养老金并轨对谁有好处,企事业单位并轨退休对谁不利

养老金 并轨重组有什么好处？养老金 并轨有什么好处？七天回顾以养老金并轨“还需要多久”为题，再次关注养老金改革现在养老金 并轨企业退休职工有多少福利？并轨就是把公务员拖下水，让他们交养老保险，对企业职工不好。对于养老改革，如果民意大多从民情的角度来呼应，那么-1并轨的难度在哪里。

关键词招聘要避免“萝卜招聘”，就要加强监管规定。事业单位新聘人员应当面向社会公开招聘。背景“铁饭碗”从聘任制到公开招聘2002年，国务院办公厅转发了原人事部《关于在事业单位试行聘任制的意见》，明确了聘任制。2005年，原人事部发布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》提出，事业单位招聘人员面向社会，符合条件的人员均可报考。

截至2012年底，事业单位公开招聘新员工基本实现全国全覆盖。在这个过程中，事业单位公开招聘逐渐演变为“萝卜招聘”(即针对相关应聘者量身定制的招聘条件或岗位)。解释消除“萝卜招聘”需要全国统一管理。昨天，国务院法制办、中组部、人力资源和社会保障部负责人在回答记者提问时表示，考虑到事业单位种类繁多、行业差异较大，公开招聘的具体办法不宜一刀切，条例只是规定了公开招聘的范围和基本程序。

养老保险双轨制与我国原计划经济下的劳动就业管理体制有关。其实一开始不管是国企还是事业单位，其职工退休后的待遇都是由单位自己解决的。只是由于社会保险制度改革不同步等原因，导致目前养老保险制度双轨制。养老金"并轨":是指机关事业单位职工实行与企业职工相同的基本养老保险制度。其目的是转移机制，而不是降低待遇。改革可能需要强大的财政支持，适当调整公务员和事业单位职工的工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。

延伸信息:养老保险全国统筹已列入十二五规划。决定中，养老保险全国统筹表述为“实现依据养老金全国统筹”。相对于“推动”、“研究”这两个词，“实现”这两个词更能显示出政府推行这项改革的力度。养老金虽然国家统筹的政策目标已经提出很多年了，但是连省级统筹都没有完全实现。2012年社保基金审计报告显示，截至2011年底，全国有17个省份未完全达到省级统筹的“六统一”标准。

不行。并轨就是把公务员拖下水，让他们也交养老保险，对员工不好。就好比一个人以前没交养老保险，今天交了，企业职工养老金就上去了？？？当然不是，别人交养老保险，跟别人没关系。并轨其实是害人(公务员)不利己(企业职工)的事。

事业单位工作人员在不缴费的情况下享受较高水平的退休费，权利义务不匹配成为近年来的热点话题之一。改革后，事业单位和企业实行相同的养老保险基本制度模式和政策，可以逐步化解同类人员待遇差距扩大的矛盾，更好地体现制度和规则的公平性。虽然养老金 并轨的改制是时代的显著变化，但两者还是有很大的差距，所以你不要指望能享受到养老金的同等待遇。

七天回顾以养老金并轨为题再次关注养老金改革。对于养老改革，如果民意大多从民情的角度来呼应，那么-1并轨的难度在哪里？具体改革路径如何设计？本报记者采访了中国社科院世界社保中心主任、中国社科院研究生院教授郑秉文，改革开放后，要做的事情很多，历史欠账太多。因为没有预先设计好的系统，所以我们选择了一个容易做到的养老金系统，这也是历史的产物，记者:养老金“双轨制”现在饱受诟病，但任何制度在设计之初都应该有其合理性和进步性。