法律解析:个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力并自愿签订，合同其内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条合同订立劳动合同合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
7、个人与个人签劳动 合同有效吗法律的主观性:未经本人签字的劳动合同无效，除非是劳动者本人签字。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同劳动的订立和变更合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。法律客观性:《中华人民共和国民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律的规定、当事人的约定或者民事法律行为的性质，应当由自己实施的民事法律行为，不得代理。
8、个人签署的 合同有法律效应吗法律主体性:1。个人合作协议是否具有法律效力？由两个私人当事人签署的协议，如果满足以下四个条件，就是有效的:1。双方当事人应当具备实施法律行为的资格和能力；2、当事人应当在自愿的基础上达成协议；3.合同的标准和内容必须是合法；4.合同强制符号合法法律规定的形式；根据中华人民共和国(PRC) 合同法律规定如下:第四十四条合同依法设立的，自设立时生效。
第四十五条当事人可以约定对合同的效力附加条件。合同附生效条件，条件满足时生效。合同附解除条件的，在条件成就时无效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不适当地促成条件成就者，视为条件失败。第四十六条当事人可以约定有效期。合同带生效日期，自到期之日起生效。合同有终止期限的，在期限届满时无效。
9、个人与个人签的劳务 合同有效吗看情况。劳务合同双方具有民事行为能力且自愿签订的有效，且合同的内容不违反法律和公序良俗的强制性规定。根据法律规定，合法设立的合同受法律保护。依法成立的合同只对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。【法律依据】《中华人民共和国民法》第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；
10、个人与个人签 合同有效吗法律分析:以个人名义签约合同主体为个人，不能包含公司。如果违约，只能追究个人责任，与公司无关。如果和公司签订合同，主体是公司，公司是责任人。如果违约，可以追究公司法人的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条合同法律规定，用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同协议和国家规定，按时足额支付劳动者劳动报酬。
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资，第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥或者强令冒险作业的，不视为违章劳动。劳动者有权对用人单位危害生命安全和健康的劳动条件提出批评、检举和控告，第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人的，不影响劳动履行合同。
