗费用、一次性伤残补助、伤残津贴(按月支付)、因停工已发工资、住院护理费、生活护理费(按月支付)、辅助器具(假肢、义眼等)。
法律分析:4级伤残分类依据:日常生活能力严重受限，有时需要帮助；只在居住地范围内活动；有限的职业类别；社会交往受到严重限制。赔偿标准:医疗费用医疗费用包括当事人为治疗损伤而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医疗费、住院费、康复费、整容费和后续治疗费。误工费根据当事人的误工费和收入确定。护理费根据护理人员的收入、护士人数和护理期限确定。
法律依据:《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至-1 伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金一次性支付伤残的。标准为:一级伤残 27个月工资，二级伤残 25个月工资，三级伤残 23个月工资，四级1234559。(2)按月从工伤保险基金中支付伤残津贴。标准为:一级伤残本人工资的90%，二级伤残本人工资的85%，三级伤残。
3、 四级 伤残鉴定标准及赔偿标准1，四级 伤残鉴定标准及补偿标准1。对于四级 伤残鉴定标准，属于工伤，需要按照等级进行鉴定。对于/，伤残津贴为本人工资的75%。2.法律依据:《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至-1 伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金一次性支付伤残的。标准为:一级伤残 27个月工资，二级伤残 25个月工资，三级伤残 23个月工资，四级1234559。(2)按月从工伤保险基金中支付伤残津贴。标准为:一级伤残本人工资的90%，二级伤残本人工资的85%，三级伤残。
4、4级 伤残鉴定标准法律主观性:4级伤残鉴定标准为中度精神障碍、重度癫痫、一侧肢体瘫痪肌力≤2级、中度面部毁容、双拇指或功能完全丧失、因精神病性症状而缺乏社交能力。法律客观性:《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至-1 伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金一次性支付伤残的。标准为:一级伤残 27个月工资，二级伤残 25个月工资，三级伤残 23个月工资，四级1234559。
