劳动合同书如果不给员工可以和用人单位协商。如果协商不好，可以直接向劳动部门举报，劳动部门会责令其改正。如果给/123。I. 劳动 合同书不给员工发怎么办？公司的劳动合同不是通过以下方式给员工的:劳动用人单位提供的合同文本未载明劳动合同的必备条款或者用人单位未交付劳动合同文本。
应当承担赔偿责任。劳动发包人和劳动各执一份。根据劳动合同法第十六条规定:“劳动本合同由用人单位与劳动协商一致，由用人单位与劳动签订。劳动用人单位和劳动各持一份合同。”以及第八十一条:“发包人提供的合同文本未载明本法规定的合同必备条款的，或者发包人未交付合同文本的，劳动 -2/，
6、谁能给我一份 劳动 合同书劳动合同书甲方(用人单位)名称:地址:性质:乙方名称(劳动):地址:家庭住址:身份证号码:甲乙双方根据中华人民共和国(PRC)I. 劳动合同期限1。有固定期限。本合同期限为年，从年月日至年月日。2.没有固定期限。本合同自年月日起生效。3.时限是完成某项工作(任务)，从当月之日起至该工作(任务)完成时止。
二。工作内容1。乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在该部门承担工作任务(具体工作内容和要求可由双方另行签订)。2.甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以变更乙方的工作岗位..3.工作时间和休息休假。甲方实行工作制，每日工作时间。工作时间为每周小时，因生产(工作)需要加班的，按照国家规定支付加班费或者补休。2.合同期内，乙方享有国家规定的休息休假权利。
7、入职单和 劳动合同在同 一张纸的正反面可以吗是，劳动本合同含有法律规定的必备条款，用人单位和劳动本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则签订，是合法有效的。根据劳动合同法第三条的规定订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，发包人和劳动应当履行劳动合同规定的义务。第十六条劳动本合同由用人单位和劳动协商一致，经用人单位和劳动签字或盖章后生效。
第十七条合同应当具备下列条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)居民身份证或其他有效身份证件劳动的姓名、住址、号码；(3) 劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(8) 劳动防护，劳动条件与职业危害防护；(9)法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。
8、模拟 一张 劳动合同劳动合同书 甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _签订日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据中华人民共和国劳动法律，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同的生效日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日 _ _ _ _ _本合同将于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _终止。 二，工作内容第二条乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第三条乙方完成的工作量为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _件 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _三。 劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方实施_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
