工伤死亡赔偿Standard赔偿关于工伤死亡的标准是什么？赔偿什么是工亡-1/工伤待遇，包括丧葬补助金、一次性工亡供养亲属补助金和抚恤金。工亡 赔偿因工死亡标准清单赔偿标准:1，丧葬补助金按照所在省、自治区、直辖市上一年度6个月职工平均工资发放，工亡 赔偿一般有哪些项目？工亡 赔偿一般有哪些项目？工亡-1/.(二)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例支付给亲属；(3)一次性工亡补助，为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据《工伤保险条例》赔偿: 1的标准中有三项。丧葬补助:上一年度本地区职工月平均工资六个月；2.供养亲属抚恤金:配偶40%，其他亲属30%，丧偶老人或孤儿10%。供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工的工资。3.一次性工亡补助:上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
1，工亡 赔偿一般有哪些项目？1.工亡 赔偿项目如下:(1)丧葬补助金，统筹地区职工6个月平均月工资；(二)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例支付给亲属；(3)一次性补助工亡，为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。2.法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。(1)丧葬补助。根据《工伤保险条例》，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月。(二)供养亲属抚恤金根据《工伤保险条例》及其他有关规定，供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，支付给职工死亡前提供主要生活来源且不能劳动的亲属。供养亲属抚恤金支付标准:(1)向生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属支付职工本人工资的一定比例。
(3)核定供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工的工资。(3)一次性工亡资助。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第三项，一次性补助标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规将根据当地情况在上述范围内确定当地一次性工亡补助标准。残疾职工在带薪停职期间因工死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
4、 工亡 赔偿标准一览表因工死亡赔偿标准:1。丧葬补助费按照所在省、自治区、直辖市上年度职工6个月平均工资的标准发放。2.供养亲属抚恤金支付给死者生前提供主要生活来源的亲属。标准为配偶按所在省、自治区、直辖市月平均工资的40%缴纳，其他供养亲属按上述标准缴纳30%，孤寡老人、孤儿按上述标准缴纳10%。抚恤金总额不得超过死者的工资。
3.一次性补助金工亡，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工48个月至60个月平均工资，具体标准由本省、自治区、直辖市确定。一级至四级伤残，在享受伤残抚恤金期间死亡的，按标准金额的50%一次性工亡补助。各项工伤保险待遇中的伤残/123，456，789-1/抚恤金和供养亲属/123，456，789-1/抚恤金，按照省、自治区、直辖市上年度职工平均工资增长的一定比例，每年调整一次。
5、工伤死亡 赔偿标准-1/关于工伤死亡的标准是什么？一次性工亡补贴为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。注:伤残职工在带薪停职期间因工死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性补助金，一级至四级伤残职工在停薪留职期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但不能享受一次性工亡补助金。二是统筹地区6个月职工月平均工资，即统筹地区上年度职工月平均工资*6丧葬补助费。
