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职工代表

来源:整理 时间:2024-01-09 16:46:58 编辑:法律案例 手机版

工会法/ -0代表企业职工代表大会总人数职工-0代表-0。工会代表和工会会员-0 代表的区别在于:1,职工 代表法律分析人数比例:职工 代表总数的5%到10%,在董事会职工-1/由公司职工通过职工-1/股东大会、职工股东大会或其他形式的民主。

1、 职工 代表的主要活动方式有哪些?

职工代表行使自己的权利和义务是一种有组织的民主管理活动,一般要按照一定的程序进行。有三个主要活动。一、参加职工-1/大会活动(一)会前活动会前活动在大会召开前举行,职工-1。具体内容如下:1 .熟悉材料,提前认真阅读拟审议的方案和文件,了解和掌握会议的中心议题,必要时组织集体审议;2.围绕大会中心议题,调查研究,听取周围职工对各类节目的意见和建议;3.反馈,整理收集的意见和建议,以口头或书面形式反馈给职工-1/组(群);4.在征求职工意见的基础上,提出高质量的提案。

具体内容如下:1 .出席预备会议,听取和审议有关事项的报告;参加正式会议,认真听取行政领导的工作汇报、计划、说明和讲话;3 .参加大会对各项提案的讨论,并在讨论中勇于发表意见;4.按照职工-1/大会的安排和要求,认真负责地行使监督权、表决权和表决权;5.响应职工-1/大会提出的号召或倡议。

2、企业员工 代表的职责是什么?

企业员工代表的职责如下:1。代表所有企业职工行使自己的权利和义务;2.讨论企业职工的权利和义务,并向总工会报告;3.听取年度企业工作汇报;4、监督企业的运作,特别是关于员工的权益;5、广泛征求员工的意见,并及时向相关部门领导反映;6、有权向企业建议,并应正确建议企业;简而言之,企业全体员工的利益代表-1/就是维护员工的权利和义务,保护员工,服务员工的切身利益。

3、 职工 代表的条件是什么?

企业法人,企业法人管理所有企业职工,所有条件都满足。根据职工-1/大会条例精神,凡依法享有政治权利并与用人单位建立劳动关系的企业职工均可当选为代表。学徒是学习期间的工人,已经企业正式建立职工,可以选作职工 代表。已退休职工,借用人员未在企业就业职工,不能当选为职工 代表。临时工和季节工,由于流动性大,对企业了解不多,不宜选职工-1/。

职工 代表应具有一定的政治觉悟和政策水平;具备一定的业务技术知识和管理能力;能顾全大局,做好本职工工作,责任心强;爱护集体,遵守纪律,联系群众,办事公道,在群众中有一定威信。在考虑职工-1/时,要克服和避免工作马虎。选举前职工-1/职工代表的权利和义务要广泛宣传、教育和引导职工选出坚持四项基本原则、热爱企业、作风正派的人。

4、 职工 代表人数比例规定

法律分析:职工 代表总数的5%到10%。代表的比例是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工 代表占一定比例。职工 代表每三年或五年改选一次,与工会会员选举同时进行代表可连选连任。职工 代表会议每年召开一次,每次会议必须有职工 代表的三分之二以上出席。法律依据:/ -0代表大会暂行条例实施细则第十七条职工-1/直选职工以部门、团队为单位。

5、 职工 代表是指董事会的 职工 代表还是董事会的

职工 代表指董事会职工代表或董事会,董事会以公司董事为主,两个以上国有企业或其他国有投资主体投资设立有限责任公司。有限责任公司董事会的其他成员可以包括公司职工-1/。在董事会职工-1/由公司职工通过职工-1/股东大会、职工股东大会或其他形式的民主。2.《中华人民共和国公司法》第四十四条有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;

两个以上国有企业或者两个以上其他国有投资者投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有本公司职工-1/;有限责任公司董事会的其他成员可以包括公司职工-1/。在董事会职工-1/由公司职工通过职工-1/股东大会、职工股东大会或其他形式的民主。董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长和副董事长的产生办法由公司章程规定。

6、 职工 代表如何产生

公司法职工 代表产生方法:1。宣传和发布。选举前,公司党办和工会应通过多种形式的宣传教育,组织全办学习有关民主管理和职工代表大会工作的法律、法规和政策文件。2.各子公司根据公司工会制定下发的职工-1/选举办法和名额分配方案,组织民主推荐和个人推荐。

7、工会法 职工 代表比例占全体 职工多少

-0/代表职工在100人以上的企业职工代表大会总人数中所占的比例一般为5%至35%。一般5000人以上,职工-1/一般不少于250人;1000人左右,职工-1/一般不少于100人;100人以内,职工 代表最低人数不得少于30人。《中华人民共和国工会法》第三十五条规定职工-1/国有企业职工代表大会是企业民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照法律规定行使职权。

8、 职工 代表的职责有哪些

职工代表代表企业全体员工的利益是维护员工的权利和义务,保护员工,服务员工的切身利益。职工 代表的职责主要有:1。代表 All 职工行使权利和义务;2.讨论企业职工的权利和义务,并向总工会报告;3.听取年度企业工作汇报;4、监督企业的运作,特别是关于员工的权益;5.广泛摘抄职工的意见,及时向企业相关部门领导汇报;6、有权向企业建议,并应正确建议企业。

9、工会 代表和 职工 代表的区别

职工代表与工会会员代表的区别如下:1 .职工 代表大会参加人员为职工群众;工会会员代表与会者是工会会员;2.目的不一样。召开职工-1/会议的目的是定期听取厂长的工作汇报;召开工会会员大会代表的目的是审议通过中华全国总工会执行委员会的工作报告;3.出勤要求不一样。职工 代表会议人数由单位决定;工会成员不足100人的企业的工会举行一次大会。

2.工会会员享有以下权利:选举权、被选举权和投票权;2、对工会工作进行监督,提出意见和建议,并要求撤换或罢免不称职的工会工作人员;3、对国家和社会生活以及本单位工作中的问题提出批评和建议,并要求工会组织向有关方面如实反映;4、当合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。

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