工资超过5000如何抵扣个税，工资-35000如何抵扣个税，。个税扣除标准如下:(1) 工资范围在1 5000元之间的，含5000元，适用的个人所得税税率为0%；(2) 工资范围在50008000元之间的，含8000元，适用的个人所得税税率为3%；(3) 工资范围在元之间的，含17000元，适用的个人所得税税率为10%。
工资超过五千的部分适用3%至45%的超额累进税率扣税。应纳税所得额工资收入额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额应纳税所得额x税率速算扣除。个人所得税法第二条下列个人所得，应当缴纳个人所得税: (一)工资，工资薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)营业收入；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(9)偶然收入。
纳税人取得前款第五项至第九项所得，应当依照本法规定分别计算个人所得税。第三条个人所得税的税率: (一)综合所得适用3%至45%的超额累进税率。第六条应纳税所得额的计算: (二)非居民个人取得工资的薪金所得，以月收入减除费用5000元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，应当纳税。
工资超过5000元个人所得税是按照什么比例缴纳的，需要根据个人实际取得的工资工资的金额以及扣除后的余额来确定。那么也就是说，如果个人取得工资超过5000元，就不可能直接回答需要缴纳多少个人所得税。毕竟超过5000元是一个。工资工资属于个人综合所得的个人所得税，适用七级超额累进税率，税率从3%到45%不等。
不同的个人所得税税率适用于不同的应税所得。综合所得税个人所得税税率表(含速算扣除)我们用一组数据来说明工资工资-35000元应纳的个人所得税。如果2019年全年，员工A获得工资工资66000元(每月5500元)和社会保险、住房公积金等三险一金年7200元(每月600元)。计算员工A应缴纳的个人所得税..员工A应缴纳的个人所得税分别为66000元、60000元、7200元、1200元。
3、 工资 超过 5000个税怎么扣1、工资超过5000如何抵扣个税1、工资-0。(2) 工资范围在50008000元之间的，含8000元，适用的个人所得税税率为3%；(3) 工资范围在元之间的，含17000元，适用的个人所得税税率为10%。
(二)经营所得，应附超额累进税率为5%至35%的税率表；(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，适用20%的比例税率。二、如何缴纳个人所得税个人所得税的缴纳流程如下:1。个人所得税的征收方式可分为月征和年征；2.个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包经营和租赁经营所得、特定行业的所得工资工资所得、中国境外取得的所得，按年纳税，其他所得的应纳税额按月纳税。
4、 工资 超过 5000怎么 扣税[法律解析]: 工资工资、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项劳动所得，实行综合计税；个税起征点由每月3500元提高到每月-0元(每年6万元)；增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除。应纳税所得额/123，456，789-2/收入额社会保险费起征点(五险一金等，);应纳税额应纳税所得额x税率速算扣除。
